参考消息网4月14日报道 日媒称，据2014年的统计数据显示，硅谷的约300万人口中，亚裔人数超过60万。其中，近60%成年人的学历超过白人和美籍西班牙人等，拥有大学以上的高学历。亚洲的人才支撑着这座创新之城。

　　据《日本经济新闻》网站4月14日报道，在位于美国旧金山的图像共享软件风险企业Cooliris的事务所内，企业创始人兼首席执行官Soujanya Bhumkar（46岁）一边吃午餐，一边忙着分派工作。Bhumkar出生于印度孟买，成长过程中亲眼目睹了作为企业家的父母奔波筹资的辛苦。1990年代后半期，Bhumkar在芝加哥攻读完经营学后来到了硅谷。

　　“在这里，疯狂的想法获得尊重。暂不付钱也能雇佣到懂得企业法律事务的律师”。该公司与俄罗斯Yandex及中国腾讯控股等新兴市场的大型互联网企业相继展开合作。曾为初创时期的谷歌等提供过投资的知名风投企业也是其投资人。

　　下面把目光从旧金山向南移。《日本经济新闻》日前访问了Mozilla基金会总部，该公司因与全球开发者合作推出了开源网络浏览软件而闻名。在其智能手机这一重点业务领域，“聚焦亚洲”的特点十分明显。

　　该公司主导智能手机基础软件开发的安德里亚斯·盖尔（37岁）在回顾2年半以前时说，“感觉不能就此罢手。所以决定在集结技术和信息的台北设立基地”。现在，台北已发展为该公司的核心基地，约有130名开发人员在此工作。Mozilla推出的25美元超廉价智能手机由大陆厂商提供半导体器件。

　　美国Facebook等的服务器由台湾的广达电脑生产。硅谷投资公司Translink Capital的大谷俊哉说:“在理解最尖端的性能规格方面，技术实力相当高”。今年2月，一直与硅谷企业抗衡的美国微软，任命了一位印度人CEO。

　　报道说，亚洲曾给人留下的“外包”的印象，但这种印象正在急剧转变，亚洲在IT产业的最前沿已经不可或缺。不过，如果说亚洲目前是不是已经成为改变世界的创新发源地，回答则是“NO”。

　　在聚集有30家风险企业的旧金山的联合办公楼内，戴夫·麦克卢尔（47岁）被一群创业者团团围住。为刚刚创业的企业提供投资和建议的“500 Startups”的创始人麦克卢尔在海外待了1年半的时间，目的是寻找有潜力的新创业者。该公司还在亚洲广撒网，此前已向约70家公司出资。预计年底将超过100家。

　　“为了构筑敢于应对风险，允许失败的文化，硅谷花了50年的时间。亚洲的挑战才刚刚开始”，麦克卢尔对此非常乐观。

　　报道认为，受限的政治自由、死板的社会结构，不懂得尊重知识产权的风土人情——要想聚集来自全球的优秀人才，亚洲需要越过这道妨碍创新的壁垒。