近五年来，南韩空军战斗机飞行员每年平均有六十八名按期退役，尤其是技术熟练的少校级战斗机飞行员，占百分之 六十三之多，平均每年退役四十三人，可说是造成空军战力锐减以及浪费庞大国库培训支出的首要原因。南韩政府为改善空军 飞行员退役转向民航公司效力造成的影响空军战力的人才流失的现象，正考虑以改善待遇及调升上校晋级率等，以求全力防止 人才外流的现象。据韩国方面估计，通常培养一名有十年飞行经验、具教官资格的少校级空军飞行员的花费为：F--5战斗 飞行员需要五十八亿韩元 (约五百三十万美元) 、F--4需要一百十一亿韩元 (约一千万美元) 、F--16则需 要九十五亿八千万韩元 (约八百七十万美元) 。空军当局指出，为了促使空军战斗飞行员能够继续留在军中服务，目前正 积极研究将薪资仅占民航机驾驶员百分之八十七的空军战斗飞行员的薪资，以飞行津贴、航空战力强化金等方式，予以逐年调 升，同时并将透过提高上校军阶的晋级率，使得空军战斗飞行员们留在军中也有所指望。