参考消息网8月28日报道 外媒称，过去一个世纪的很长时期，大工作时代——即每周工作40个小时以及雇主提供的福利——是美国经济的基础。但那是过去的事了。现在，独立工作成了新常态。

　　美国《洛杉矶时报》8月25日刊发题为《美国，对大工作时代说再见》的文章称，自由撰稿人、独立承包人以及临时工将成为美国劳动大军的大多数。他们现在人数为4200万，占美国全国劳动人口的1/3。到本十年底，这个数字预计将增加到40％——即6000万人左右。

　　造成独立劳动大军壮大的因素很多，既有经济的，也有文化的。技术进步和全球化对于传统工作格局的式微有很大关系。私营部门对速度和灵活性的需要与维持一支庞大的全职劳动大军越来越不兼容。当然，大衰退终结了存在稳定的全职工作这样一种观念。

　　的确，有很多人是因为外部因素被迫进入自由工作这个美丽新世界的。但是也有很多人是自愿选择的，因为独立工作符合职场和市场上发生的价值观的根本转变。

　　在拥有25万会员的非牟利组织自由职业者工会中，接近90％的会员说，如果让他们选择，他们不会重返传统工作岗位。千禧一代尤其如此，到2025年，他们将占劳动大军的75％——而且他们的工作和消费方式与之前的各代人都不同。

　　大工作时代的成功意味着升职、福利和养老金。美国人上午9点上班，下午5点下班——实话实说吧，晚上6点或7点下班——从事这样一份工作主要是为了物质奖励：新车、丰厚的福利、有三个卧室的房子和两周的带薪休假。换句话说，在过去的一个世纪，报酬决定成功。对很多劳动者来说，现在仍然是这样。

　　然而，在不断壮大的独立工作者大军中，工作本身就是报酬，这种观念越来越深入人心，因为它提供了建立工作－生活平衡的机会，这在大工作时代是不可想象的。数以百万计的自由职业者想什么时候工作就什么时候工作，想怎么干就怎么干。他们不仅从事令人满意的职业，而且也在营造幸福的生活。他们也是在帮助建造一个支持系统，这样他们就可以过自己想过的生活。

　　诚然，普通工资带来的舒适生活没有了，但取而代之的可能是更舒适的日子：灵活的时间安排、当家做主的感觉和自己给自己当老板的自豪感、能够以身心健康为重，这些跟传统的就业结构是格格不入的。

　　有调查显示，喜欢工作灵活而不喜欢在传统公司上班的自由职业者比例高达89％。而千禧一代近一半的人更看重工作灵活性而非高工资。

　　因此，美国对工作的看法在发生变化，他们花钱的方式也在发生变化。特别是千禧一代，他们对所有权进行了重新设想，推动了自觉资本主义的兴起。他们中五分之四的人更可能将其购买力转向支持他们所关心的事业的公司。

　　有人认为，千禧一代不购买高价商品，因为他们买不起——比如，2007－2011年间，18－34岁年龄段的人购买小汽车的人数下降了近30％。不过，这只是大形势中的一个因素。

　　实际上，千禧一代往往更看重体验而非物质。他们的消费习惯更多的是受他们对不断更新的技术、符合他们理想的品牌以及可持续的和社交目的的购买驱动的。

　　文章称，从买什么到怎么工作——以及个中的原因——美国经济正在发生波澜壮阔的变化，就像一个世纪前从农业社会过渡到工业社会。那时，劳动者离开农场去工厂，毋庸置疑，很多人对失去旧的生活方式感到痛惜，也有人热切盼望着进入下一个时代。今天也是如此。

　　尽管美国的经济格局发生了巨变，然而华盛顿几乎忽视了这将带来的深远经济影响。有例为证：劳工统计局没有跟踪独立劳动者人数变化，更不用说去适应他们的经济需要。

　　另一方面，自由职业者不仅在学习适应。很多人在这个新的市场上干得热火朝天，为工作和生活创造了有影响力的新平台。

　　文章说，大工作时代真的结束了，这是可喜可贺的。欢迎进入富有意义的独立自主的时代。（刘宗亚编译）

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　　资料图片： 2013年3月8日，纽约上班族在皇后区的一处街道冒雪前行。新华社记者王雷摄。

