资料图：在索马里的美军三角洲特种部队
外媒称，基思·戴维多年来一直在全球各地执行秘密任务，作出生与死的决定并监督多个部队对叛乱分子发动空袭。现在，这位前海军“海豹”突击队员认识到，这是为他到硅谷工作进行的完美培训。
据美联社7月3日报道称，越来越多的美国特战部队退伍军人放弃到私人安保公司和执法部门工作的传统途径，而选择投身技术行业。企业也发现，这些退伍军人团队建设和突破常规思维的能力使他们很适合创新企业。
32岁的戴维谈到硅谷时说：“它很容易适应也很灵活，尤其是初创企业，有点像没有很多规则的蛮荒西部。”戴维自去年10月以来一直在一家初创的机器人公司工作。“更多的是完成任务并执行，很像‘海豹’突击队，自上而下的控制不是很多。”
虽然没有确凿的数据，但是硅谷企业和特种部队退伍军人都表示，越来越多的前“海豹”突击队员、陆军游骑兵和其他前特种部队成员到脸书网站、空中食宿网站（Airbnb）和小型初创企业寻找工作。
前“海豹”突击队员、麦克里斯特尔集团管理合伙人克里斯·富塞尔说：“特种部队的运作方式是大型传统结构与灵活小团队的结合。这些退伍军人是在大而稳定与快速灵活相结合的环境下成长起来的。”
前海军陆战队队员唐·福尔说，他估计过去一两年有100名特种部队退伍军人进入了技术行业。福尔曾在谷歌、脸书和Pinterest网站工作，现在担任可穿戴技术初创企业阿索斯的首席运营官。
福尔说，退伍军人填补了许多技术公司领导技能的空白，尤其是围绕一个创意成立、在公司结构方面比较薄弱的初创企业。
过去三年里涌现出了多家为退伍军人进入技术行业提供培训的公司，包括为戴维提供帮助的“荣誉”基金会。“荣誉”基金会提供为期15周的课程，帮助现役和退役的特种部队成员向下一个职业过渡。
在海军服役9年的戴维从管理阿富汗、伊拉克和其他地区的多个军事部队转向了管理技术公司的营销、机器人和其他部门。
