原标题：强军路上的筑梦“棋兵”

　　图为吴琳（左）给团队成员部署导调任务。 法治日报通讯员 肖晔 摄

　　□ 法治日报记者 廉颖婷

　　□ 法治日报通讯员 罗金沐 黄婉静

　　说话条理清晰逻辑缜密，既有军人干练作风，又有学者温文风范，这是国防大学联合作战学院某中心主任吴琳给人的第一印象。

　　有人说他是技术大拿、兵棋事业的开路先锋，他却称自己是一名军队科研工作者，一名强军路上的筑梦“棋兵”。

　　创新、繁忙，是吴琳几十年如一日的工作常态。这些年来，他在没有硝烟的战场上日夜鏖战，用一行行代码、一串串数据、一个个符号，运筹于方寸之间，决胜于千里之外，在实验室中模拟出无限接近实战的战争，让兵棋走向战场。

　　兴趣所在 使命所系

　　初春时节，北京西郊红山口百望山麓的国防大学绿意幽幽、生机勃勃，一派教战研战、练战为战的繁忙景象。

　　作为世界六大仿真难题之一，战争模拟一直是各国竞相追逐的领域。兵棋是最贴近实际、最客观准确的战争模拟工具，被誉为“第0.999场战争”。

　　20世纪末，中国兵棋研究还是一片空白。出于对建模仿真领域的兴趣，以及使命感所驱使，吴琳立志研发出独具特色的兵棋。

　　1997年，还在海军一所军校读书时，吴琳就把个人理想融入这项我军建设发展迫切需要的事业中。2007年，全军首个大型计算机兵棋系统研发工程在国防大学正式启动。得知消息后，吴琳给负责人胡晓峰写了一封信。看到这封情真意切的自荐信后，胡晓峰决定给吴琳一个面试机会，还准备了5个问题。

　　这是专门为一个人举办的面试。当吴琳顺利回答完第三个问题时，胡晓峰已决定：把这个年轻小伙子调入兵棋团队。

　　吴琳果然不负众望。凭借战友们眼中敢于挑战、从不向困难低头的那股劲儿，在开发模拟系统初期，一个被认为需要几个人、数月才能完成的项目，吴琳一个人只用了不到一个月就出色完成任务。

　　从此，以吴琳为代表的第一代兵棋人成功研发我军首个战略战役兵棋系统。仅用5年时间，兵棋系统就从实验室走进部队演训场，被广泛运用于部队重大演练和国防大学教学演习，实现了从能用到好用、管用的跨越。

　　　备战打仗 练将铸将

　　2017年，43岁的吴琳接过胡晓峰等老一辈兵棋人的接力棒，成为兵棋团队所在的某中心首任主任。

　　当时，少数国家不断将先进技术成果应用到兵棋领域。“我们的兵棋事业未来怎样发展？如何避免出现代差？”那段时间，吴琳时常感到焦虑万分。

　　此时，围绕这一话题，团队内部讨论不断：有的主张在原有系统基础上进行技术升级，有的认为要设计全新的技术体制。“要紧跟世界军用仿真科技前沿，必须重新设计系统架构和技术体制。”吴琳坚持认为，“这样做虽然风险系数高，却能给系统功能带来质的跃升，更符合信息化、智能化战争要求，更具有生命力。”从此，他和团队成员一起，开始大刀阔斧推进兵棋系统迭代更新。

　　通过持续研发，他们创造性提出新一代兵棋系统平台架构和技术体制，逐步实现新域新质作战力量运用的推演支持，打造出新一代大型计算机兵棋系统平台。

　　2020年，上级决定在某重大演训活动中首次运用兵棋系统。当时，兵棋工程还处于迭代研发阶段，能否全过程、全流程、全要素模拟推演现代信息化战争，团队大部分人心里没底。

　　“这既是对兵棋系统的检验，也是对团队能力的考验。”团队形成共识。随后，吴琳带领团队进驻演练场。核心研发骨干每天只睡三四个小时，他们攻克了一个个技术难题，终于在演习开始前圆满完成任务。

　　为了在兵棋系统中打响最真实的战争，让参演官兵直观感受到未来作战中可能面临的问题，这些年，吴琳和团队一起踏遍大江南北、海岛边疆调试系统。每换一个作战方向和单位，官兵都会提出新需求，吴琳和团队有求必应。

　　他们恶补作战知识，把全维全要素、陆海空火天网电融合到一起，不停学习最新作战样式、作战条令、制胜机理，引导参演官兵想尽一切办法破解困局、险局，让部队通过兵棋系统感受到战场带来的残酷。

　　一次推演中，红蓝双方展开激烈的攻守较量。红方飞行人员指挥战斗机执行大幅战法动作，巧妙避开对方追击夺取有利进攻位置，成功执行俯冲、瞄准、锁定和发射等一系列动作。但兵棋推演结果却让红方大吃一惊：“这么充足的导弹都没有达到作战意图吗？”

　　吴琳一句话让红方人员心服口服：“你这个导弹的挂点，是想挂多少就挂多少的吗？”原来，指挥员求胜心切，在飞机上超挂了导弹。这在实战中会破坏气动外形，影响飞机性能。

　　吴琳经常要求团队成员要正确处理质疑，不要回避问题。他让大家把参演人员的质疑和困惑都收集起来，若是解释不清楚导致的，就让前台辅导人员加强这方面讲解；若是后台仿真模型考虑不全，则会带着骨干去修改完善相关作战行动模型。

　　育才引才 放手去干

　　这些年，吴琳秉承团队唯才是举的优良传统。他表示：“我们坚持育才、引才、用才，通过专家帮扶、课题牵引、项目磨砺，让棋兵方阵人才不断涌现。”

　　沈博士是顶尖名校联合培养的计算机专业人才，曾经收到过多家上市公司发出的百万年薪邀请。吴琳在了解了他的专业方向和学术成果后，排除万难，通过多方努力，终于将这匹“千里马”招进团队。沈博士进入团队不久，就在系统研发中崭露头角，成为独当一面的技术骨干。

　　陶博士是吴琳带的第一个博士生，他想颠覆团队原有的技术路线，通过数据驱动的训练方式让兵棋系统自我迭代成长。这是一次全新的尝试，陶博士也没有百分之百的把握。“把想法和方案落地。”听到导师的话，陶博士不敢相信自己的耳朵。

　　这件事在团队中争议较大，万一没走对路子，那可是关系到整个系统未来的方向性失误。吴琳却说：“培养一个人，就得豁得出去，放手让他去干！”

　　在吴琳支持下，陶博士和团队用构建的新系统全程保障了某重大演训活动，大幅压缩原有人力时间成本，取得重要军事效益。同时，系统也支撑了全军兵棋大赛，为打造新的兵棋生态奠定技术基础。

　　兵棋系统研发之初，团队让一批年轻博士后担任分系统设计师，被戏称为“八大金刚”。现在，这些人都成了重大项目的核心骨干。

　　如今，吴琳所在团队大胆启用80后担任副总设计师，90后担任主管设计师。短短一年内，被称为“四小天鹅”的青年骨干就在关键技术领域取得优异成果。