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两个营队的“携手进阶”

两个营队的“携手进阶”
2025年04月22日 11:25 解放军报
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  原标题:两个营队的“携手进阶”

  近日,笔者来到第81集团军某旅采访时,恰逢二营正在开展体能训练。令笔者感到意外的是,在现场负责组训的不是该营军体教员,而是来自该旅勤务保障营的下士谷城政。

  “谷城政是旅里5000米跑纪录保持者,在体能训练上‘有一套’。”二营郭营长介绍,今年,他们专门邀请谷城政来营,结合新版《军事体育训练大纲》为官兵讲授体能训练方法,帮助官兵科学提升体能素质。

  谈及训练骨干跨单位组训施教带来的变化,该旅领导以二营为例向笔者说道:“如今,二营专业拔尖、比武拿名次的官兵越来越多,去年还被旅里评为‘实弹射击优胜营’。”他随即话锋一转:施行训练骨干跨单位组训施教前,二营多年未评先进,整体训练水平徘徊不前。

  前期,该旅机关帮带组在分析二营训练情况时发现,二营的主要不足是炮班协同课目薄弱,导致整体训练成绩始终上不去。但二营也有自己的强项——测地、火炮维修等单兵专业成绩在旅队拔尖,专业课目组训能力突出。帮带期间,该旅组织了一次炮班协同课目比武,二营的成绩仍不理想。比武中,与二营一样多年未评先进的一营却表现出色,成绩在全旅名列前茅。

  帮带组进一步了解得知,炮班协同课目一直是一营的强项。该旅组织的一次“神炮班”评选中,共评选出3个“神炮班”,一营就占了两个。但一营也有弱项——由于测地、火炮维修专业尖子偏少,部分专业组训水平不高。

  “一营强项是二营弱项,二营强项又是一营弱项。两个营如果共享人才资源,就能实现优势互补、取长补短。”在帮带组建议下,二营郭营长和一营李营长围绕训练骨干跨单位组训深入研究,决定先由一营的骨干来二营授课教学。

  几天后,一营两个“神炮班”的班长韩传峰和陈宇分别来到二营训练场,围绕炮班协同课目现场示范教学。他们将以往训练中总结的经验分享给二营的炮班班长们,并帮助他们梳理出“战斗准备流程不合理”“火炮操作动作不规范”等训练问题。

  一段时间后,该旅组织实弹射击比武,二营炮班班长刘柱和洪希达带领班组密切配合,与旅队多个炮班同场较量,取得佳绩。去年,这两个班百尺竿头更进一步,双双通过旅队评选,获得“神炮班”称号,实现营史零的突破。

  思路一变天地宽。一营和二营训练骨干跨单位组训的步子迈得更加坚定。二营通信专业班长李林多次在旅队比武中夺冠,一营邀请他前来组训教学,使通信训练成绩明显提升;一营二级上士郭亮曾多次在旅侦察专业比武中夺冠,经常应邀来二营授课,二营侦察专业训练成绩水涨船高……两个营队的训练尖子越来越多,整体训练水平稳步提升。

  一营和二营都打了“翻身仗”,引起该旅党委的关注。一次议战议训会上,该旅领导表示,两个营共享训练人才资源,发挥了训练骨干“1+1>2”的组训效益。

  为盘活旅队训练人才资源,该旅机关总结一营和二营训练骨干跨单位组训经验,结合旅队实际探索施行训练人才资源共享机制。他们区分基础训练、专业训练等不同内容,将各专业比武纪录保持者等训练尖子,统一纳入旅队训练人才库,各营结合自身训练情况,按照训练人才库名单,邀请其他营的专业尖子来营帮训,针对性提升薄弱课目的训练水平。

  据介绍,为进一步发挥人才使用效益,该旅还将人才资源共享范围向政治工作、维修保障等领域延伸,以业务大讲堂、军营公开课等形式,组织来自不同战位的精武标兵登台授课、分享经验,帮助官兵拓宽工作视野、打开练兵思路。

  “旅队通过多种方式推动人才资源流动和共享,官兵争当打赢尖兵的底气越来越足。”二营郭营长告诉笔者,近期他们和一营组织业务骨干围绕下一阶段的协同训练集智攻关,联合研讨训练计划,多项组训措施得到优化完善。

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