在这个一等功连队，党支部换届选举为啥比评功评奖的热度还高？_新浪军事

仲夏关中，热浪滚滚。在中部战区空军导弹某旅所辖的营区内，战车轰鸣、雷达旋转，在完成等级转进后，一位位战勤号手双目紧锁屏幕，等待“敌机”入“网”……

方舱内，一等功的铭牌格外引人注目。铭牌代表的，是一个连续保持29年保持全面建设先进的光荣连队，他们在一茬茬官兵的接力拼搏下，书写了一个又一个连队全面发展的荣誉篇章。

一支连队，如何保持发展的平稳推进。探寻建设发展的密码，他们的“三样宝”进入笔者视野。“有一个过硬的支部领导班子、有一支薪火相传的党员队伍，有一股人人捍卫荣誉的争先劲头”。

问渠哪得清如许，为有源头活水来

—— 堡垒，在集体持续发力中坚强

“连队之所以能够历经考验保持先进，与他们过硬的党员骨干队伍密不可分。”谈及连队的一个特点，该营教导员邓海峰直言。

建强一个党支部，配准支委是前提。在连队，无论是换届选举还是支委增补，历来都是全连官兵的一件大事，在部分官兵心中，甚至超过了评功评奖的热度。因为如果当选，将会有更多机会参与连队决策。

为真正把工作能力强、群众认可度高、模范带头作用好的党员选进班子，连队专门围绕理论素养、政治信念、精神状态等十个方面，对拟选举对象进行初步测评，遴选表现优异者进入下一轮的选举。当选的支委要结合当前连队的建设形势，立足个人岗位，向全连党员对个人后期的工作开展思路进行汇报，以便接受监督。

支委在轮换，但抓建的思路却始终在延续。在日常工作中，支部一班人把“是否能合乎法规、是否能凝聚力量、是否能推动发展”作为决策的基本原则，无论任务多繁重、工作多繁杂，这条规矩始终是雷打不动的“红线”。

着眼连队发展，他们秉承始终把“坚持在新兵中选好苗子，在老兵中打好底子，在选取士官时留好种子”作为保证连队发展后劲的做法，持续推进，始终保证每个班都有1-2名优秀党员骨干，形成骨干连续递进、后备充足、逐年发展的培养模式，

去年年底评功评奖，结合连队赴西北某地执行任务的实际，参与任务官兵成为重点考虑对象。各班排在推荐人选时，未查询年终考核成绩，仅凭日常工作表现进行比对，2名群众基础好但成绩不达标官兵赫然在列。名单到支部后， 2名官兵被支部果断“把关”。

能否带动官兵，取决于自身样子过不过硬。为增强支部的辐射带动作用，他们把具体的行为约束定到小枝末节。饭堂洗盘子全程参与，每个月轮流与官兵谈一次心、每两周组织问计一次官兵等细节要求已成为大家的行为共识。在 “一班人”的影响带动下，连队形成了“党员围着支部转、群众跟着党员干、争先恐后做贡献”的良好氛围。建连以来，支部连续29年被评为先进基层党支部，走出了43名营连主官。

言传身教正品行夯实基础不松劲

——传统，在使命的持续接力中传承

推动连队建设发展，关键在人，文化是魂。在连队的长期建设发展中，他们从培塑过硬的党员样子入手，打造特色军营文化，凝聚兵心、激励斗志、培育人才。

连队指导员介绍，连队有一些固定的动作，这些固定动作都有专门的党员执行。每一年新毕业学员、新战士分到连队，组织的第一项活动是由一名党员负责带队参观连队荣誉室，参加的第一次教育是连史教育。一个个党员就像是活跃在连队历史与未来之间的“穿梭者”，担负着传统传承的使命。

“第一眼我看到了一等功的奖牌，内心就被震撼到了。那时，我就给自己定下了争当佼佼者的目标。”连队中士党员郑江现在想起自己第一次参观连队荣誉室的情景，仍然历历在目。

走进连队，在楼梯的空墙处，两个荣誉墙印入眼帘。据指导员介绍，上面记录的是自建连以来所有荣获优秀士兵和三等功人员的名字，现在已经达到268名。荣誉墙就像是一块磁铁，将所有表现优异的同志聚集在一起，既是一种召唤，更是一种鼓舞。

“看到那么多优秀的名字，我常常想的就是要把我的名字也留到上面，待我再回连队，足以证明我的青春在这里曾经也同样绽放过。”谈及对于荣誉墙的看法，连队上等兵辛昱江满怀憧憬地对笔者说。

党员的样子引领成长的脚步。作为连队发展的中坚力量，连队结合每名党员特长情况，给每名党员压担子、定责任，每一名党员身上至少都有本岗位之外的一个“专属工作”。

下士小李新兵下连时，对于严格的管理不太适应，成天无精打采。负责帮带的上士党员郑天光发现后，及时靠上去，以一名老大哥的身份向他讲自己对于连队的认识，分享自己如何从一名列兵成长为班长的心路历程，并把他带到荣誉室，讲述那一面面锦旗背后的故事，重温那一块块奖牌的来之不易。连队一代代官兵奋勇拼搏的故事，让小李明白了“奋斗的青春才最具魅力”的道理。第二年，因表现优异就学了车，成为连队一名响当当的驾驶员。

厚植烙印添动力奋勇争先展风采

——荣誉，在团体的不懈拼搏中刷新

墨夜如漆，凌晨1点，警铃骤响。战勤人员迅速准备，奔赴战位，一场不明空情的查证正在夜幕中紧张进行，连队6名党员率先展开目标搜索。“发现目标……”指控舱5号手李绍清紧盯屏幕，第一时间上报空情，这是连队组织参加演练的一幕。党员岗位勇争先，已经成为大家履行职责的常态。

据连队支部成员陈振武介绍，他们把连队的优良传统作为抓党员教育管理的有力抓手，着力最大限度激发每名党员个体的动力，保持大家的创争劲头。同时，他们还把连队党员群体总结的——“三让三不让精神”（让卓越成为标准、让优秀成为习惯、让和谐成为自然；不让差错在我这里发生，不让违纪在我这里出现，不让形象在我这里受损）作为每名官兵的行为准则，以老带新，让优秀的品格带动感染每一位连队官兵。谈及党员的教育管理，连队党小组长赵博林告诉笔者。