两名干部推迟半年晋升军衔、1名干部推迟半年调职，1名记过处分的干部痛改前非，后续表现优异被提升使用……前不久，这条消息一宣布，就在第二炮兵某团引发热议。

　　该团政委韩晓峰介绍说：“坚持狠抓从严治官，积极探索‘能上能下’的干部管理机制，激活了官兵履职尽责的‘一池春水’。”年初，在“三严三实”专题教育整顿中，该团党委在抓好自身建设的同时，在从严治官方面打出一套“组合拳”，对那些工作不尽责、在岗不作为、模范作用不好、法纪意识不强的干部，加大问责惩戒力度。与此同时，他们把探索干部管理机制作为从严治官的关键，研究制订了一系列规定，对履职不力的干部及时调离工作岗位。

　　今年年初以来，该团9名干部在专业技术考核中被评为优秀，1名机关干部因工作成绩突出提前晋职，5人次享受军队优秀专业技术人才岗位津贴，1项研究成果获得军队科技进步二等奖。