2010年5月22日广州消息 今天，“第五届空姐新人秀——中国新空姐招募大汇之亚运空姐总决赛”回归2010亚运会的举办城市、南航本部——广州。中国南方航空股份有限公司党委书记张子芳，广东电视台台长曾国欢，广州日报报业集团董事长、广州日报社社长戴玉庆等领导和嘉宾出席了启动仪式。

　　广州和西安选区是本届空姐新人秀海选选拔的最后两站，于今日同时开赛。第五届空姐新人秀于3月27日正式启动，已经顺利结束了在武汉、济南、长沙、上海、北京、乌鲁木齐、成都、大连8个选区选拔出了364名准空姐。这些准空姐们已经在广州、沈阳、乌鲁木齐三地分批接受空乘岗前培训。培训合格后，她们将正式成为南航的空姐。

　　从目前了解到的报名情况看，广州选区的高素质选手云集。有来自澳门科技大学、香港城市大学、暨南大学等名校的硕士研究生，有参加过新丝路模特大赛、亚运天使等大型赛事的选手，还有其他航空公司的现役空乘人员等。其中本科学历的参赛选手占广州选区总报名人数的四成左右。

　　自2006年以来，南航已连续五年采用“公开海选、电视选拔”的方式面向社会公开招选空姐。南航秉承的“阳光招聘、快乐就业”的理念得到了社会的广泛认可，也受到了广大学子和家长们的热情欢迎。本届空姐新人秀的选拔人数和选区在民航史上都创下了历史新高。南航计划共招收1000名空乘人员，每个选区的招收人数不固定，凡符合条件者都有机会成为南航的准空姐。

　　据大汇组委会介绍，今年的招聘流程更加优化，包括目测、笔试、复试、体检、电视晋级赛以及年度总决赛六个环节。每一个环节都实行淘汰制。第一轮目测的评委包括了南航专业的招聘专家、乘务培训专家和南航明珠俱乐部的VIP旅客，他们将从职业要求和旅客感受两个角度对参加选手进行评点。笔试由专业考试机构组织英语水平考试及行政能力测试，体检环节主要通过常规检查和专业检查，最后的复试则是由无领导小组讨论、2：1面试及决策面试组成。通过六个环节的选手，将参加广州选区的电视晋级赛，胜出者将获得南航准空姐的身份参加岗前培训。每个选区的前3名选手和上届的6位优胜选手一起参加全国总决赛，争夺本年度招募大汇的最高荣誉——“超级空姐”。

　　作为广州亚运会合作伙伴和亚洲最大航空公司，目前南航年旅客运输量居全球第四，航线数量全球第五，飞机数量全球第六，旅客运输总周转量连续31年居国内各航空公司之首。南航的安全可靠性、高品质的服务、品牌知名度和美誉度等，都得到了旅客信赖、业界好评和有志飞向蓝天的学子和家长们青睐。在社会就业形势不佳的情况下，为履行央企和国家骨干航空公司社会责任，南航坚持面向全国大规模招聘空乘人员，提供较大数量就业机会。这些经过层层选拔出来的乘务员，素质高、形象好，她们中的精英将有机会登上南航亚运精品航班，服务来自亚洲各国的运动员、官员和来宾，把广州亚运精神通过南航航班更广泛地传播到世界各地。去年南航亚运空姐招募大汇征集到的优秀空乘现在已经开始飞行服务，并得到旅客们的交口称赞。

　　中国南方航空股份有限公司党委书记张子芳表示，南航目前已拥有先进运输机391架，还将持续引进更多飞机，运力增长继续保持迅猛态势，需要增加更多的优秀乘务人员服务2010年广州亚运会和全球旅客。

    一、招聘流程

　　“第五届空姐新人秀——中国新空姐招募大汇之亚运空姐总决赛”将继续采用南航特有的考核流程：

　　1、海选目测(2天)：南航VIP旅客评委与南航专业评委共同实施；

　　2、笔试(1天，包括英语能力测试、基本素质能力测试)：委托外部专业考试服务提供机构实施；

　　3、复试(2天)：包括无领导小组讨论、2:1面试、决策面试等三部分内容；

　　4、体检鉴定(2－3天)：公司航卫部体检队实施；

　　5、空乘制服试装(1天)：招募大汇工作组实施；

　　6、分选区电视晋级赛(1－3天)：分选区的电视选拔；

　　7、总决赛：分选区优胜选手参加；

　　8、培训、政审(60-90天)；

　　9、录用。

　　二、南航第五届“空姐新人秀”参赛条件：

　　1、基本条件

　　女性，未婚，系国家承认的大专(含)以上学历。不接受现役军人、武警报名。

　　在读人员毕业时间须在2011年9月1日之前。

　　2、年龄、学历

　　(1)大专学历：18-24周岁(1986年1月1日至1992年12月31日期间出生)

