不让装备保障成为致命“软肋”

　　作为新装备"第一代人"，这个团的官兵还承担了很多研发单位的职责：绘制原理图，编写战车维修手册等。

　　他们在新装备设计、用材、性能等方面提了的32个问题，比如传动轴容易断裂、千斤顶放列不到位、炮管自动飘移等缺陷，并且最终圆满的解决了这些问题。

　　二营技术员李建明发现，某型装备的火控计算机主板通信芯片存在“先天性”不足，信号传输经常出现乱码。经过近百次试验论证，他将通信芯片由插口式改为焊接式，弥补了这一缺陷。

　　战车的维修同样是个大问题。 在训练场上，团长丁仕夫曾遇到这样一件事：刚才还隆隆轰鸣的一门炮车突发故障，正在训练的营连官兵束手无策，急得团团转。

　　最后厂家来人，只换了一个小小的元件就解决了问题。“只是一个小小电子元件失灵，就让整台战车趴了窝。”这件事对丁仕夫触动很大。新装备构造复杂，技术先进，涉及了机电、电子、雷达、光学等众多高新技术领域，对装备保障提出了很高的要求。如果没有一支过硬的技术保障队伍，就会成为新装备致命的“软肋”。

　　每次厂家的工程技术人员来团维修，丁仕夫都会一步不离地跟进炮库，跟进训练场，爬车底、翻炮架、查电路……虔诚得就像一个“小学生”。

　　他们根据新装备在训练中出现的问题进行梳理，对常见故障和排除方法进行汇编。战士们说：“一本《新装备常见故障分析与排除维修手册》是团领导摸着油污，淌着汗水，排除故障三百余次的经验总结。”

　　用智慧弥补新装备设计、生产中存在的“瑕疵”。装备生产厂家依据这些建议对全军列装的新装备进行更新和改装，提高了装备的稳定性，推动了全军同类装备部队的战斗力建设。

　　采访的间隙，记者走在营区的路上，看到了一幕和部队很不协调的画面。营区主干道两旁的电杆上，挂着一个个灯箱，上面有着一张张大幅照片，记者心想，这还真是奇怪了，广告都做到了营区里了。

　　记者推了推800度的眼镜凑近一看，就更奇怪了，上面的“明星”都身着军装，这又是怎么回事？

　　直到下午请教了一个战士，才解开了记者的疑惑，这些明星就是团里的官兵，他们全都是这里的“行家里手”、优秀人才，团里用这样的方式在宣传他们，在激励更多的官兵。

　　除了这样的宣传，团里还实实在在的鼓励官兵不断学习。英语、计算机，上大学，凡是取得相关证书的，团里都给他们解决一半的学费。

　　另外，在各种专业考试、训练中成绩突出的，团里一定会重奖。就连陪练也能一起走上领奖台。

　　二级士官何尔惠被推荐参加军区组织的某型反坦克导弹检测维修专业比武。在前期团里的集训中，检测技师何尔惠和孙德敏互为“对手”出题，练习故障排除。然而，在最终确定的军区参赛名单时，孙德敏落榜了。

　　落榜的孙德敏没有气馁，反而在随后的训练中为何尔惠当起了陪练。有了孙德敏这个“对手”的时时为难，处处“做对”，何尔惠的技术水平突飞猛进。7月3日，比武场上，高手如云。面对考题何尔惠急而不乱，沉着应战。这时一个状态选择开关闪在眼前，何尔惠乐了。原来，这个故障点，就是孙德敏在一次训练中给何尔惠出过的一道难题。正是这个故障的成功排除，何尔惠比其他选手节省了10多分钟，最终以领先第二名16分钟的绝对优势，在军区比武中卫冕成功，喜夺桂冠。

　　回来以后，何尔惠领到重奖，同时团里对孙德敏这个“陪练”的贡献赞赏有加，并决定给他记三等功。

　　后记

　　在回北京的火车上，记者一直在回想这次采访。

　　这是记者第一次到野战部队采访。才发现，采访之前记者还一直活在上个世纪：炮是60迫击炮、还有缴获的M3轻型步兵榴弹炮已经算是很好的装备。人是文化程度不高，只要有力气就可以。

　　这次采访猛然提醒记者，现在已经是21世纪，信息化建设在军营已经如火如荼的展开。炮兵训练没有了以往挖、筑、锄那样热火朝天的景象，安静、严谨的训练，恰如云淡风轻之时的太湖美景……