获得最佳才智奖、最具亲和力奖、最具人气奖等单项奖获得者精彩亮相

中国南方航空集团公司副总经理王全华为冠军颁奖

历时半年的大汇圆满落幕，选手们拥抱祝福 （以上摄影：罗广泰）

中国亚运空姐招募大汇总决赛冠军周姗姗（中）、亚军苏琳（左）、季军仉乐（右）隆重亮相

　　新浪航空讯 2009年9月27日广州消息 今天晚上，2009南航中国亚运空姐招募大汇全国精英总决赛在广州隆重上演。经过“活力天使”、“魅力亚洲风”、“美丽亚运”、“才貌双全”等环节的精彩比拼，来自长沙选区的周姗姗凭借优异的表现一举摘得年度冠军桂冠，苏琳、仉乐获得亚军和季军，而冯蕊、熊玮、曹然分获最佳才智奖、最具亲和力奖和最具人气奖。冠军周姗姗同时获得最甜美微笑奖和最佳气质奖，亚军苏琳、季军仉乐分别获得最具舞台表现力奖和最具活力奖。

　　中国南方航空集团公司副总经理王全华、中国南方航空股份有限公司党委书记张子芳等领导出席了2009南航中国亚运空姐招募大汇总决赛，并为获奖选手颁奖。

　　改赛为演，亚运风贯穿始终

　　今年总决赛一改以往各类大赛风格，代之以亚运空姐精心准备的迎亚运歌舞演出的形式进行，亚运元素贯穿整个晚会，现场充满了祥和欢乐的晚会气氛。

　　今天的评委团堪称专业与豪华完美统一，南航股份公司客舱部党委书记于修道任评判长，广东电视台程蔚、智联招聘资深顾问赵子风等担任评委。

　　20：00，在动感活力的拉拉操开场秀的激情舞动下，总决赛正式拉开帷幕。从全国近5万名选手中脱颖而出的全国25强精英随着升降台闪亮登场。经过各选区海选的挑战、全国总决选复活赛、半决赛的磨炼以及为期一周的封闭式训练后，亮相总决赛舞台的25位精英空姐表现得更为成熟、专业、美丽和自信。

　　在亚洲舞蹈风情展示环节，25位选手伴随着风格各异、悦耳入心的音乐翩翩起舞。阿拉伯风情舞、选手朝鲜风情舞、印度风情舞、中国功夫扇舞在亚运空姐的精心演绎下，涤荡心灵，别具一番3万英尺的空灵韵味。

　　在情境音乐剧环节，25名精英空姐在紧张的工作之余，或以身作则传递亚运礼仪，或摇身成为志愿者现身赛场，或积极练习亚运运动项目，或学习手语准备为亚残会服务……大家以实际行动传递广州的热情，人人争先为亚运添光彩。

　　在才智问答环节，在程蔚(广东电视台体育频道主持人)、李炜(中山大学中文系副主任)、赵子风(智联招聘资深顾问)三位考官的轮番考问下，25位亚运空姐始终面带笑容、从容作答。在被问及“师不必贤于弟子，弟子不必不如师。这句话出自谁的什么著作？你如何理解这句话？”这一深奥的国学礼仪知识时，有备而来的选手神情淡定、侃侃而谈。

　　经过三番五次的亚运知识大考验，来自长沙选区的周姗姗凭借优异的表现一举摘得年度冠军桂冠，苏琳、仉乐获得亚军和季军，而冯蕊、熊玮、曹然分获最佳才智奖、最具亲和力奖和最具人气奖。冠军周姗姗同时获得最甜美微笑奖和最佳气质奖，亚军苏琳、季军仉乐分别获得最具舞台表现力奖和最具活力奖。

　　南航领导王全华、张子芳等为获奖选手颁奖，并勉励大家珍惜来之不易的机会，继续学习，努力提高，早日为南航乘客、为广州亚运提供更优质的服务。

　　见证经典，嘉宾助阵媒体云集

　　今年的亚运空姐招募大汇自启动以来，就一直备受社会各界及各级媒体广泛关注，27日的总决赛也不例外。当天除了众多领导、嘉宾亲临总决赛外，多家媒体和机构负责人到现场观摩学习，共同见证大赛最高荣誉的诞生。

　　作为一项坚持现场海选、电视选拔、社会媒体跟踪报道的公开、公平、公正的大型空乘招聘活动的压轴，亚运空姐总决赛吸引了数十家中央及省市级主流媒体的记者到场采访报道，见证2009年最火爆的招聘盛会的终极决战。

　　强化品牌，空姐大赛影响深远

　　2009中国亚运空姐的总决赛虽暂告一段落，但南航首创的空姐大赛的深远影响依然在继续、在强化、在延伸。

　　2006年，南航领风气之先，首开国内空乘招聘先河，率先采用全国海选、电视选拔、社会媒体跟踪报道的方式在全国范围公开招聘空姐。迄今为止，已有3批近千名选手通过空姐大赛的途径走进了南航。截至目前，今年已结束的武汉、沈阳、长沙、广州、北京、南京6大选区有339名通过空姐大赛的形式从近5万名选手中凭借出色的表现相继成为南航准空姐。

　　作为南航品牌塑造、强化、提升的一个平台，空姐大赛自创设之初，就得到了南航高层的充分肯定和大力支持。而作为中国民航界空乘招聘标杆的空姐大赛，4年来，其始终坚持“公开、公平、公正”的原则、“阳光招聘，快乐就业”的宗旨、“空姐职业超前规划”的理念等，已得到社会各界及媒体的广泛认可。

