日前，《火箭兵报》组织记者走进各部队冬训场，亲身体验三九天实战化训练，并推出“走基层转作风改文风·冬训现场目击”系列报道。本版推荐其中两篇官兵在雪域训练的稿件，以飨读者。

　　发现不了问题是最大的问题

　　《火箭兵报》2014年12月23日

　　第二炮兵某旅在冬训过程中，一仗一复盘，将问题意识贯穿全程。

　　采访时，记者在一次小结会上看到，各营连汇报人员发病情况，统计上报数据均在千分点以内；而卫生队汇报当日药品消耗和人员就诊情况，数据却在百分点之上。该旅政委邰平一把抓过话筒：“讲评不是为追究责任，数据有水分，问题不解决，就是在‘坑’战斗力！”随后，新的统计数据纷纷呈来，后勤部门连夜调整药品下发方案。

　　某营在处置遭敌精确打击情况时，只疏散人员，未对装备进行有效伪装；某营模拟发射未成功，没有上报基本指挥所。分队指挥员心存侥幸，结果不但没捂住，反被作为“反面教材”通报。该旅领导说：“有问题没发现，是能力问题；发现不报告，是思想问题。”

　　该旅领导指导演练时发现，部分官兵查纠问题有顾虑、打折扣，于是便现地组织讨论，上下达成一致：对于发现的问题，机关和基层不相互推诿，该合力的合力、该担责的担责；基层将解决不了的问题如实上报，机关剖析问题原因，提出意见建议。一些成功解决的问题成为范本，搁浅的问题成为大家共同思考的课题。

　　该旅还鼓励各单位间相互查找短板，各营连“观察员”交叉换岗，嵌入对方行动，让问题查得更深更细。

　　演练至今，该旅第一次复盘时汇总的多个问题，部分由分队和机关通力解决，仍未解决的已报至上级工作组。第二次复盘时，已解决的问题均未“旧病复发”。

　　管用的办法就是最好的办法

　　《火箭兵报》2014年12月24日

　　持续降雪，让第二炮兵某旅冬季演训场路面积雪厚达半尺。该旅三营梯队行进在前往发射场坪的路上。记者发现，每台装备车身后都拖着一条由秸秆捆成的“大尾巴”，车队留下的痕迹，均被它自动消除。

　　营长张孝光对这项“发明”很自豪：“这是吸纳官兵智慧的杰作。伪装要求规定，必须有效消除梯队行军的痕迹。起初官兵用铁锹、扫把进行人工消除，但工作量大，影响军事行动。”

　　“诸葛亮会”上，战士朱红超说：“老家种芝麻，撒上种子后，用扫把一扫就覆盖了。我们在车后绑个大扫把行不行？”大家就地取材进行试验，效果颇佳，经验很快在全旅推广。

　　冬训初期，困难一个接一个出现。起初，每天的小结会上，基层均上报各种问题，寻求机关提供解决方案。基层干部直言，基层解决问题的“点子”是有，但就怕不合理出笑话。该旅党委研究决定，办法只要管用，就是好办法，鼓励基层多依托自身解决问题。

　　思想一解放，管用的“土”办法应运而生：场坪定点画线训练，过去用的是白线和油漆，但冬训中浮雪薄冰多，油漆容易凝固、白线不易分辨，发射二营采用深色线和水泥钉进行标定，定位后浇水结冰固定；低温条件下对讲机电池常常“罢工”，技术营将水壶装满热水，放在对讲机电池旁，电池工作时间大大延长……

　　一路演练下来，官兵的技能越来越精、思想越来越活、点子越来越多。

　　当然，不是所有的问题都能靠基层自身解决。该旅副旅长陈其安介绍，针对冬季训练官兵文化生活单调的问题，该旅机关为各营配备平板电脑等设施，让官兵在训练好的同时，生活不再乏味枯燥。