管理人员理想形象调查:中国偏爱有人格魅力者

2015年05月19日 11:32  参考消息  收藏本文

  参考消息网5月19日报道 外媒称,以日美等5国企业的管理人员为对象实施的调查显示,各国对管理人员理想形象的要求各不相同。

  据日本共同社5月19日报道,日本注重言传身教,美国是使部下有自信,中国则偏爱有人格魅力者。

  多数日本管理人员认为,大家工作时间相同可以缩短心理距离,工作起来会更顺利。实施调查的Recruit Works研究所分析认为:“企业进军海外市场时,了解对方国家的特点或将有助于确保当地优秀的人才。”

  调查于去年9月至10月在网上实施,对日本、美国、中国、泰国和印度企业的人事、营业等部门的管理人员共1553人的回答进行了分析。

  日均工作10小时以上的课长级管理人员比例日本为36.9%,美国为35.9%,印度为12.5%,中国为4.4%。另一方面,课长的部下日均工作10小时以上者的比例日本最高,为28.5%,美国为9.5%。

  日本的课长级管理人员上班时自觉作为承担业绩目标的“主力”而工作的时间比例为39.0%,居首位。关于部长和课长的理想形象,日本多为“带头示范”、“被信赖”、“承担责任”等。该研究所认为,“展示模范作用,对自己和别人都很严格”是日企管理人员的理想形象。

  此次调查还揭示了各国职场的特征和管理人员的理想形象。美国重视对部下公平、诚实以及提高部下能力。中国喜欢有人格魅力和具备大局观念的管理人员。印度倾向于能够理解部下的管理人员,泰国喜欢受到敬仰的管理人员。

  

  【延伸阅读】美国男子熟睡中遭女子性侵 还被要求不准喊(图)

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  美国女子重达百斤,在2013年涉嫌强暴“熟睡男”。

  参考消息网5月19日报道 美国一名体重重达100多公斤的女子,半夜闯入他人公寓,并性侵一名熟睡男子,日前被判9个月有期徒刑,且终生被贴上性侵犯的标签 。

  台湾东森新闻网5月19日援引《镜报》的报道称,这名现年28岁的“百斤女”玛莉(Chantae Marie Gilman)是3个孩子的妈,在2013年遭警方逮捕,起因于她先前摸黑闯进一处公寓,并强奸一名熟睡的男子,虽然事后她声称自己有精神病史,案件仍进入司法程序。

  受害者回忆表示,由于当天工作,身体相当疲倦,因此到家便呼呼大睡,当他半夜两点惊醒时,发现一名女性重压在他身上,而且双手也被高举过头,才意识到自己遭到强暴,“当时我请她离开,但她不但拒绝,甚至要求我安静”受害男子还提到,先前曾拒绝借烟给玛莉,怀疑她心怀怨念,才作出此举报复。

  检警最后在受害男子身上验出玛莉的DNA,才将玛莉以性侵及伤害罪名起诉,日前法院判她9个月有期徒刑。

  (2015-05-19 11:01:10)

  

  【延伸阅读】美女简历附照片找到工作几率低 外媒:出于嫉妒

  参考消息网5月19日报道 外媒称,美女们可以利用外表得到很多东西,但是,找工作似乎不在此列。

  据新加坡《联合早报》网站5月19日援引英国《每日邮报》的报道称,调查显示,简历附照片的美女比长相普通或者没有附照片的女性得到面试的几率都要低。

  相反,长相帅气的男性若给简历附上照片,他们顺利进入筛选下一环节的几率会增加。

  调查人员认为,这很可能是由于已经在应聘单位工作的女性嫉妒漂亮的应聘者,害怕她们对自己造成威胁。在过去的18个月里,加拿大和以色列调查人员分别向2500个招聘岗位提交了形成对比的两份简历。