　　此前，南航股份公司总经理谭万庚在接受媒体采访时表示，作为广州亚运会合作伙伴和亚洲最大航空公司，目前南航年旅客运输量居全球第四，航线数量全球第五，飞机数量全球第六，旅客运输总周转量连续30年居国内各航空公司之首。2009年，全球金融危机对民航运输业造成重大冲击，但南航的安全可靠性、高品质的服务、品牌知名度和美誉度等，都得到了广大旅客的信赖和业界的好评。南航今年将引进30多架飞机，今年上半年，南航已安全运输旅客3095.05万人次，比2008年同比增加10.98%。因此，无论是从履行央企和国家骨干航空公司的社会责任考虑，还是运力增长的实际需要，抑或是明年广州亚运客源激增的需要，都为南航大规模招聘亚运空姐的提供了契机，并且这种招募具有更丰富的内涵。

　　谭万庚表示，南航举办空姐大赛的初衷，就是为了探索中国民航空乘招聘制度的创新，避免招聘过程的暗箱操作，排除外界的干扰，保证空乘招聘的质量。南航的战略目标是成为国际化规模网络性航空公司，南航的品牌定位也是国际化的。为了尽快跟上国际先进航空公司的服务水平，客舱的服务质量、服务品牌的提升是必不可少的。作为南航品牌宣传的一个重要平台，空姐大赛的成效是显著的，我们将不断完善，继续向前。

　　南航股份人力资源部相关负责人表示，从某种意义上来说，南航空乘人员的招聘改革，是南航雇主品牌的重塑，也为公司的服务品牌打下基础。空姐大赛以公平、公正、公开的方式为众多女孩提供就业机会，把南航招聘的透明度摆在大众眼前，体现了南航是一个做事严谨、讲究公正公平的企业。同时，这种招聘方式能吸引更多的人报名，使南航的空乘生源更加充足，从而更好地保证了选拔质量。

　　南航股份公司客舱部相关负责人表示，通过对空姐大赛选拔来的已上岗的空乘人员的表现看，她们工作适应快，做事积极主动，而且多才多艺，善于展示自己，这给我们的空中服务带来了一股新风。其次，她们个性鲜明，思想活跃，对人对事有独立见解，处事落落大方，善于与旅客沟通、交流，素质比较全面。当然，随着南航的国际化进程不断加快，旅客对服务的要求越来越高，这意味着即使通过空姐大赛进入的空姐，都必须不断学习，提高自己。

　　南航文化传媒有限公司相关负责人表示，4年的实践证明，南航首创的空姐大赛是成功的。2007年，首届空姐新人秀就获得了“2007广告人·中国峰会暨第三届广告人中国案例奖”电视类金奖。从某种程度上说，南航的空姐大赛已不仅仅是一个企业的招聘活动，它已演变成一种社会现象，成为社会生活的一部分。活动的内涵已被社会主动挖掘，南航的社会责任、企业文化、品牌效应、规模优势、行业特点等，也随着活动的进行而成为中国社会的时代印记。一流企业做标准，南航逐步树立的一个中国民航界的空乘选拔标准、模式甚至操作流程，都已被社会广泛关注，甚至其他航空公司也开始效仿。(刘志平15989091617)

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　　09南航中国亚运空姐招募大汇

　　由中国南方航空公司和广东电视台主办，南航文化传媒有限公司、南方航空报社承办，南航股份公司人力资源部、党委工作部协办，继续以全国海选、电视选拔、媒体公开的形式面向全国公开招聘空姐。

　　今年是南航连续第4年采用这种公开海选形式进行空姐招聘，与往届不同的是，本届招募大汇伴随着万众瞩目的2010年广州亚运会，着力打造“亚运空姐”的概念。优胜选手不仅可以一圆南航空姐梦想，还将以空乘、引导员、志愿者等身份出现在亚运赛场，参与亚运，服务亚运。另外，除了坚持面向农村户口选手开放外，本届大汇还首次将最低身高标准从165cm降至163cm，为更多拥有蓝天梦想的女孩提供机会。

　　中国亚运新空姐招募大汇继续采用南航特有的考核流程：1、南航VIP旅客目测面试；2、南航专业评委目测面试；3、笔试(基本素质能力测试、英语能力测评)；4、体检(常规体检、辅助体检)；5、专业复试；6、各选区电视晋级赛；7、年度总决赛。通过各选区电视晋级赛的选手，即获得准空姐资格，可以进入岗前培训，培训合格后与南航签订劳动合同。各选区10强中的前5名选手直接晋级年度总决选的半决赛，后5名则参加年度总决选的复活赛。复活赛的优胜选手与前5强共40人参加半决赛，角逐25个总决赛名额。参加总决赛的全国后25强则争夺本届招募大汇的冠亚季军及7个单项奖。

　　7月10日-8月26日，短短不到50天的时间里，09南航中国亚运空姐招募大汇一路高歌猛进，相继转战武汉、沈阳、长沙、广州、南京、北京六大选区。近5万的网络报名，339名准空姐的诞生，各级媒体的持续报道，社会各界的广泛关注，注定了招募大汇必将成为2009年度最受关注的招聘盛会。

　　9月6日，经过层层选拔的武汉、沈阳、长沙、广州、南京、北京六大选区的10强精英会聚羊城，60名精英空姐共战年度总决选。

　　9月9日—10日，经过惊险刺激的垂直过山车、超级大摆锤、耐心大考验以及评委面试等考验后，10名选手从30名复活赛选手中成功突围。

　　9月15日，复活赛的10名优胜选手与率先晋级半决赛的30名全国5强精英同台竞技。经过碰碰车“你争我抢”、U形滑板“智力拼图”、激流勇进“终极惩罚”、亚运问题大征集以及评委面试等环节的精彩考验后，25位精英选手过关斩将，成功挺进9月27日的总决赛。