原标题：让年轻战士甘愿扎根深山，这个单位到底有着怎样的吸引力？

　　“大山里的水兵”爱深山

　　  ■解放军报记者 胡璞 特约通讯员 王垣镔

　　  这个单位到底有什么吸引力，让一批又一批年轻战士甘愿长留在此奉献青春？前往北部战区海军某基地某技术队的路上，记者心头一直萦绕着这个问题。

　　  该技术队驻扎在深山里，远离城市的繁华与喧嚣，官兵们没上过舰，也没出过海，但工作任务一点儿也不轻松。按说，这里的战士服役期满自愿申请留队的应该不会很多，但事实恰恰相反。

　　  驶出市区，途经城镇、村庄，记者乘车向大山深处挺进。热闹的生活气息渐渐远去，道路两旁只剩下高耸的山壁和枯黄的植被，让人不由从心底生出“条件艰苦”的感触。记者心想：那些渴望驰骋大洋而选择加入海军的年轻官兵，被分到这个技术队服役，一定会感到失望吧。

　　  抵达营区，采访这些“大山里的水兵”，证实了记者的判断。一年多前，战士张涛结束新兵训练，开始憧憬自己与战舰和大海的“亲密接触”。结果，下了火车、换乘汽车，他越走越觉得荒凉，心情跌落谷底，人还未到单位，就产生了离开的念头。

　　  迷茫沮丧中，车在一处营门前停了下来。刚打开车门，张涛就看到几名老兵围了上来，纷纷接过新兵手中的行李箱，一边往宿舍楼走，一边关切地问道：“坐车累不累？”“身体有什么不舒服吗？”“是不是早就饿了？”……

　　  老兵们的热情举动，就像冬日暖阳，照进了张涛的心里。“我是你的班长冯家锦，以后咱们就是一家人了，有什么困难尽管告诉我。”还没等张涛开口，冯家锦自报家门，脸上写满真诚。

　　  当时已过了饭点，一路上没吃东西的张涛，胃里空荡荡的。“面来了！”说话间，炊事班的战士推门而入，给每名新兵端来一碗手擀面。

　　  “上车饺子下车面”，这一中国北方的风俗，让初来乍到的新兵体会到了温暖。如今回忆那一幕，张涛说，从那天起，一颗“以队为家”的种子，就在他的心田悄悄种下了。

　　  漫步该技术队营区，“家”的氛围扑面而来——草坪立着的大石头上，刻着一个大大的“家”字；宿舍楼进门处，官兵照片组成的“家”字照片墙，十分醒目……

　　  “有形的‘家’随处可见，无形的‘家’根植人心。战友们在生活中互相关心，在工作中密切合作，在训练中比学赶帮，才能团结成一块‘坚强的钢铁’。”该技术队教导员告诉记者，培养官兵“以队为家”的主人翁意识，强化“人人为我、我为人人”的集体观念，是历任主官不变的抓建思路。

　　  记者了解到，该技术队官兵需要经常进出洞库搬运重物。由于洞库长年保持较低温度和一定湿度，每次执行任务前，有经验的老兵总会反复叮嘱新兵，让他们戴好护腰护膝、做好身体防护。

　　  刚开始时，张涛觉得老兵有点小题大做了，第一次进库搬运物资，就把老兵的叮嘱当成了耳旁风。可工作时间一长，他才知道老兵是对的。

　　  “早知如此，何必当初……”张涛正在后悔，有人突然递过来一条护腰和一副护膝。抬头一看，一名老兵带着嗔怪的表情盯着他，嘴里嘟囔了一句：“说了这么多次，你还记不住。”说罢，转身忙去了。张涛这才意识到，老兵是把自己的护腰和护膝让给了他。

　　  提起搬运物资，一级上士包新才好像有说不完的话。“在我们单位，无论遇到什么样的急难险重任务，最先站出来的肯定是队长、教导员和两名高级军士。干部骨干带头干，年轻同志还怎么好意思偷懒嘛！”“其实，干活不怕身体累，就怕心里累，有这样的干事创业好氛围，大家都有使不完的劲儿……”

　　  冯家锦对此也有同感。他给记者举了一个例子：每年冬天下雪后，干部战士都会一齐上阵，清理营区内、洞库外以及道路上的积雪，经常一扫就是一整天，全程看不到一个“甩手掌柜”。第二天接到临时任务，大家还是争着去，没有人心生抱怨或者借故推脱。

　　  在该技术队，类似的故事还有很多。等到末了，记者请官兵用一句话来概括自己的单位。短暂的沉默后，张涛率先开了腔：“这是一个来了就不想离开的地方。”

　　  大家纷纷表示赞同，直言说到了心坎上。“刚来时，可能没有那么深的感受，后来待的时间越久，越把这里当家了。”包新才说。

　　  该技术队营门附近有两棵树，是早年间官兵亲手种下的，分别取名“向心树”和“团结树”。如今，这两棵树已经郁郁葱葱，见证着这个单位的建设发展。而该技术队官兵，就像这两棵树的名字一样，始终心往一处想、劲往一处使，有工作一起干、有任务一起扛。

　　采访手记

　　风正气顺心聚才能拴心留人

　　  ■胡璞

　　  在北部战区海军某基地某技术队采访时，记者捕捉到这样一个信息：他们每年的留队名额经常不够用，战士们主动申请继续服役的意愿非常强烈。

　　  是那里的环境条件优越吗？不是。驻守大山深处，远离城市繁华，其艰苦程度可以想见。是那里的工作任务轻松吗？也不是。进出洞库搬运物资，夏天一身汗、冬天一身霜，有时忙起来根本无法按时休息。那么，究竟是什么让他们无悔坚守、以苦为乐？

　　  我们常说要做好拴心留人工作。但靠什么拴心留人呢？物质因素固然重要，但似乎不是真正的答案。就拿这个地处深山的技术队来说，虽然近些年生活设施更完善了、工作训练保障更到位了，但相对而言，条件还是艰苦。即便如此，这里的战士都舍不得离开，哪怕后来退伍了，他们对老部队的感情依旧深厚，总想回来看看。

　　  随着采访的深入，我发现官兵的心气对拴心留人更为关键。在这个技术队，官兵们在生活中互相关心，在工作中密切合作，在训练中比学赶帮，团结成一块“坚强的钢铁”。大家的心紧紧聚拢在一起，彼此没有芥蒂和隔阂，始终迸发着昂扬的士气、拼搏的劲头、奋进的力量。正所谓“人心齐，泰山移”，身在这样的集体里，能感受到强烈的认同感、归属感、幸福感，还有什么事干不成、什么困难克服不了呢？

　　  “不怕身体累，就怕心里累”，这是很多基层官兵的心声。细细琢磨，其实说的就是心气问题。一个单位的建设发展，一个人的成长成才，都与心气息息相关。心气足了，自然主动担当作为；心气泄了，就会懈怠“躺平”，摆出一副无所谓的样子。希望各级在抓建基层特别是开展拴心留人工作中，把军心士气突出出来，营造心气充盈饱满、心态积极向上的干事创业环境。