中新网1月9日电 香港《文汇报》9日刊载文章援引分析指，去年解放军和武警部队高级将领集中调整，日前军级高级将领调整，除年龄上“到站下车”、交流上迈“部”跨“区”的共同特点外，还体现习近平倡导的重用深得群众拥护的干部、对上对下都实实在在的干部、清正廉洁公众形象好的干部等用人新理念，向机关部队传递了积极鲜明的用人导向。

　　文章摘编如下：

　　岁末年初，内地媒体相继披露了去年解放军和武警部队最后一轮高级将领进行集中调整的消息，其中九个军级单位军政主官变动的情况引起了普遍关注。

　　据军内外媒体报道，军队方面，冷杰松出任山西省军区司令员，李松山调任青海省军区司令员，王海涛任浙江省军区司令员，于天明任安徽省军区司令员；武警方面，马建海任内蒙古总队司令员，李苏鸣任山东省总队司令员，曹红波任江苏省总队政委，丁晓兵任广西总队政委，高凯任四川省总队政委。

　　军事观察家认为，军以上干部调整虽然一季度集中办理一次，但正如年年花盛开、岁岁花不同一样，这次军级高级将领调整除了年龄上“到站下车”、交流上迈“部”跨“区”的共同特点外，还体现了习近平倡导的重用深得群众拥护的干部、对上对下都实实在在的干部、清正廉洁公众形象好的干部等用人新理念，向机关部队传递了积极鲜明的用人导向，值得高度关注。

　　一是重用英模先进并经得起考验的人。

　　英雄模范和先进典型提升为军级单位主官，是这次高级军官调整的最大亮点。新任山西省军区司令员冷杰松，是现职军级军官中为数甚少的经过实战考验的将领，由于在对越自卫反击作战中机智勇敢，战绩特别突出，荣立一等战功，被中央军委授予“侦察英雄”荣誉称号。

　　新任武警广西总队政委的丁晓兵也是军内外有名的英模典型，出生于1965年的他1983年入伍，在参加对越自卫还击作战“两山”战役中负伤，失去右臂，荣立一等战功。战后，二等甲级伤残的丁晓兵拒绝了许多地方单位提供的要职和优厚待遇，继续留在部队服役，以伤残之躯献身军队建设。2006年被国务院、中央军委授予“保持英雄本色的忠诚卫士”荣誉称号。

　　观察家认为，选什么人、用什么人，历来是一种导向，“用一贤人，则贤人毕至；用一小人，则小人齐趋。”重用英模先进人物，就是引导广大军官靠实干争取进步、靠实绩赢得重任，这对一些单位发生的跑官要官买官现象是一种警示，对部队官兵反感的凭唱几首歌、说几段小品就直提为师团级军官等现象也是一种回应，再次表明了十八大以后，军委对高级将领任用更加注重实绩、注重官兵公论的特点，向部队传递了风清气正、自强向上的正能量。

　　二是重用熟悉情况能开拓进取的人。

　　本轮军级单位主官调整，虽然在形式上交流居多，但具体分析多是“回锅式”任用，如转任青海省军区司令员的李松山，曾任青海省军区参谋长、副司令员；转任浙江省军区司令员的王海涛，此前任过浙江省军区参谋长、副司令员；江苏省总队政委的曹红波也任过省总队政治部主任。

　　观察家分析，这种“回锅式”使用高级军官，既培养考察了干部，也避免了优秀干部因本单位没有提升位置而埋没，而他们“回锅”本单位，正可以发挥优势，开拓进取，可谓是因材施用，显示出军委在选官用将方面的新思路。(妮尔砚)