图文：济南军区信息化蓝军演兵场上曾重创红军

　　当时我任南京军区司令员，我和军区机关的同志在部队调查研究时，专门与王聚生进行了座谈。我询问他，为何能把“蓝军司令”演得如此逼真？他说：“扮演‘蓝军’不能当熊猫，要当老虎。我们不能把自己的胜利寄托在敌人的软弱和愚蠢上。无论是装备的机动性，还是官兵训练和战术手段，敌军总是有许多招数的。我们要把敌军的招数想全、想细，这样才能把部队训得更强。”“广积资料，博学多记，结合训练，灵活运用”，这四句话是王聚生研究敌军的体会。我十分欣赏他的观点，更欣赏他扮演“蓝军司令”的做法。我发现他非常爱钻研问题，很有自己的见解。他研究外军时，根据外军作战原则和编制装备，经常到现地摆一摆阵法，把“死资料”变成“活敌情”，从而把训练搞活了。他在对抗演习中，总是依据敌军作战原则，用一切手段置对手于绝境。逼着“红军”以变制变出新招，绝处求生。

　　“蓝军司令”这一新生事物，实际上是思想领域对旧的训练模式的一种挑战，是对军区部队军事训练的一个强有力推动。当时，训练领域由于多年来对外军研究不够深入，有的还是用老办法、老模式教育和训练部队，演习像是“演戏”，红方总是法定的胜利者。而“蓝军司令”的出现，一是对部队训练作风带来了一个很大的转变。对手“蓝军”模拟得像、模拟得强，红蓝双方对抗逼真，仗怎么打，兵就怎么练，训为战而不是训为看，克服了训练演习中的形式主义和走过场、摆花架子的现象，使部队训练更加逼真，更加符合实战。二是提高了部队训练质量和实战能力，通过“蓝军”独立与“红军”唱“对手戏”，改变了以往演习中“蓝军”作陪衬、当木偶的情况，充分调动和激发了指挥员的主观能动性，逼着“红蓝”双方比高低，比真本领，促使部队充分发挥诸军兵种的整体威力，形成强有力的打击“拳头”，去赢得战斗的胜利，从而极大地激发了练兵动力，提高了训练质量。三是锻炼和提高最大的是各级指挥员。各级“蓝军”成为锻炼“红军”的磨刀石，引导指战员更加自觉地把眼光盯着实战，盯着对手去练兵。逼着指挥员针对战场复杂多变的情况，探索把握战争客观规律，争取战场主动权；逼着指挥员深入研究敌军，努力知己知彼，与狡诈多变的“蓝军司令”斗智斗勇，在应对多种难局、危局和败局中，提高灵活处置复杂多变战场情况的能力。

　　“蓝军司令”王聚生这一典型一经宣传和推广，迅速在全军掀起了一股“蓝军司令”热，给当时的军事训练领域注入了新的活力，对后来的“蓝军”模拟部队建设、合同战术训练基地建设等训练改革都产生了积极而深远的影响。王聚生同志后来也走上了领导岗位，担任了师长、副军长。

[上一页]　[1]　[2]　[3]　[4]　[5]　[6]　[下一页]