新浪航空讯 三月的武汉樱花烂漫，春意盎然，伴随着暖暖的春风，中国南方航空公司又为美丽的江城带来了一次盛会，3月27日，“中国新空姐招募大汇之亚运空姐总决赛”( 简称：第五届“空姐新人秀”)在武汉鸣锣开赛，标志着南航2010年空姐招募活动正式拉开帷幕。

　　在南航举办的五届“空姐新人秀”活动中，武汉已经第四次成为最先开赛的选区。据悉，已有近万人报名参加武汉选区大赛，创历史新高，除台湾、香港、澳门外，各省、市、自治区均有选手报名，其中，不乏有国内外著名航空公司的在职空姐，还有参加过世界小姐、环球小姐等全球性选美大赛的选手。众多妙龄少女角逐空姐新人秀，折射出空姐这份职业依然有着耀眼的光芒和很强的吸引力。

　　自2006年以来，南航已连续五年采用“公开海选、电视选拔”的方式面向社会公开招选空姐。南航秉承的“阳光招聘、快乐就业”的理念得到了社会的广泛认可，也受到了广大学子和家长们的热情欢迎。2010年，南航招聘的空姐将创历史新高，计划在全国招收1000人，各选区的招聘人数将不固定，只要符合条件都有机会成为南航准空姐。今年的空姐招募大汇在全国设置10个选区，除武汉外，还有北京、上海、长沙、大连、成都、广州、西安、济南、台北等十个选区，将给向往蓝天优秀选手更多的机会，帮助她们圆了自己的蓝天梦。

　　据大汇组委会介绍，今年的招聘流程更加优化，包括目测、笔试、复试、体检、电视晋级赛以及年度总决赛六个环节。每一个环节都实行淘汰制。第一轮目测的评委包括了南航专业的招聘专家、乘务培训专家和南航明珠俱乐部的VIP旅客，他们将从职业要求和旅客感受两个角度对参加选手进行评点。笔试由专业考试机构组织英语水平考试及行政能力测试，体检环节主要通过常规检查和专业检查，最后的复试则是由无领导小组讨论、2：1面试及决策面试组成。通过六个环节的选手，将参加武汉选区的电视晋级赛，胜出者将获得南航准空姐的身份参加岗前培训，而每个选区的前5-10名将代表各选区参加全国总决赛，争夺本年度招募大汇的最高荣誉。这些经过层层选拔出来的乘务员，素质高、形象好，她们中的精英将有机会登上南航亚运精品航班，服务来自亚洲各国的运动员、官员和来宾，把广州亚运精神通过南航航班更广泛地传播到世界各地。去年南航亚运空姐招募大汇征集到的优秀空乘现在已经开始飞行服务，并得到旅客们的交口称赞。

　　资料链接：

　　一、招聘流程

　　“第五届空姐新人秀——中国新空姐招募大汇之亚运空姐总决赛”将继续采用南航特有的考核流程：

　　1、海选目测(2天)：南航VIP旅客评委与南航专业评委共同实施；

　　2、笔试(1天，包括英语能力测试、基本素质能力测试)：委托外部专业考试服务提供机构实施；

　　3、复试(2天)：包括无领导小组讨论、2:1面试、决策面试等三部分内容；

　　4、体检鉴定(2－3天)：公司航卫部体检队实施；

　　5、空乘制服试装(1天)：招募大汇工作组实施；

　　6、分选区电视晋级赛(1－3天)：分选区的电视选拔；

　　7、总决赛：分选区优胜选手参加；

　　8、培训、政审(60-90天)；

　　9、录用。

　　二、南航第五届“空姐新人秀”参赛条件：

　　1、基本条件

　　女性，未婚，系国家承认的大专(含)以上学历。不接受现役军人、武警报名。

　　在读人员毕业时间须在2011年9月1日之前。

　　2、年龄、学历

　　(1)大专学历：18-24周岁(1986年1月1日至1992年12月31日期间出生)

　　(2)本科及以上学历：18-25周岁(1985年1月1日至1992年12月31日期间出生)

　　3.身体条件(需同时满足以下条件)

