二炮导弹旅考核出意外引部队警醒

　　去年10月，上级对该旅新装备联试联调进行抽检。前期考核相当顺利，当考核进行到最后一个课目——机动通信保障时，一个意外发生了：担负通信保障任务的两名干部赶赴考核点后才发现，设备遗忘在了装备车上。此时，赶回去拿设备已来不及。紧要关头，他们采取应急措施，通过启用备用设备，有惊无险通过了考核。

　　事后，有人提议，这两名干部及时化解险情确保考核成功，应该表彰。可旅党委作出的决定却让全旅官兵大吃一惊：给予两名干部警告处分。“未来信息化战场上，什么情况都有可能发生，哪怕只是一次微小的疏忽也会导致全盘皆输！”在宣布处分决定的全旅军人大会上，陈光军一脸严肃地说。

　　求实作风带出一支素质过硬的“铁军”。今年9月，该旅在二炮合成训练场进行了一场实兵对抗演练。天上有卫星监视，空中有战机打击，地面有雷达警戒，面对“蓝军”强大的攻势，陈光军带领官兵沉着应战，部队隐蔽机动，快速转换，突然发起火力突击，对“蓝军”成功实施了毁灭性打击。

　　“把人才放到更大的舞台去磨砺，放到更广阔的天空去飞翔”

　　2006年初，部队的

信息化建设经费到位、规划妥当、设备购置齐全，可谓万事俱备，只欠东风——旅网络训练中心建设缺少一个负责人。旅党委会上，10多个候选人员相继被淘汰，这时，陈光军提出了一个人选——硕士研究生张春光。

　　陈光军的提议，让大家吃了一惊。曾任旅指控站站长的张春光在信息化网络技术方面确实高人一筹，但因在研究生毕业后推迟归队而受到处分。让一个受到处分的人担当重任，许多人不放心。

　　陈光军说：“人难免犯错误，犯了错误，只要改正了就是好同志。对待人才，特别是对待有过失的人才，我们要学会宽容，用其所长！”陈光军的一席话，打消了大家的顾虑。不久，张春光被任命为网管中心主任，并承担了筹建部队训练网、装备维护管理信息网和内部办公网的重任。张春光很快就用成绩征服了大家：他带领科研攻关小组，先后攻克27项科研难关，提前4个月完成了“三网”建设任务。如今，这个集军事训练、正规化管理等多种功能于一体的网络平台，在部队的全面建设中发挥着越来越大的作用。

　　“人才不是个人的私有财产。我们要敢于把人才放到更大的舞台去磨砺，放到更广阔的天空去飞翔！”去年5月底，一封寄自

北京大学的信，让陈光军倍感欣慰，寄信人是原技术营测试连连长王波。王波在信中说：“陈旅长，是您的关心让我感受到了党组织的温暖，我一定学成归来报效部队！”

　　当初，王波的考研经历一波三折。在二炮工程学院学习期间就有多项科研成果的他，毕业没多久就走上了测试连连长的岗位，成为同期战友中的佼佼者。在实际工作中，王波看到自己的专业理论水平还有差距，便向机关提出报考研究生的申请，机关以“连队需要”为由拒绝。第2年，带出“基层建设先进单位”的王波，再次提出申请，又没有获得批准。连续两次申请考研未获批准，王波有点心灰意冷，冲动之下他向组织申请调离主官岗位。

　　刚刚上任的陈光军了解这一情况后，明确表示：“只要在工作岗位上成绩突出，任何人都可以申请考研！”他找到王波促膝长谈，使王波消除了顾虑，收回申请，专心连队工作。在旅党委的支持下，王波顺利考取了北京大学的硕士研究生。离队上学前，陈光军设宴送别王波：“用知识回报部队就是对组织最大的信任和感谢！”

　　博士旅长陈光军不拘一格选人才，使这个部队人才队伍建设结出累累硕果。短短两年多时间，该旅80%的官兵掌握了两种以上的导弹专业知识，5人进入基地技术尖子人才库、7人进入基地士官尖子人才库，11人取得了硕士学位，160多人通过自学考试取得了大专以上文凭。

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