参考消息网4月27日 外媒称,朝鲜社会科学院今年2月发表的一份论文主张,如果在开城工业园区的建设中只考虑韩朝某一方的利益,那么韩朝间的这种经济合作关系无法持续下去。这篇论文内容似乎暗示朝鲜单方面上调开城工业区朝鲜工人工资标准的理由,引人关注。
据韩联社4月27日报道,这篇论文刊登于朝鲜社科院今年2月15日发行的学术季刊《社会科学院学报》上。论文登载时间早于朝鲜单方面通报上调开城工业区朝鲜工人最低工资的2月24日。这篇论文题为《开城工业园区的发展应坚定不移贯彻<6·15共同宣言>和<10·4共同宣言>》,作者在论文中强调,《10·4共同宣言》明确指出互利共赢与互通有无是开城工业园区发展应坚持的基本原则,韩朝双方应该充分利用各自拥有的人力、物力资源,追求共同利益。在发展过程中若出现棘手问题,必须公开贯彻双方都能接受的原则。虽然从事开城工业区各项事业的有关各方都有各自的利益,且在思想及制度层面上有不同的社会背景,但在制定有关事业发展目标时,应当考虑这个目标能否被各方所接受,这是为了民族经济的均衡发展。
韩国IBK经济研究所方面分析指出,朝鲜前后言行不一致或反映出朝鲜不满足于自身从开城工业园区获得的利益。因此,韩方应采取多种策略,引导朝方来到开城工业园区韩朝共同委员会的谈判桌前,就相关事务面对面地进行磋商。
2014年11月,朝鲜单方面修改“开城工业地区劳动规定”的13项条款,删除园区工人最低工资上调幅度不得超过前年度最低工资5%的内容。今年2月24日,朝鲜通报韩方称,将根据修改后的劳动规定,从3月1日起把朝鲜工人最低工资从此前的70.35美元上调至74美元。韩方一直尝试与朝方沟通,希望韩朝双方能通过正式渠道进行磋商。朝方虽然在企业付薪时限等问题上有所退让,但双方截至目前未就相关问题达成一致。
《6·15共同宣言》是2000年6月13日至15日韩国时任总统金大中访问朝鲜,并与朝鲜国防委员会委员长金正日举行会谈后韩朝联合发布的声明。核心内容包括进一步扩大和发展韩朝关系,缓和韩半岛紧张局势,并协调发展民族经济,实现共同繁荣。《10·4韩朝共同宣言》是2007年0月4日韩国时任总统卢武铉和朝鲜最高领导人金正日在平壤发布的韩朝联合声明,主要内容包括加强双方在经济、旅游、人文交流等方面的合作,增进互信,缓和军事紧张局面等。
【延伸阅读】韩政府称部分韩企向开城朝鲜工人付工资时“违规”
中新网4月24日电 据韩媒报道,韩国统一部24日表示,部分开城园区韩国企业在支付朝方员工3月工资时违反了政府方针,韩国政府将对这些企业采取相关行政措施。
韩国统一部官员称,24日是韩国企业向朝鲜员工发放3月份工资的最后时限,截至当天,有十余家企业按此前的最低工资标准(70.35美元)支付了工资,但有些企业签署了日后支付涨薪差额滞纳金的保证书。
韩国政府认为这种做法违反了政府方针。韩国统一部次官(副部长)黄富起表示,政府今后将在核实具体情况后,采取必要的行政措施。
2014年11月,朝鲜单方面修改“开城工业园区劳动规定”的13项条款,删除园区工人最低工资上调幅度不得超过前年度最低工资5%的内容,并从3月1日起把朝鲜工人最低工资从此前的70.35美元上调至74美元。
韩朝双方负责管理开城园区的机构于4月7日和18日进行两次磋商,但没能就涨薪问题达成一致。17日,韩国政府呼吁开城工业园区入驻企业积极配合政府,并告诫企业若按朝方劳动规定上调工资,韩国政府将对其采取行政、法律措施。
(2015-04-25 12:29:01)
【延伸阅读】俄驻韩大使:俄准备参与韩朝开城工业园区资料图片:朝鲜开城工业园区。
中新网4月24日电 据韩媒报道,俄罗斯驻韩大使亚历山大•季莫宁23日表示,俄罗斯准备好了积极参与开城工业园区,现在俄罗斯正在就参与开城工业园区的很多相关工程进行讨论。
据报道,这是俄罗斯政府官员第一次在公开场合表示有意参与开城工业园区。
报道称,现在开城工业园区入驻的124个企业,都是韩国企业,韩国统一部重点推进开城工业园区的国际化事业。
