关键词之三：多样化军事任务

　　【部队见闻】出征亚丁湾前夕军港彻夜不眠

　　李唐、本报特约记者李根成发自三亚：出征亚丁湾前夕的一天晚上，记者来到军港码头，即将奔赴亚丁湾海域执行护航任务的“武汉”号导弹驱逐舰的艉甲板上，传来阵阵巨大轰鸣声，一架直升机缓缓升起，飞离了甲板，融入茫茫夜空。“这些天，机组人员每天都加班加点训练。”护航编队机组负责人孙自武告诉记者，连日来，他们精心组织与舰艇的护航协同训练，并重点组织了直升机昼间行进着舰、夜间着舰、特战队员滑降训练。“请祖国人民放心，我们有信心有能力完成这一任务！”“武汉”舰舰长龙卷介绍说，连日来，编队认真研究航经海区、水文气象等有关情况，反复组织海上反恐、反劫持、临检拿捕、护渔护航等课目演练，拟制了伴随护航、区域护航、随船护卫、直升机使用、编队护卫等10多个作战方案，完善了安全防卫、反恐防暴、观察组织等保障方案，对判断与处置多方向海上快速小目标、夜间快速小目标进行了深入研究。

　　此时，在码头的另一端，“微山湖”号综合补给舰正在进行油水补给和主副食品装载，运输车、加油车、水车、吊车、叉车来回穿梭。在“海口”号导弹驱逐舰，记者看到，特战小分队正趁着夜色进行应急演练，他们手持夜视仪监视海上目标，对可疑目标实施警告和驱离，战术动作十分熟练。

　　【总部连线】总参军训和兵种部工程兵局局长王殿华：随着国家利益的拓展和非传统安全威胁的上升，非战争军事行动日益成为国家军事力量运用的重要方式。2008年以来我军面临的一系列重大任务证明：完成多样化军事任务，首要的是按照军队根本职能的要求，打赢信息化条件下局部战争。军队只有具备了打赢信息化条件下局部战争这一核心军事能力，完成其他军事任务才有充分的能力基础。新的一年中，要进一步加快建立完善指挥协调机制，优化我军力量结构，加强专用装备器材建设，始终把军事训练的着力点放在提高部队信息化条件下作战能力上，力争做到召之即来、来之能战、战之能胜。

　　关键词之四：依法治军从严治军

　　【部队见闻】飞行训练全程监控现场评估

　　杨徐、本报特约通讯员闫国有发自南京：元旦前夕的一个黄昏，南空航空兵某师展开空中进攻与防御战术课题演练。

　　笔者发现，从第一架战机起飞那一刻，塔台指挥员就依据“飞行安全与训练质量监控制度”的有关规定开始打分。战机消失在天边，但一个红色的“小图标”仍清晰地显示在塔台监视屏幕上，指挥员副团长杨永飞将光标移到“小图标”上拖了一下，高度、航向等表明飞机运行轨迹的数值直观地显示出来。杨永飞对笔者说，通过这些数据和不停变化的曲线，可以对所有空中战机的航迹进行实时监控。

　　“现在飞行完全处在透明状态下，好像有无数双眼睛在密切注视着你、观察着你，一点都不敢马虎。”训练归来，一名飞行员深有感触地对笔者说。据该师许师长介绍，为推动飞行训练安全发展，师里专门成立了训练质量监控联合小组，每个架次全程监控，数字化综合评估，现场打分点评。

　　晚8时30分，最后一个架次战机返场着陆。几分钟后，工作人员录取了所有战机的运行数据，输入判读系统。塔台指挥员介绍说，实施飞行安全与训练质量监控制度以来，他们已经连续3年消除错、忘、漏现象，杜绝了偏训、粗训、漏训等问题，连续2年被评为全军军事训练一级单位。

　　【总部连线】总参军务部队务局局长杨新华：2008年7月，我军修订颁发新一代《安全条例》，以立法的形式确立安全发展为部队安全管理的指导法规，这意味着我军安全发展从理念进入制度层面，安全管理工作步入良性循环轨道。新的一年即将到来，各级仍需要牢固树立安全发展理念，深入贯彻落实《安全条例》，突出重点，分类指导，综合治理，有效防范重大安全问题；要进一步完善安全发展法规体系，尽快将治军带兵中的实践成果理论化、制度化，使军队各系统、各层次、各部门和各类人员都有章可循，照章办事，形成领导依法决策、机关依法指导、部队依法建设、官兵依法履职的法治局面。

　　关键词之五：士官制度改革

　　【部队见闻】士官骨干列入“人才保留计划”

