美国国防部近日作出禁止外籍员工参与五角大楼敏感但非保密工作的决定。决定一经抛出，立即引起相关部门员工的强烈不满。

　　美国《洛杉矶时报》近日首家报道了五角大楼的计划草案。这项计划规定，凡是在诸如维护电子邮件、操作工资程序以及设计软件等敏感部门工作的非美国籍雇员都将接受背景核查。美国国防部负责人事安全的副主任皮特·纳尔逊介绍说：“一些在最敏感部门工作的 外籍雇员将有可能被解雇。”五角大楼的这项计划适用于所有受雇于美国军方、国防部以及军事承包商的外籍雇员，并将在获得批准后2至3个月内生效。

　　美国国防部作出此项决定当然是出于对国家安全的考虑，但这无疑会影响到许多工业技术部门的正常运转。美国信息技术协会主管哈里斯·米勒在接受采访时愤愤不平地说：“在‘9·11’事件后，布什总统曾经提醒大家注意的问题之一就是不要有排外情绪。对我来说，(国防部的决定)是在自找麻烦……我们认为，如果国防部认定(外籍员工)存在问题或是存在出现问题的隐患，那么他们应该就问题本身在全社会范围内公开讨论。”

　　然而，有关分析人士认为，五角大楼这种彻底禁止外籍员工从事某种工作的计划是个错误。前白宫技术顾问布鲁斯·麦康奈尔表示：“国籍问题不应该成为从事某项工作的标准。”