中新网12月18日电对于昨日被证实即将离任的“中钢”董事长郭炎土事件，台湾媒体今日就此事件发表社论，指所谓“郭炎土现象”，指的是“中钢”董事长郭炎土在不经意间，就从“风光上台”到“黯然下台”的一幕。这也是当前台湾官场现形记的一页缩影。

　　所谓“其兴也疾，其亡也匆”，撤换与留任之间，有太多幽细的权谋运作、太多诡谲的斧凿痕迹。对于后世史家欲求了解政党轮替以来，台湾的种种光怪陆离现象，相信是留下 了生动的历史材料。

　　去年5月底，前烨隆钢铁副董事长郭炎土在各界争议哗然不绝于耳之际，以“老中钢人”的身份，挤走了专业而“政治不正确”的王钟渝，风风光光地班师回朝、走马上任。当时，岛内民间媒体曾以“郭炎土直通高层，王钟渝中箭落马”为标题，为此戏剧性事件划下了句点。

　　坦白地讲，郭炎土自己最明白当初能顺利入主“中钢”，仰仗的并非是“老中钢人”的身份，或者专长志业在炼钢这些皮相上的理由。既然坦承董事长的职位是透过其亲戚、“台湾李登辉之友会会长”、“国策顾问”黄昆虎的介绍钻营，搭上了李登辉这条“高层内线”，并且深知志业专长皆不逊于己的王钟渝，是如何黯然下台的内幕。

　　因此，“郭炎土现象”的第一个启示是，所谓“对政治毫无兴趣”这些话语，随便说给外人听听可以，若是当真以为“专业可以凌驾政治”，那不仅是让热心的荐主们失望，不了解台湾选举年的政治生态，更毫不体恤顾念“当今”在困顿中力求突围的大计。

　　“郭炎土现象”的第二个启示是，“处今之世、在朝为官”，尤其要能善观风向、知所进退。得意时的郭炎土须当明辨：在根本上其个人进退实系于李登辉与陈水扁关系的“冷暖变化”。据报载，郭炎土周日也曾向李登辉“求援”，希望李登辉能出面代为说情，但李登辉却表示，他与陈水扁很久没联络了。

　　“郭炎土现象”的第三个启示是，无论上台也好、下台也罢，一年半前传出运作关说是黄昆虎、蔡同荣，被点名“深居府内矫传上意”的是陈哲男；一年半后还同样是这一批人，只不过人事标的从王钟渝换成了郭炎土，从郭炎土换成了林文渊。所谓“黄台之瓜，何堪再摘”，无论是“行政院”也好，“经济部国营会”也罢，表面上是权责单位、“主管机关”，实际上却连一个“中钢”董事长的人事派令都依旧要循例“内定”。

　　“郭炎土现象”的第四个启示是，民进党真的很没有远见。根据《SMART智富月刊》在去年8月，针对281位台湾投资分析师及上市上柜公司发言人，所作的一份“谁是未来最值得投资的企业家”问卷调查指出，获选为台湾“未来最值得投资的企业家”和“最不值得投资的企业家”很凑巧的都姓郭，前者是鸿海董事长郭台铭，后者是“中钢”董事长郭炎土。台当局在一年半前居然不能预知郭炎土将“届退休之龄”，硬要“以劣币驱逐良币”，“高官”的见识居然远不及民间，民进党说起来真的没有远见吶！