川南某机场，战鹰频繁起降，成空航空兵某场站各类保障井然有序。一个新组建场站，何以在短短一年半时间之内就完成转型建设，并成功担负某型新机的多项保障任务？笔者走进该场站探个究竟。

　　凝心聚力：

　　筑牢新机保障的思想根基

　　2012年4月，场站转隶组建，人员大多来自撤、并、改单位。场党委清醒认识到，一支新组建部队工作千头万绪，唯有抓住人心，才能产生强大的向心力、号召力和战斗力。

　　班子成员上任后，立即跑遍所有基层单位和小远散分队、台站，详细了解部队情况和官兵思想，收集整理官兵意见建议70多条，带回机关与相关业务部门共同研究制定解决的措施办法。

　　他们首先做的是使官兵对场站产生认同感和归属感。组建之初，场站生活设施非常简陋，党委“一班人”就拨专款为官兵及家属倾力打造“暖心工程”：改造篮球场、新建晾衣场、修建健身房、整修食堂，积极与地方沟通协调，解决官兵家属就业和子女入学入托问题……“暖心工程”暖到官兵的心坎上，全站官兵安下了心、鼓足了劲、定住了神。部队组建没多久，驻地发生特大暴雨洪涝灾害，官兵们连续三昼夜冲锋在前，出色完成救灾任务。

　　快速转型：

　　掌握新机保障的核心内核

　　转隶之初，曾经有一位领导视察该场站后说：我去过很多基层部队，从没有见过像你们这样建设滞后、条件落后的单位。

　　穷则思变。场站党委“一班人”达成共识，要想在短时间内形成作战保障能力，部队必须尽快掌握某型新机保障程序，抓紧推进后勤转型建设。于是，他们从建章立制开始，带领官兵修订完善《场站飞行保障手册》、“十三个一套”等资料法规，以及8类飞行保障预案、9类特情处置预案，规范明确7项保障机制规定，做到事事有法可依、有据可查。他们安排多批保障人员赴专业技术训练基地培训，采取以老带新、岗位练兵、轮岗锻炼等方式，锤炼了官兵过硬的保障能力。

　　超前服务：

　　争当新机保障的贴心助手

　　想到办到、立说立行是场站党委“一班人”的办事作风。在飞行团进驻前的短短几个月时间内，他们为飞行大队、战勤大队宿舍楼加筑阳台和卫生间，配置各种生活用具。一位飞行员回忆起当时搬进新房的情况说：真没想到场站的保障这么有力，服务这么周到。

　　“团站携手并肩，共创美好未来”，这是置于场站营区醒目位置的一条标语。场站政委马志刚经常强调，为飞行团服务保障，发现问题是眼力，点出问题是魄力，解决问题是能力，飞行团没有讲的问题，我们要主动发现、主动提出、主动解决。飞行团进驻前，机场紧邻市区净空条件差、营区周围环境污染严重、用电不稳定等情况成为组织飞行训练的“拦路虎”，场站党委几个常委亲自出马与民航、住建、环保、电力等部门协调，终于得到了地方相关部门的理解和支持，使问题逐一得到解决。在场站优质高效的服务保障下，飞行团进驻后圆满完成了海训等多项重大任务，团长艾少武感慨地说：“场站能为我们想这么多、办这么快，真是我们的贴心助手。”