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这次新条令示范培训,有点不一样

这次新条令示范培训,有点不一样
2018年06月26日 14:57 中国空军网
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△新条令示范培训集训动员大会。

新条令示范培训,“示范”仅出现了2次

——空军哈尔滨飞行学院组织新条令示范培训侧记

什么是培训?

汉语词典这样解释,培养和训练。

6月中旬,空军哈尔滨飞行学院组织新条令示范培训。在仅有两天的时间里,他们要培养什么?又要训练什么?

翻开培训手册,该院把这次培训定义为新条令示范培训。然而,“示范”两字仅在培训内容中出现了两次,一次是观看授装、停飞仪式的示范录像,一次是观看警卫执勤处突规范和日常管理的示范片,时间也仅有一个半小时。

但是,“问题”两字却在培训中屡屡出现。这次培训,该院不仅召集了各级管理人员,还专门邀请了20名不同层次的基层官兵来“吐槽”训练工作生活中的“烦心事”——

“有的基层干部骨干怕得罪人,遇到棘手问题,有时候不敢较真碰硬……”基层主官、导航连连长丁启航说,在如何不打折扣地落实制度上想了很多招,但管用的办法还不是很多。


“现在‘五多’减了不少,但有时候还是得签三、四份责任书……”基层骨干、四级军士长张天东表示,明显感到会议、文电在减少,可是责任书却多了起来。

“作为新一代,我们思想更独立,自我意识更强,但并不意味着,我们不想当一名好兵……”基层战士、列兵赵一涵认为,带兵人的管理方式也得“升级”。

……

基层官兵在说“问题”,参加培训的也在说“问题”:与新条令不相符的规章制度还有哪些、在贯彻落实新条令上遇到了什么“小插曲”、在转变治军方式这条路上走了多少“冤枉路”……哪怕是培训最后一堂课,该院领导还是在说“问题”: 执法不知法有没有?执法不守法有没有?执法不严格有没有?

“比示范怎么做,更重要的是让管理者清楚管理往哪管。”该院领导认为,贯彻落实新条令,不是另起炉灶,而是奔着依法治军、从严治军中的现实问题去思考去实践。为此,该院专门邀请全军《内务条令》修订课题组组长冯主任,对新条令重点内容进行面对面答疑解惑。

细细想来,共同条令,不正是因为一个个现实问题而修订的。曾几何时,手机一度是官兵“挠头事”,基层官兵有怨言,明明进入了网络时代,军营里还是“闻网色变”;管理骨干也有苦衷,不是自己没过网络关,而是条令还停留在网络外,无法,怎么依?


“现在好了,新条令明确规定,我们可以使用网络移动电话了!”三级军士长沈杨的话道出了基层官兵的心声,但是该院还要再加一条,好的政策离不开好的落实。

的确如此,看似方便实用的手机,又暗藏了多少漏洞?培训期间,该院专门邀请信息工程大学网络空间安全学院康教授讲手机安全,结果一堂课下来,惊出沈杨一身冷汗,原来,在敌人面前,手机竟然是如此重要的战场!

“新条令中的好政策是一项接着一项,但越是好事越要办好。”该院清醒地认识到,既要让官兵充分享受政策的“红利”,也要让官兵明白制度的“红线”,更要用制度保证好“红利”。

△参训人员观看新旧条令对比展板。

新年伊始,该院就确定了4个正规化建设试点单位,先行探路;培训之前,该院又多次围绕官兵最关注的问题,调查研究;培训期间,该院还专门组织各单位围绕智能手机管理、驻地士官管理、在外人员管理等6个主题,研讨交流……

哪怕是该院反复调研、多次推敲的3个管理措施办法,还是在广泛征求意见。慢慢体会,该院在出台政策上的小心翼翼,不正是依法治军的最好代言,不正是骨干培训的最好示范!

△组织基层主官和士兵管理骨干座谈。

△组织参训人员条令考试。

“管人不是目的,管出向心力、管出战斗力才是初衷。”第一堂课,参训人员学的就是《习主席关于依法治军从严治军重要论述选编》,体会统帅的治军之道;培训期间,该院又组织观看国防大学于教授关于习主席军事管理思想的授课视频;临近培训尾声,该院还在提醒他们,莫忘了治军的初心。

虽然培训时间仅有两天,规范的内容也屈指可数,但“示范”的治军理念,却在参训人员心中沉淀着、发酵着、升华着,诚如一名管理科科长说的:“授人以鱼不如授人以渔,读懂新条令才是落实好新条令的前提!”

中国空军网

条令培训示范
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