7月21日7时50分，辽宁某预备役高炮师训练场上，参加专业集训的400余名预备役官兵列队完毕，准备接受验收考核。

　　8时整，该师参谋长杜胜利带考核组准时来到考场。只见他径直走到队伍中间，宣布了一个决定：“四炮手由我主考，请各团团长监考，和我共同了解训练的真实情况。”

　　四炮手考场，第一批参考的6名预备役战士已准备完毕。为了便于搜捕目标，他们早早将教练器飞机模型放在了背光的地方。杜胜利当即对参考人员现场提问：“按战术原则，敌机一般是选择我高炮阵地背光方向还是迎光方向进攻？”他把所有人员的回答结果计入了考核成绩。

　　“为造成袭击的突然性，敌机一般会选择我高炮阵地迎光方向进行攻击，这样我们在搜捕目标时，就有可能短时间内不适应阳光照射而延误战机。”他及时调整了考核条件，将飞机模型移到炮阵地迎光方向。官兵们按战术要求一个课目一课目进行考核……经过一个上午的紧张作业，完成了一半的考核任务，有的参考官兵都暗自舒了一口气：“好一场厉害的考核！考核成绩至少得降一等，但100％是货真价实。”

　　中午12时30分，气温急剧上升，室外温度高达39摄氏度，阳光照射在脸上火辣辣的。一些官兵刚刚吃完午饭，建议说，下午考协同训练，动作幅度大，是否休息一下再进行。杜胜利却说：“考场就是战场，敌人不会因为高温而停止向我攻击。”说完，他就顶着灼人的热浪走向考场……当天晚上，杜胜利和考核组在综合各单位考核成绩的基础上，连夜召开了训练形势分析会。“从我主考的情况看，一些官兵存在‘仗一时打不起来，预备役部队用不上’的思想，个别单位没有按纲施训，偏训、漏训现象严重……”

　　通过考核，他们梳理出第一阶段训练中存在的训练标准不高、战术协同较弱等9个具体问题。针对这些问题，师司令部分别制定了《训练考核实施细则》等规定，对预备役官兵训练考评作出了严格规范。（来源：中国国防报）