她，曾是赫赫有名的全国三个“红旗班”之一的北京边检站女兵班班长。

　　她，曾带领着深圳皇岗边检站十三队验放出入境旅客1000多万人次，查获集体偷引渡案件271宗417人次，获得全国公安系统“青年文明号”集体荣誉称号。

　　她，就是深圳机场出入境边防检查站政委吕平。

　　第一次见到吕平，如果不看她的履历，你很难将她同全国特级优秀人民警察联系到一起，她神采奕奕，稍显清瘦，俨然是一位邻家的好大姐。就是这样一个看似普通的女民警，参加边检工作29年来，从基层到机关，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，在平凡的工作岗位上为人所不能、行人所不及，用一腔热血和辛勤汗水作出了不平凡的业绩。

　　1998年，吕平成为皇岗边检站十三队队长。她非常注重业务培训，在安排新调入人员或新分配人员上岗时都要先培训后上岗。她组织业务骨干收集整理了国外签证样式，自己执笔编写业务教案，并把中国印章的特点和识别真假印章的方法制作成幻灯片，以此提高民警的验证水平。在队伍建设上，她坚持严格教育、严格管理，根据队伍现状和执勤实际制定了一系列硬性规定。此外，她还努力研究与探索改进边检工作和队伍建设的措施及办法，先后撰写了10多个具有重要参考价值的规定和规范。担任队长期间，吕平先后2次荣立个人三等功，4次被评为优秀公务员，3次被深圳边检总站评为优秀党务工作者。2003年，她被公安部和人事部授予“全国特级优秀人民警察”光荣称号。

　　2007年9月，吕平来到了地处深圳西部的宝安机场边检站，在机场边检站的几年里，无论是作为主管业务的副站长还是政委，虽岗位变换，但责任心依旧。她把每一次工作部署都看成是一次考试、一次机会。如何以最少的警力又好又快地完成繁重的工作任务，如何让机关这个火车头动力再强一些，成为吕平反复思考的问题。于是，从机关开始，从部门领导开始，边检站掀起了一系列的管理风暴——机关工作要项评议、机关办公秩序评比、站领导督导量化制度、基层评议机关、党委制度、科队领导工作点评等。系列管理举措进一步强化了机关建设，逐渐形成“以一事一结一反思，力促一事一结一提升”的良好工作局面。

　　在深圳机场站大跨越式发展的背景下，吕平想方设法开拓思路，努力营造轻松、活泼的工作环境和氛围。2008年以来，面对北京奥运会、60周年国庆、上海世博会、广州亚运会等重大盛会的安保任务，她在如何缓解民警工作压力的问题上下了不少工夫，组织开展了座谈会、邀请友邻单位参加优秀主题党日活动评比等系列活动，进一步提升了队伍的活力。此外，她提出并设立的机关、执勤现场、家属区三片区文化交流园地，则为民警、工人及家属开拓了一片交流学习的新天地。

　　在改革创新的旅途上，对一名女民警来说，难免会遇到困难或不顺心的事，但吕平总是平和地说：“对工作，我无所谓困难、辛苦，也无所谓人言，只把困难当作考验，辛苦当作锻炼，人言当作反思，只要工作能完成得漂亮，我就感到没有荒废时间，内心感到踏实。”

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