报道指出,为了让俄罗斯参与开城工业园区,需要部分解除“5.24”对朝制裁措施。韩国政府尚未明确表示是否会为了吸引俄罗斯投资开城工业园区而放宽“5.24”措施。
2010年3月26日,韩国海军第二舰队的“天安号”护卫舰在韩国西部海域值勤时因发生爆炸而沉没,舰上104名官兵中只有58人生还。
同年5月20日,韩国公布正式调查结果,称“天安号”是遭朝鲜小型潜水艇鱼雷攻击而爆炸并沉没。此后韩国采取“5•24措施”,除开城园区外,全面停止与朝鲜的贸易往来。朝鲜则坚决否认与“天安舰事件”有关。
(2015-04-24 15:36:47)
【延伸阅读】开城韩企付薪时限已至 韩官员与企业代表团沟通资料图片:朝鲜开城工业园区。
中新网4月24日电 据韩媒报道,韩国统一部发言人林丙哲24日在例行记者会上表示,统一部次官(副部长)黄富起于当地时间当天下午将会见开城工业园区入驻企业代表团,传达政府立场,并听取企业方面的意见。当天是园区企业向朝鲜员工支付工资的最后时限。
据报道,林丙哲表示,关于开城入驻企业向朝方支付工资的问题,政府将和企业保持紧密合作,力争企业能按照原有的工资标准向朝方支付工资。朝方若确实希望涨薪,就不应该单方面向企业施压,而是应通过开城工业园区韩方管理委员会和朝鲜中央特区开发指导总局之间的协商,以及韩朝共同委员会等当局之间的进一步协商来积极解决问题。
林丙哲表示,到目前为止,支付工资的企业超过10家,是否还有其他企业支付工资需要经过企业的申报等才能了解情况,因此要掌握支付工资的企业数量需要时间。
2014年11月,朝鲜单方面修改“开城工业园区劳动规定”的13项条款,删除园区工人最低工资上调幅度不得超过前年度最低工资5%的内容,并从3月1日起把朝鲜工人最低工资从此前的70.35美元上调至74美元。
此后,韩朝双方负责管理开城园区的机构于4月7日和18日进行两次磋商,但没能就涨薪问题达成一致。入驻园区的韩企需在本月10-20日支付朝鲜员工3月份工资。
4月22日,朝鲜中央特区开发指导总局向开城工业园区韩方管理委员会口头通知称,将开城入驻韩企支付工资期限推迟至24日。
(2015-04-24 15:36:40)
【延伸阅读】韩媒:朝鲜推迟开城入驻韩企支付工资期限资料图片:朝鲜开城工业园区。
中新网4月22日电 韩国统一部22日表示,朝鲜中央特区开发指导总局于当地时间当天上午11时30分许,向开城工业园区韩方管理委员会口头通知称,将开城入驻韩企支付工资期限推迟至24日。
据报道,朝方20日向访朝的入驻企业负责人口头承诺推迟工资支付期限,并就管理委员会提出的延期要求表示将予以考虑。由此管理委员会21日正式向朝方提出了有关推迟工资支付时限的要求。
韩国统一部官员表示,朝方接受了韩方的要求,因此截至24日,韩方或不需要为拖延支付工资缴付滞纳金(每月15%)。但本周内韩朝就园区工人涨薪问题无法达成协议的话,下周起朝方或将向企业施压,要求支付滞纳金。
据此前报道,2014年11月,朝鲜单方面修改“开城工业园区劳动规定”的13项条款,删除园区工人最低工资上调幅度不得超过前年度最低工资5%的内容,并从3月1日起把朝鲜工人最低工资从此前的70.35美元上调至74美元。
韩朝双方负责管理开城园区的机构于4月7日和18日进行两次磋商,但没能就涨薪问题达成一致。入驻园区的韩企需在本月10日至20日支付朝鲜员工3月份工资。
相关20多家企业计划按照此前的最低工资标准(70.35美元)支付工资,但朝方要求韩方企业根据上调后的最低工资(74美元)标准日后支付由差额产生的滞纳金,并签署履约书。有3家企业在履约书上签字并支付了工资。
报道指出,若截至24日韩朝双方无法谈成的话,或恐还会有其他企业违背政府方针签署履约书并支付工资。
(2015-04-22 16:54:22)
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