台媒：俄籍美女职员遭同事辱骂 获赔314万英镑
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俄籍银行员在职场上被同事言语诽谤、愤而提告，最后获赔。（图片来源网络）
参考消息网4月8日报道 台媒称，现年33岁的俄籍银行员洛克霍娃（Svetlana Lokhova）过去凭着优异的能力任职于Sberbank CIB伦敦分行，由于是组里唯一的女生，与她共事的男同事竟恶毒的散播她靠着外貌进公司，而且很爱嗑药的谣言，令她不堪其扰，最终告上法庭获赔近314万英镑。
据台湾东森新闻网4月8日报道，据悉，洛克霍娃毕业于剑桥大学，身为组里唯一的女性，她的银行生涯充满了性别歧视与羞辱，同事与上司不仅明目张胆的诽谤她，更在客户面前称她是“婊子”、“毒女”。洛克霍娃最终受不了选择离开年薪75万英镑的工作岗位，更进一步提出告诉，为自己争一口气。
经过了一连串的调查，发现洛克霍娃的上司的确曾透过电子邮件污辱她，而在法庭上的检测也证实她并没有毒瘾，更未曾吸过毒。
伦敦法院于宣布俄国的Sberbank CIB须赔偿洛克霍娃314万英镑，她听完判决后表示，过去这几年的官司打乱了她的生活，同事的诽谤不仅令她身心受到伤害、不得不求助于心理医生，且也使得她3年多来无法工作，做了那么多，她只是想要得到该有的正义而已。
【延伸阅读】美媒：硅谷性别歧视案华裔女高管鲍康如败诉
参考消息网3月30日报道 美媒称，27日，硅谷最知名的风投公司在一起备受关注的诉讼案中获胜，但并非毫发无损。一名前合伙人控告该公司存在性别歧视行为。
据美国《纽约时报》3月29日报道，原告鲍康如（Ellen Pao）控告凯鹏华盈（Kleiner Perkins Caufield & Byers）在她任职期间及最终被解雇之时，存在性别歧视。
该案的一些桃色情节吸引了硅谷的关注，同时也加剧了人们对科技产业中欠缺多样性的担忧。法庭的裁决令凯鹏华盈在这起案件中全面胜诉。
斯坦福大学（Stanford University）法学教授德博拉·罗德（Deborah Rhode）表示，尽管鲍康如败诉了，但是她的案件成功推动了科技及风投行业中女性角色的讨论。
“该案基本上向硅谷，尤其是风投行业，发出了一个强有力的信号，”罗德说。“在法院上成为赢家的被告，有时在法庭外会变成输家。”
凯鹏华盈及其律师没有庆祝胜利。律师琳内·C·赫尔姆勒（Lynne C. Hermle）表示，“我从来没想过，一个如此谨慎细心的陪审团，会认定存在歧视或报复行为。”凯鹏华盈发布声明称，该公司致力于支持女性。
鲍康如最后离开法庭时向陪审团挥了挥手，脸上挂着微笑。她在简短的新闻发布会上表示，“如果我在一定程度上为风投行业的女性和少数族裔赢得了公平竞争的环境，那这场斗争就是值得的。”
鲍康如在旧金山的最高法院提起诉讼，称凯鹏华盈因为自己的性别而没有提拔她，还在她提出投诉后对她进行了报复，该公司未能阻止性别歧视行为，并于2012年因为她进行投诉而将其解雇。
该诉讼要求获得1600万美元（约合9900万元人民币）的补偿性赔偿和惩罚性赔偿。鲍康如现在担任社交媒体新闻网站Reddit的临时首席执行官。
鲍康如于2005年加入凯鹏华盈，担任该公司最知名合伙人约翰·德尔（John Doerr）的办公室主任。之后她成为了一名初级投资合伙人，但没能晋升为高级合伙人。接着她在2012年被解雇。
这是硅谷让人铭记的最受关注的审判，它受关注的原因有很多，比如凯鹏华盈作为一家出色风投公司的声誉。但鲍康如在2012年提起诉讼之时，以男性为主导的科技行业里，无所顾忌的行为方式也正在受到越来越多的关注。
男性的不端行为经常成为新闻，无论是工作场合的性别歧视还是性骚扰，抑或对女性的贬损态度。批评人士越来越多地认为，女性担任工程师或高管的比例很小，女性风险投资家的比例更小的现象，与上述行为之间存在关联。
根据巴布森学院（Babson College）的研究，女风险投资家的比例是6%，与1999年互联网热潮当中10%的比例相比出现了下降。
最近，著名企业Facebook和Twitter纷纷受到性别歧视指控，这表明关于硅谷女性地位的斗争才刚刚开始。
前工程师蒂娜·黄（Tina Huang）在对Twitter提起的诉讼中称，提升过程不明确，而且偏袒男性。鲍康如也对凯鹏华盈提出了类似指控。蒂娜·黄希望起诉Twitter的案件能归类为集体诉讼。Twitter在声明中称，公司致力于创造“多元且为员工提供支持的工作环境”。