　　(1)身高：163-175 厘米；

　　(2)裸视力：不低于 0.1 ，无斜眼、无色盲；如裸视力不足0.5，须配备框架眼镜矫正，矫正视力达到0.8以上，应聘时须携带框架眼镜；如视力经过手术矫正，还需携带手术病历(并非诊断证明)。(请注意：此处视力标准均为《 C 字表》测量标准)

　　(3)体重标准：(身高的厘米数 -110 )正负 10% ;

　　(4)五官端正、身体匀称、肤色健康；

　　(5)无口吃，无晕车、晕船史；

　　(6)无慢性病史、无精神病家族史、遗传病史、癫痫病史；

　　(7)无明显的“ O ”型和“ X ”型腿；

　　(8)无久治不愈的皮肤病，如：头癣、湿疹、牛皮癣、慢性荨麻疹等；

　　(9)无骨与关节疾病或畸形；

　　(10)无肾炎、血尿、蛋白尿；

　　(11)空勤人员须符合中国民用航空局颁布的《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》(CCAR-67FS)所述体检标准，请应聘人员注意了解对照。

　　三、招募大汇面试知多点

　　对于一些面试需要注意的环节：

　　1. 选手参加面试，需持主办方提供的标准报名表、参赛承诺书、身份证、毕业证，以及大1寸近期正面免冠彩色照片2张，签字笔或钢笔。如为应届毕业生尚未毕业，需提供学生证及学校证明。

　　2. 注意仪容仪表。

　　3. 海选、目测期间，应聘者不应化浓妆，不应佩戴手表、手链、戒指、首饰、围巾，不应穿着高领服装、紧身裤、连裤袜、长统袜、长靴。

　　4. 选手在面试期间，不得身穿空乘、仿空乘制服以及其他具备行业特征的制服。

　　5. 头发应梳理整齐露出前额及耳朵。

　　6. 选手报名表上的编号与考生一一对应，将用于在整个面试过程。

　　7. 面试后，为避免现场人员拥挤发生安全事件，同时缓解选手现场等待的压力，招募各环节结果将不在面试现场公示，统一在招募大汇的官方网站飞呀网上发布，并根据实际情况辅以短信或其他通知方式。

　　8. 本届新人秀网络报名和现场报名的选手将会在招募第一关区别对待，大赛优先接收通过飞呀网报名的选手。

　　9. 应聘者应服从工作人员的管理和指引，不在招聘场地交头接耳、大声喧哗

　　10. 选手在参赛期间的交通、食宿自理。

　　11.面试结果解释权归中国南方航空集团公司和中国南方航空股份有限公司。

　　四、历届“空姐新人秀”简介

　　2006年：首创空姐新人秀，获电视创意金奖

　　2006年的9月，南方航空公司率先借鉴选秀形式，以“快乐就业，阳光招聘”为主旨，在全国采用现场海选、电视选拔、社会媒体全程跟踪报道的形式选拔空中乘务员。选拔过程在严格坚持民航系统空勤考核要求的同时向媒体公开。揭开了空姐这个热门行业的面纱。

　　06年大汇开设武汉、沈阳、重庆、南京、广州5个选区，海选报名规模万余人，共为南航选拔优秀乘务员50名，其中季军庄晶晶，在大汇结束之后成为南航五星钻石服务95539形象代言人之一，其极富有亲和力的“晶晶式”微笑，成为乘务类工作的新标准。

　　南航首次招募可以说是牛刀小试的招聘活动，在民航界、传媒界及乘务培训界却引起了轩然大波。

　　此后国内多家航空公司纷纷效仿，一改从前进学校或守基地的传统招聘模式，在社会上进行公开招聘。但由于个中因素，其影响力始终无法与南航的招募活动相提并论。

　　在传媒界，06年选秀风盛行，外界开始对种类繁多的选秀活动提出质疑的时候，南航的空姐招募大汇活动却受到了社会各界极大的认可——当年的南航空姐新人秀活动获得中国广告协会电视委员会、报刊委员会以及《广告人》杂志联合主办的“2007广告人·中国峰会暨第三届广告人·中国案例奖”电视类创意金奖。

　　南航打破专业藩篱，面向全社会公开招聘乘务员，对暴利的空乘培训行业是一大冲击，同时严厉打击假借航空公司名义招收学员的乘务培训中介公司，用自身行动把许多借空乘招聘大收中介费之徒挤出历史舞台。