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　　调查称美国人忙于工作一半带薪假未休

　　2014-08-20 13:53:27

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　　调查称美国人忙于工作一半带薪假未休(网页截图)

　　国际在线专稿：据美国MarketWatch8月19日报道，市场调研公司Harris Interactive为招聘网站Glassdoor所做的一项调查显示，美国人因为工作太忙，有一半的带薪年假未休。61%的美国人即使度假也闲不下来，1/5的美国人下班后还要接听老板的电话。

　　多数美国人一年的带薪假期是10天以及额外6天的法定假日。过去一年，每一个美国人有5天的假期处于“搁置状态”，这相当于一年浪费了5亿个度假日。而欧洲人一年的带薪假期是20-30天不等。

　　Glassdoor网站的就业专家认为，缺乏工作上的安全感，是导致美国人不敢休假的一个重要因素。调查发现，不愿多休假的前三项理由排序依次为：担心业绩落后，希望获得提升的加分项，害怕被炒鱿鱼。另外，美国企业似乎也不鼓励员工休假。

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　　美媒评2014年美国十大高薪工作 7个属医疗行业

　　2014-08-18 15:36:13

　　中新网8月18日电 据美国《华尔街日报》18日报道，美国就业门户网站Careercast.com的最新排名显示，2014年薪资最高的工作排名中几乎所有工作都需要有一份高学历。十大最具吸引力的岗位中，有七个属于医疗行业。

　　据报道，CareerCast依据美国劳工统计局、行业协会及其职业评估报告得出的排名显示，今年位居榜首的职业是外科医生，平均年薪为233150美元。全科医生、精神病医生、牙齿矫正医生、牙医、药剂师和足科医生也出现在前十名榜单中。

　　CareerCast出版人托尼·李称，如果你想做自己热爱的工作并希望拿到高薪，毫无疑问，你需要有一份研究生学历，如此而已。

　　除高薪外，今年入围的十大职业还带有高增长的特点。职业评估报告显示，预计其中九项职业的岗位数量在未来八年将实现两位数的百分比增幅。空中交通指挥员除外，该工作岗位目前的平均年薪为122530美元，到2022年预期增长率为1%。

　　以下是CareerCast评出的2014年十大高薪工作：

　　1. 外科医生

　　平均年薪：233150美元

　　到2022年岗位数量预期增长率：18%

　　2. 全科医生

　　平均年薪：187200美元

　　到2022年岗位数量预期增长率：18%

　　3. 精神病医生

　　平均年薪：178950美元

　　到2022年岗位数量预期增长率：18%

　　4. 牙齿矫正医生

　　平均年薪：149310美元

　　到2022年岗位数量预期增长率：16%

　　5. 牙医

　　平均年薪：146340美元

　　到2022年岗位数量预期增长率：16%

　　6. 石油工程师

　　平均年薪：130280美元

　　到2022年岗位数量预期增长率：26%

　　7. 空中交通指挥员

　　平均年薪：122530美元

　　到2022年岗位数量预期增长率：1%

　　8. 药剂师

　　平均年薪：116670美元

　　到2022年岗位数量预期增长率：14%

　　9. 足科医生

　　平均年薪：116440美元

　　到2022年岗位数量预期增长率：23%

　　10. 律师

　　平均年薪：113530美元

　　到2022年岗位数量预期增长率：10%

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　　奥巴马鼓励美国人工作家庭两不误

　　2014-06-24 16:01:01

　　新华网华盛顿6月23日电（记者穆东）美国总统奥巴马23日出席白宫工作家庭峰会时表示，希望美国人在政府和社会的帮助下都能做到工作家庭两不误。

　　参加当天会议的还有美国劳工部官员、社会公益组织负责人以及工作家庭代表等。

　　奥巴马说，人们和谐处理好工作与家庭关系非常重要。现在，每个从事不同职业的人为了提高收入水平而兢兢业业地工作着，然而，家庭更是人们生活的基石。他说：“我不希望一个人在工作和家庭两者之间做出牺牲其中任何一个的选择，全社会应该支持他们找到工作和家庭之间的平衡。”

