参考消息网9月30日报道 《澳门日报》9月29日针对“张小平事件”发表题为《讲心也要讲金》的专栏文章称，要留住人才除了“讲心”——提倡无私奉献的航天精神外，也要“讲金”——大力改善航天国企待遇。

　　文章称，近日，“张小平事件”刷爆朋友圈。张小平何许人也？他离职前任西安航天动力研究所低温发动机副主任设计师，近期被北京蓝箭空间科技有限公司挖角，据称年薪从原来的12万直接跳到百万元。

　　文章指出，一个技术人员离职有何大惊小怪？原来西安航天动力研究所的公文称，他是两型液氧甲烷发动机研制的“灵魂人物”，他的离职“从某种程度上会影响到我国载人登月重大战略计划的论证和策划工作”。之后西安航天动力研究所澄清，称上述公文是承办人向仲裁庭提交的材料，承办人因急于达到让张小平回所脱密的目的，在材料中措辞失当，夸大其在所参与研制项目中的地位和作用。

　　文章认为，西安航天动力研究所为留住人才，避免国家机密外泄，迫切的心情可以理解，但仅靠事后补救并不能解决航天国企人才流失的问题。

　　文章指出，中青年骨干人才是航天发展的中坚力量，如果不采取措施，就会给航天事业的后续发展造成影响。要留住人才除了“讲心”——提倡无私奉献的航天精神外，也要“讲金”——大力改善航天国企待遇。