　　(2)本科及以上学历：18-25周岁(1985年1月1日至1992年12月31日期间出生)

　　3.身体条件(需同时满足以下条件)

　　(1)身高：163-175 厘米；

　　(2)裸视力：不低于 0.1 ，无斜眼、无色盲；如裸视力不足0.5，须配备框架眼镜矫正，矫正视力达到0.8以上，应聘时须携带框架眼镜；如视力经过手术矫正，还需携带手术病历(并非诊断证明)。(请注意：此处视力标准均为《 C 字表》测量标准)

　　(3)体重标准：(身高的厘米数 -110 )正负 10% ;

　　(4)五官端正、身体匀称、肤色健康；

　　(5)无口吃，无晕车、晕船史；

　　(6)无慢性病史、无精神病家族史、遗传病史、癫痫病史；

　　(7)无明显的“ O ”型和“ X ”型腿；

　　(8)无久治不愈的皮肤病，如：头癣、湿疹、牛皮癣、慢性荨麻疹等；

　　(9)无骨与关节疾病或畸形；

　　(10)无肾炎、血尿、蛋白尿；

　　(11)空勤人员须符合中国民用航空局颁布的《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》(CCAR-67FS)所述体检标准，请应聘人员注意了解对照。

　　三、招募大汇面试知多点

　　对于一些面试需要注意的环节：

　　1. 选手参加面试，需持主办方提供的标准报名表、参赛承诺书、身份证、毕业证，以及大1寸近期正面免冠彩色照片2张，签字笔或钢笔。如为应届毕业生尚未毕业，需提供学生证及学校证明。

　　2. 注意仪容仪表。

　　3. 海选、目测期间，应聘者不应化浓妆，不应佩戴手表、手链、戒指、首饰、围巾，不应穿着高领服装、紧身裤、连裤袜、长统袜、长靴。

　　4. 选手在面试期间，不得身穿空乘、仿空乘制服以及其他具备行业特征的制服。

　　5. 头发应梳理整齐露出前额及耳朵。

　　6. 选手报名表上的编号与考生一一对应，将用于在整个面试过程。

　　7. 面试后，为避免现场人员拥挤发生安全事件，同时缓解选手现场等待的压力，招募各环节结果将不在面试现场公示，统一在招募大汇的官方网站飞呀网上发布，并根据实际情况辅以短信或其他通知方式。

　　8. 本届新人秀网络报名和现场报名的选手将会在招募第一关区别对待，大赛优先接收通过飞呀网报名的选手。

　　9. 应聘者应服从工作人员的管理和指引，不在招聘场地交头接耳、大声喧哗

　　10. 选手在参赛期间的交通、食宿自理。

　　11.面试结果解释权归中国南方航空集团公司和中国南方航空股份有限公司。

　　四、历届“空姐新人秀”简介

　　2006年：首创空姐新人秀，获电视创意金奖

　　2006年的9月，南方航空公司率先借鉴选秀形式，以“快乐就业，阳光招聘”为主旨，在全国采用现场海选、电视选拔、社会媒体全程跟踪报道的形式选拔空中乘务员。选拔过程在严格坚持民航系统空勤考核要求的同时向媒体公开。揭开了空姐这个热门行业的面纱。

　　06年大汇开设武汉、沈阳、重庆、南京、广州5个选区，海选报名规模万余人，共为南航选拔优秀乘务员50名，其中季军庄晶晶，在大汇结束之后成为南航五星钻石服务95539形象代言人之一，其极富有亲和力的“晶晶式”微笑，成为乘务类工作的新标准。

　　南航首次招募可以说是牛刀小试的招聘活动，在民航界、传媒界及乘务培训界却引起了轩然大波。

　　此后国内多家航空公司纷纷效仿，一改从前进学校或守基地的传统招聘模式，在社会上进行公开招聘。但由于个中因素，其影响力始终无法与南航的招募活动相提并论。

　　在传媒界，06年选秀风盛行，外界开始对种类繁多的选秀活动提出质疑的时候，南航的空姐招募大汇活动却受到了社会各界极大的认可——当年的南航空姐新人秀活动获得中国广告协会电视委员会、报刊委员会以及《广告人》杂志联合主办的“2007广告人·中国峰会暨第三届广告人·中国案例奖”电视类创意金奖。

