充足的、高质量的兵源是建设军队的重要要求,但不少国家却遭遇过征兵难的问题。俄罗斯《讨论与事实》报在2018俄罗斯“祖国保卫者日”的时候就刊载过文章,回忆了俄军曾经遭遇过的巨大困境。
弗拉基米尔。康斯科诺夫如今已经退役,他在2001年的时候是一名上校,担任近卫坦克第4师下属的一个机械化步兵团的团长。他回忆那个时候俄军的尴尬处境:剧变刚刚结束,一切都是混乱的,因为大量的负面消息和战场上的糟糕表现、少得可怜的军费、崩塌的信仰、近乎不存在的管理……俄军的名声一落千丈。所有军官头疼的问题是:如何征兵,或者换个词,如何招兵。无论是精神上的、物质上、还是其他什么方面,当时的俄罗斯军队已经彻底丧失了吸引力。
康斯科诺夫回忆了2001年夏天的时候的情况。准备到部队一年一度的招兵的时候了,但根本没人来。表面上看,俄罗斯有义务兵役制,哪怕是缺乏主动从军者,但仍可通过义务让适龄青年进入军队。但为了逃脱兵役,相当多的人想出了各种“妙招”:医院的疾病证明、大学的在读证明、或者干脆逃到外地断了联系等等……在种种招数之下,俄军能弄来的人实在太少……
最后,为了完成招兵指标,集团军想了个“招数”:军官统统上街发招兵广告,扩大影响力!康斯科诺夫嘲笑,“我想那个司令一定是急晕头了,这怎么可能有用……但又有别的办法么……总不能让大家闲着……于是,走上街头吧。”
在团长的带领下,团里的80多名军官出动,在烈日里走上了斯摩棱斯克的街头派发招兵广告,甚至张贴大幅的海报。结果是可以预料的,“我,一个上校,在一年中最热的时候暴晒了整整7天,我和我的军官们走遍了城市的大街小巷,我们拿着一摞摞的宣传军队的广告,但收获可怜。”康斯科诺夫称,他们受尽了白眼,甚至张贴的海报还被以影响城市美观为名被人撕掉了,“我们没有地位,军队没有吸引力”,他这样回忆。这么多天下来,真正招到的人只有5个,而最终进入部队的只有一个——其他全跑了。这只是当年俄军尴尬的一个缩影——甚至都缺乏强硬手段执行兵役。
而随着军费的提高、俄罗斯的正常化、军队管理的重新恢复,以及对俄国历史传统的宣传,俄军的吸引力正在逐年增加,而相关制度的完整也保证了兵役的执行。康斯科诺夫说,现在的军官们,再不会像当年那样尴尬了。(作者署名:军事家)
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