针对Facebook提起的诉讼中涉及的指控较少。前管理人员洪嘉（Chia Hong，音）称，因为自己的性别和种族，她“遭到了歧视、骚扰和报复”，这些遭遇以她被解雇而告终。代理洪嘉的是Lawless & Lawless律师事务所，该律所也是代理鲍康如案件的律所之一。Facebook称，公司在多样性方面做出了“非常大”的努力，而且认为对待该名员工的方式是公平的。
（2015-03-30 08:54:54）
【延伸阅读】华人女生参加反种歧视口号评选 获普拉托市府嘉奖
欧洲《华人街》
中新网4月2日电 据欧洲《华人街》编译当地媒体报道，在意大利普拉托市政府议会大厅里副市长Simone Faggi，公共教育部门主管Mariagrazia Ciambellotti以及市政议会主席Ilaria Santi接待了Pier Cironi学校的3年级D班的学生们并嘉奖了华人女学生Zhou Liang Yan，她是针对国家反种族歧视办公室推动的并于本周在全意大利进行“反对种族歧视口号评选”项目中被选中获奖的创作者。
普拉托副市长FAGGI说：“明年我们将继续进行该项倡议而且我们会在学年开始的时候进行更多的倡议和宣传。这些孩子们很幸运能够跟世界各地来的孩子们一起长大和分享经验，而且此举能让我们的城市更美丽，只有通过分享才会诞生更好的事情。”
被选中的口号是“只有种族主义者才讲不同的语言”，被印在T恤衫上并且普拉托多民族队伍将穿上去参加将于七月份举办的世界性反对种族主义活动。整个班级被赠送了国家反种族歧视办公室的纪念T恤衫，对于获奖者还被赠送了关于普拉托的历史和市政府大楼的两本书。(alexzou编译）
（2015-04-02 10:16:30）
【延伸阅读】西部航空奇葩新规瘦子免费运行李 网友:歧视胖子
参考消息网3月26日报道 台媒称，大陆一家廉价航空为了宣传，举办“45公斤以下的成年女性、60公斤以下的成年男性，在特定时间和城市搭乘班机，可享有免托运费的优惠”活动，结果引起网友“歧视胖子”的质疑。
据台湾“中央社”3月26日报道，《成都商务电子报》报道，新转型为廉价航空公司的西部航空自29日起，机票价格不再包含行李托运费用，以降低票价，部分票价可能会下调20%。
为宣传机票降价，报道说，西部航空日前举办活动宣布，29至31日搭乘从重庆或郑州出发班机的旅客，成年女性90斤（45公斤）以下、成年男性120斤以下，可获得10公斤免费托运行李券。
不少旅客质疑这个活动是对肥胖者的歧视。有网友炮轰，“凭啥胖子坐飞机就要多付钱啊？这不公平”，“都是花钱坐飞机，胖子招谁惹谁了”，“100斤怎么了！！！怎么了！！！你这是在逼我减肥是啊！！！”
西部航空人员回应，这只是一个号召健康瘦身的趣味活动，同时想借此告知更多消费者票价变“瘦”了。
（2015-03-26 15:11:35）
【延伸阅读】美国硅谷华裔女高管性别歧视案求偿无果
中新社旧金山3月27日电 (记者 刘丹)美国旧金山高等法院一个陪审团27日作出裁定，凯鹏华盈风险投资公司对原华裔女合伙人鲍康如并不存在性别歧视或报复，后者求偿1600万美元无果。
45岁的华裔女子鲍康如(Ellen Pao)毕业于普林斯顿大学电子工程系，后在哈佛大学获得法学博士和工商管理硕士。2005年进入硅谷著名风险投资公司凯鹏华盈(Kleiner Perkins Caufield & Byers)任初级合伙人，7年后被解雇。如今是社交新闻网站Reddit的临时首席执行官。
2012年5月10日，鲍康如将凯鹏华盈告上法庭，诉讼请求包括后者对其性别歧视，未采取合理措施避免歧视，未实现预期允诺升职，提起申诉后遭报复被解雇等。鲍康如寻求1600万美元工资和奖金赔偿。
此案在今年2月底进入庭审阶段，双方当事人、律师以及多名证人到庭，法官、陪审团及旁听者听到的是两个截然不同的鲍康如。
鲍康如律师描述其当事人是一名业绩卓越的合伙人，由于她供职公司歧视女性的职场文化，对男女职员使用不同标准，她不仅没有得到允诺过的升职，而且被解雇。
在凯鹏华盈高管和律师的眼里，鲍康如的业绩表现不如预期，素质不足以胜任合伙人，她还喜欢抱怨、挑人毛病、不容易与之共事。
3月26日，此案交由6男6女组成的陪审团裁定。经过两天闭门审议，27日，12名陪审员经过两轮表决，9人不认同凯鹏华盈对鲍康如性别歧视及报复，鲍康如败诉。
鲍康如在法庭宣布结果后对媒体表示，成千上万人听到了她的故事，如果因此在风险投资领域对女性和少数族裔的公平竞争起了一点作用，这场诉讼是值得的。
鲍康如一案在美国引起相当关注。当地法律界和科技界人士认为，鲍康如无论胜负，都已经对男性主导的硅谷科技行业及风险投资行业产生巨大影响。(完)
（2015-03-28 15:12:28）
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