　　黄建东、本报记者朱达发自南京：元旦前夕，记者来到南京军区某师军务科，只见科长张锦芝正在抓紧拟制士官人才保留计划。张科长翻开上级下发的有关文件说：“前不久，四总部颁发了《关于进一步加强士官队伍建设的若干意见》，总参和总政专门下发了今冬士兵退役和士官选取工作指示等文件，对做好士官人才的选拔、培养、配备和使用等工作提出了明确具体的要求。因此，师党委决定将士官骨干列入人才保留计划，力争使关键岗位配齐编满。”

　　记者看到，这份“人才保留计划”详细列出了全师关键岗位士官人数和专业岗位，区分轻重缓急提出了人才保留建议。张科长对记者说：“往年，每到年终岁尾老兵退伍、新兵补充时期，部队战斗力很容易出现滑坡。今年，全军士官选取首次实行注册制度，我们依托总部下发的‘士官选取注册系统’，对每名士官基本信息进行审核登记、编码管理和存档备案，在此基础上摸准士官人才家底，提前跨营连调剂保留士官骨干，有效解决了战斗力周期性波动难题。”

　　采访中，三级士官张光锋欣喜地向记者展示刚获得的工程兵指挥学院学历证书。该师政治部主任王会能介绍说：“新的一年中，我们将一手抓人才保留，一手抓人才培养，力争盘活各类教育资源，加快提高一线重要岗位士官的履职能力。”

　　【总部连线】总参军务部兵员局局长胡传木：根据军委关于深化士官制度改革的决策部署，总部专门成立了改革领导小组和办公室，经过反复研究论证，提出了改革的初步意见，对推进士官人才队伍建设科学发展作出了新的部署。新的一年中，各级要坚持以提高士官队伍履行职责的能力素质为核心，加强组织领导，注重科学筹划，勇于开拓进取，在士官选取配备、培训使用、教育管理、服务保障等方面狠抓落实，努力建设一支政治思想坚定、专业技术精湛、作风纪律严明、身心素质良好、骨干作用突出的高素质士官队伍。

　　关键词之六：“两成两力”建设

　　【部队见闻】武器装备逐台逐件彻底整治

　　梅新武、本报特约通讯员李元军、刘永发自乌鲁木齐：茫茫雪野，铁流纵横。元旦前夕，兰州军区某红军师全员全装挺进戈壁大漠，在生疏复杂地域排兵布阵，检验部队快速机动和应急作战能力。该师师长赵志丹告诉笔者：“上级已给师里下达了‘两成两力’建设任务。这次综合演练，目的就是发现装备建设上存在哪些问题，为高质量抓好‘两成两力’建设摸清底数。”

　　这个师老旧装备比例较大，“剑不如人，剑法胜于人”在全师官兵中一直叫得很响。近年来，该师主动与科研院所和装备工厂合作，运用现代信息技术手段，对老旧装备进行嵌入式升级改造，加强武器装备综合集成建设，取得了大批实用成果。眼下，全师上下都在筹划如何乘“两成两力”建设的东风，为金戈铁马插上信息化翅膀，进一步转变战斗力生成模式。

　　新年度新起点新目标。师装备部部长阎永厚介绍说，新的一年，他们将利用现有通信装备构建野战局域网，进一步完善平战兼容、互联互通的装备指挥信息平台，把装备保障指挥与作战指挥融为一体，利用战场侦察监视系统、通信接力系统、网络可视系统，提升战场伴随保障、支前保障的信息化指挥能力。

　　天寒地冻，某装甲团修理工间内官兵们却是大汗淋漓。原来，该团正在对全团所有武器装备逐台逐件进行彻底整治，以恢复老装备的战技性能，确保装备完好率、配套率、战备率达到条令要求。

　　【总部连线】总装通装保障部部长张福兴：2009年部队通用装备“两成两力”建设，力争在四个方面取得成效：一是装备作战保障能力生成模式的转变。围绕提高信息化条件下作战装备保障核心能力，按照“军民融合、平战结合、专业组合、资源整合”的要求，建立完善装备保障“任务统筹、力量统用、手段统建、装备统管”机制，加速新装备形成作战保障能力进程，恢复保持老装备作战保障效能。二是装备保障改革创新。深化装备保障体系、保障方式、保障训练、保障管理和物资器材采购改革，加大改革成果综合集成力度，使之尽快进入装备建设法规制度。三是“两成两力”建设整体协调发展。在深入扎实做好军事斗争装备保障准备的同时，加大边海防部队、一般部队“两成两力”建设的投入。四是非战争军事行动装备保障能力建设。深入开展非战争军事行动装备保障问题研究，着力提高部队快速反应和应急保障能力。