文 | 李旭东、肖晨晔

图 | 肖晨晔、刘程远

南方暖冬，日光温和。伴随着“一二三四”的呼号声响彻场站，东部战区空军某场站迎来了一批新兵。

新兵下连后，等待他们的会是什么呢？请看——

怀揣满腔热血的新兵如何走好入营第一步，是新兵下连的关键。为促使新兵迅速进入角色，帮助新兵平稳度过“第二适应期”，场站党委决定在新兵中组织开展“七个一”活动，确保新兵能够快速适应生活，尽快融入工作。

 1、开展一次集中授课 

新兵入营，教育先行。为此，场站领导围绕场站任务特点和驻地周边情况，为新兵进行了一次集中授课。授课内容涉及场站基本情况、当前环境形势、具体任务特点等，帮助新兵认清形势任务，强化职责使命，明确奋斗方向。

2、组织一次观摩活动 

荣誉是军人的第二生命。为提升新兵的荣誉感和使命感，增强他们对岗位职责的认同感，结合“传承红色基因、担当强军重任”主题教育，场站组织新兵集中参观军史馆和空勤灶荣誉室，让新兵在了解场站建设发展的光辉历程中，追根溯源，继前人之风范，承场站之荣誉，扬优良之传统。

 3、开展一次警示教育 

军队安全无小事。前车之鉴，后世之师。为强化新兵法纪观念，筑牢新兵安全底线，场站组织新兵集中观看系列警示教育片、参观安全警示长廊，通过一个个鲜活的案例警示，教育新兵们时刻牢记安全，严守规章制度，做到防微杜渐、警钟长鸣。

 4、组织一次情况交流 

良好的沟通是带好新兵的前提。为了让基层主官能够深入了解新兵基本情况，建立良好沟通基础，场站组织新兵连带兵骨干到各新兵分配单位，以饱满的热情和负责的态度向单位主官详细介绍新兵的基本情况和相关信息，帮助主官第一时间掌握新兵身心状况，做好新兵下连的对接工作。

 5、做好一次摸底谈心 

如何让新兵思想不“开小差”，是带兵主官必须认真思考的问题。为此，新兵下连后，场站组织各支部进行摸底谈心，通过面对面谈心交心，连队主官进一步了解掌握新兵基本信息、家庭情况、思想状况以及对本职工作的认知和想法，及时发现问题苗头和矛盾隐患，并针对性做好思想工作，确保新兵思想纯洁、安全可靠。

6、落实一次群众性讨论 

每个新兵的成长必经挫折失败的拷打，每个新兵的身上都有独特的光环和优势。为此，场站组织新兵围绕“如何尽快进入角色，平稳度过‘第二适应期’”进行群众性讨论，引导新兵从自身角度出发，逐人谈感悟，在交流思想、相互借鉴中，提升思想认识、坚定入伍初心，进而立足本职、勇担重任。

 7、组织一次保障实习 

唯有亲历，方能深悟。为了让新兵尽快熟悉本职，基层各支部结合自身担负的保障任务，采取以老带新、以保促训的方式，在保障现场为新兵详细讲解岗位职责和保障要求，带领新兵实地感受战斗氛围，加深对本职岗位的使命感认同感，强化岗位即战位的思想认识，进而在本职岗位上勤勤恳恳工作，踏踏实实训练，实现自身价值。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”新训岁月锻造了新兵坚强的意志、钢铁的身躯和顽强的作风，为他们步入军营打下了坚实基础。从下连的那一刻起，迎接他们的将是新一轮的淬火。

新兵，加油

在建设世界一流空军的征程上

你们必将奋勇拼搏，昂首前行

书写出属于自己的军旅华章

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