  这些简历信息都是伪造的,每个应聘者都拥有丰富的工作验和良好的素质,非常适合招聘岗位。

  每一组简历中都有一份简历附上一张长相漂亮或普通的照片。调查人员保证,长相漂亮的候选人绝对比长相一般的人漂亮得多。

  先前的研究发现,长相漂亮的求职者会让人觉得她很聪明,值得信赖。她们也更容易得到体面的工作,薪水更高。

  然而,这次调查结果显示,简历不附照片的女性求职者获得面试机会的几率最高,其次是附了照片但长相普通的女性,简历附照片的美女排在最后。

  工作性质、应聘者能力、公关工作等因素都不能解释该现象。加拿大安大略省威尔弗里德劳里埃大学研究人员布拉德利·拉弗勒认为,这是因为应聘者长得太漂亮了。研究显示,大部分从事招聘工作的都是年轻、单身女性,拉弗勒认为招聘人员的嫉妒心理是这一现象背后的原因。

  他表示:“负责招聘的女性会嫉妒年轻貌美的女性应聘者,这些应聘者会跟她们争抢异性,或者至少可以说,争抢异性同事的注意力。”

  他补充道,貌美的女性通常被看做“社交磁铁”,容易降低工作效率。或者,男性招聘人员因为担心引发另一半的不满,不愿雇佣漂亮女性。

  但对于男性应聘者而言,帅气男性附上照片将得到最多的面试机会,没有附上照片的男性应聘者得到应聘机会次之,长相普通附上照片的男性得到的面试机会最少。

  拉弗勒表示,长相普通的男性应聘者需要投出比帅气应聘者多一倍的简历才能得到一次面试机会。

  这种现象在招聘代理机构尤甚,在专业素质相同的情况下,他们会根据照片做出选择。为了给用人公司留下好印象,招聘代理机构倾向于淘汰长相普通的应聘者。

  在中国,法律规定应聘者需要在简历上附上照片。现在在英国,越来越多的应聘者在简历上附上照片。

  (2015-05-19 10:37:00)

  

  【延伸阅读】美国女子收2000美元假结婚帮人办绿卡 11年嫁10次

  

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  美国女子协助骗取绿卡,11年结婚10次。(台湾中时电子报)

  参考消息网5月19日报道 台媒称,绿卡——美国永久居民卡申办有捷径,与美国公民注册结婚即可加速申办流程。美国纽约一名39岁女性利安娜?巴里恩托斯利用这个巧门,连续与10个外国男子结婚,协助取得美国绿卡的机会。不过,检察官查知后提起重婚罪指控,如果她被定罪将面临4年监禁。

  据台湾中时电子报5月19日报道,检方称,巴里恩托斯在11年内结婚了十次,基本上都是为了给这些外国男子创造获得美国绿卡的机会,这些“新郎”分别来自巴基斯坦、埃及、孟加拉、马利、土耳其、捷克和格鲁吉亚等国家,其中有7名男子通过和巴里恩托斯结婚申请了永久居留权。

  在申请结婚时,巴里恩托斯一般变换自己的名字拼法,或者用一些不同的中间名。据说,有一年她甚至结了六次婚。检方指出“她结婚的动机绝非爱情”。据称有一次结婚,巴里恩托斯从对方手中获得2000美元。

  检方调查时发现,巴里恩托斯的第八任丈夫拉希德?拉其普特曾因牵涉一起反恐调查案件,而被驱逐回巴基斯坦。此事发起美国国家安全专家高度重视,指如果重婚十次而不被发现,恐怖组织成员就有可能利用这种漏洞合法地进入美国,阴谋策划、招募人员,甚至实施恐袭。

  (2015-05-19 10:37:24)

  

  【延伸阅读】宇航员在太空生活照公开:喝奶昔维修机器(图)

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  美国宇航局(NASA)5月公开了一组宇航员在国际空间站工作和生活的照片,他们需要持续维护空间站的硬件,保障宇航员的安全。图中,NASA宇航员凯利(左)和沃兹(右)正在操控一个二氧化碳清除组件。(图片来源:美国宇航局(NASA)官网)

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  图中,NASA宇航员沃兹正在享用他升空后的第一份奶昔。

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  欧洲航天局宇航员克里斯托弗雷蒂正为返回SpaceX的龙飞船做实验。

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  NASA宇航员凯利展示了他在国际空间站的私人生活空间。

  (2015-05-19 10:19:16)

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