　　奥巴马还说，这不仅关乎自己，也关乎很多人。他还提及了自己和妻子米歇尔如何在两个女儿幼小时候兼顾工作和家庭。

　　奥巴马说，过去几十年间，美国家庭结构发生较大变化，而企业政策却几乎没变化。许多职场人士不仅要照顾年幼孩子，还要照顾家中老人，疲于应付。

　　他说，不少企业的规章制度未能营造“家庭友好型”工作氛围，导致员工难以平衡工作赚钱与照顾家人的关系，“太多家庭因此承受巨大压力，变得精疲力竭、不堪重负”。

　　作为白宫工作家庭峰会的一部分，白宫日前还发布了一系列相关调查报告。报告称，由于家事缠身，美国大约有三分之一的企业职员不得不放弃工作。美国2009年以来出现经济复苏迹象，今年5月失业率为6．3％，为过去5年半来最低水平；但是劳动力参与率仅为62．8％，创36年来新低，显示不少人缺乏就业动力。

　　白宫统计数据显示，如今全美超过40％的母亲是家庭主要经济来源，而全职父亲的人数在过去25年间几乎翻了一番。

　　对于这些数据，奥巴马认为，美国应该从中吸取的教训很清楚：如果要提高经济增速，就应该为职场男性和女性创造更轻松惬意的工作氛围，让他们工作家庭两不误。

　　分析人士认为，奥巴马为了在11月中期选举之前提高民主党的支持率，将会要求联邦政府部门最大限度灵活安排办事人员的工作时间，目的是帮助身为父母的员工更好地照顾家人。

　　奥巴马表示将推动相关立法。另外，他还将推动其他相关政策，例如确保女性获得同工同酬、提高联邦基本薪资、保护怀孕妇女在工作地点免遭歧视、强化企业工人带薪休假等举措。同时，劳工部将会投入2500万美元（约合1．56亿元人民币）为接受培训项目的员工提供托儿服务。

　　然而，分析人士指出，虽然奥巴马会采取单方面行动继续推动这些法案的完成，但从立法角度看，这些法案将很难在共和党掌控的众议院获得通过。

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　　美国2014年最佳工作为数学家 记者工作最糟糕

　　2014-04-17 08:44:01

　　中新网4月17日电据“中央社”16日报道，美国职场调查网站CareerCast.com公布2014年度最佳工作，数学家打败所有职业，以年薪10.1万美元荣登今年榜首，2022年前就业成长预估达23%，前景看好。

　　最棒工作其次是大学教授、统计学家。最糟工作则是伐木工人、报业记者。

　　CareerCast负责人托尼•李表示：“事实上，数学家、统计学家、精算师、软件工程师及计算机系统分析师，工作前景都相当不错。”

　　不过，伐木业或传统报业从业人员的未来展望就没那么理想，部分原因是雇用前景萎缩及薪资下滑。美国劳工统计局预估，到2022年，伐木业职缺将减少9%，记者工作则将减少13%。

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　　民调显示27％的美国人对找到“体面工作”有信心

　　2014-03-11 04:47:07

　　新华网华盛顿3月10日电（记者郑启航高攀）美国知名调查公司盖洛普10日发布的调查报告显示，2月份，27％的受访美国人认为可以找到“体面工作”，对就业形势判断恢复到金融危机爆发前水平。

　　调查显示，18岁至29岁的美国年轻人对找到“体面工作”最为乐观，而65岁以上的美国人则最为悲观。报告认为，虽然美国人目前对就业形势的判断远好于危机时的水平，但与历史数据相比，美国人对就业形势依然总体持悲观态度。

　　盖洛普自2001年10月开始进行此项月度调查，2007年1月的调查数据达到最高值，当时48％的美国人认为可以找到“体面工作”。金融危机爆发后，该数据于2009年11月和2011年11月两度跌至8％的最低点。

　　美国劳工部7日公布的数据显示，2月份美国非农部门新增岗位17.5万个，高于市场预期；失业率较1月份小幅上升0.1个百分点，为6.7％，处于2008年末以来最好水平。但美国联邦储备委员会主席耶伦1月末在美国参议院银行委员会作证时表示，美国长期失业问题依然严重，就业市场复苏远未完成，单靠失业率并不能衡量就业市场的整体形势。