　　南航打破专业藩篱，面向全社会公开招聘乘务员，对暴利的空乘培训行业是一大冲击，同时严厉打击假借航空公司名义招收学员的乘务培训中介公司，用自身行动把许多借空乘招聘大收中介费之徒挤出历史舞台。

　　2007年：首次突破农村户口限制，引境外媒体热烈关注

　　2007年，南航鉴于首届优质的招聘效果以及优秀的社会口碑，将该年度所有180名乘务员的招聘名额全部交与大汇招募。此外，南航向农业户口敞开，打破户籍制度的桎梏，首次招聘农业户口女孩为乘务员。此次招募大汇受到国内、国外媒体的广泛关注：2007年11月19日，美国高端主流媒体《洛杉矶时报》以《蓝天中的新面孔》(Fresh face in the sky)对大汇进行大篇幅报道；2007年11月22日，《参考消息》用半版篇幅以《中国空姐选拔标准在改变》为题对《洛杉矶时报》的报道进行转摘；2007年，国资委将南航的空姐招募活动作为中央企业用人制度改革的典型，在央企中做了重点推荐。

　　2008年：首次提出空姐超前职业规划，再开中国民航先河

　　2008年2月27日，北京钓鱼台国宾馆，中国新空姐招募大汇的新闻发布会隆重召开，国资委领导、团中央领导在会上对南航的招募活动给予了肯定。

　　08年南航空姐招募再开民航界先河，首次提出“空姐超前职业规划”理念，即在招聘过程中便以“未来职业提升”的视角对选手进行考核，为新入职空姐提供专业、超前、长远的职业规划，让当选空姐不仅能够为旅客提供优质服务，更能适应多重岗位需求，同时为今后走上其他岗位甚至是管理岗位铺就道路。

　　此外，08年的选拔活动再次创下多项纪录：以南航文化传媒公司、南航股份人力资源部为主体的大汇工作人员足迹遍布全国26个省市自治区的50多个城市，在9个城市开设选区，18个城市设立海选现场。大汇登记参选人员超过4万。共选拔优秀乘务人员近500名。同时，招募大汇受到各级媒体的广泛关注，全国超过200家主流报刊进行了报道，超过100余家省市电视台参与报道。125家门户网站进行了报道和转载，点击量超过20亿人次。

　　2009年：首次提出亚运空姐概念，引领中国空乘招聘新风潮

　　2009年6月，南航携手广州亚运会组委会，中国亚运空姐招募大汇美丽启航。在新一轮招募活动中，南航开设武汉、沈阳、长沙、广州、南京、北京、乌鲁木齐7大选区，拟招乘务员400名。本次活动南航首次降低了身高最低标准(从往届的165cm降至163cm)，旨在让更多有飞翔梦想的女孩有机会圆梦蓝天，让更多个人素质优秀、学习适应能力较强的选手不再因为身高这样的自然因素与梦想失之交臂。本次招募首次提出亚运空姐概念，优胜选手不仅可执飞亚运航线精品航班，还可以引导员、志愿者等身份参与亚运，服务亚运。

　　7月10日，武汉选区率先启动，逾8000名选手竞逐，最终73名选手顺利闯关，成为南航准空姐；7月24日，沈阳选区也迎来了8000多名选手参加；7月25日，首次设立分赛区的长沙选区人气高涨，超过5000名佳丽竞争40空姐光环。

　　五、中国南方航空公司简介

　　2010年广州亚运会官方合作伙伴。是世界三大航空联盟之一——天合联盟成员，是中国飞机架次最多、航线网络最发达、年客运量最大的航空公司。南航年旅客运输量连续31年居国内各航空公司之首，连续第4年也是国内惟一一家进入世界民航客运前十强的航空公司。2009年年旅客运输量位列全球航空公司第四位，亚洲第一位，是亚洲惟一一个进入世界航空客运前四强的航空公司。1995、2001、2003、2004、2007年，南航五度夺得中国民航航空安全年度大奖——金鹏杯。2008年7月16日，南航获得民航总局颁发的飞行安全最高奖——飞行安全五星奖，是国内安全飞行时间最长的航空公司。1997年，南航分别在纽约和香港同步上市，2003年在国内成功上市。南航在国内率先引进波音737、757、777、空客A330、空客A380等先进客机，目前经营包括波音777、747、757、737，空客A330、321、320、319、300在内的客货运输飞机380架，形成了以广州、北京为中心枢纽，密集覆盖国内，全面辐射亚洲，与天合联盟成员密切合作，航线网络通达全球905个目的地，连接169个国家和地区，到达全球各主要城市。