强军文化在传承与创新中升华
——中部战区空军航空兵某旅熔铸血脉打造强军文化纪实
“雁门天虎”史馆风貌。
草木葱茏，整洁沉静。
中部战区空军航空兵某旅中营区主干路“旅魂大道”旁，一个总建筑面积达2200多平米的史馆坐落于此。史馆的题字是由著名战斗英雄韩德彩所作，一如他在抗美援朝战争中击落美“双料王牌”飞行员费席尔所展现的“敢于拼刺刀，敢啃硬骨头”精神，这里记载了一支部队的红色血脉和荣耀时刻。
在外人眼中，它是驻地象征性的“地标”——功能定位为“全国青少年学生社会主义核心价值观培育基地”“部队光荣传统教育基地”和“驻地爱国主义和国防教育基地”。依托此馆，该旅今年以来接待军地近千人次参观见学。承训纪念建军90周年阅兵保障任务期间，应各驻训单位需求，在阅兵训练间隙，他们特别安排史馆开放日，指派专人为首次进驻的空军各精锐之师讲解“英雄部队”光荣发展历史：两次入朝作战，空战77次！“李世英中队”击落击伤敌机14架，自己无一伤亡；韩德彩击落美双料王牌；蒋道平击落美三料王牌并创造击落F-86最多纪录；吴胜凯率队作战击落击伤敌机26架……
“更自信，更包容，更强大！”作为“英雄传人”曾经的一份子，驾驶歼-20的某部飞行员汤海宁正是从这里走出去的。重游故地，他欣喜地发现老部队改革前后官兵面貌和人文环境的焕然变化。
这变化，源于旅组建以来新一代“英雄传人”对血脉传承的认识变迁和情感认同。
重塑的型 不变的魂
——传承可以拼“颜值”，更要靠实力创新！
新同志入队参观史馆。
抗美援朝和国土防空期间共击落击伤敌机72架！
战绩闪耀，英模云集，史馆本身的“颜值”不俗，历史传统的“颜值”更高！这是兄弟部队蓝天骄子们参观史馆时的第一感受。
敢于拼刺刀，敢啃硬骨头——赞叹于一幕幕经典战例，昭示英雄血脉的该旅“旅魂”让年轻飞行员们直抒胸臆；新组建的某部史料“一片空白”，其领导笑称“羡慕嫉妒恨”；而深谙赫赫战功历史渊源的老飞们更感诧异：坐拥如此“高颜值”，“英雄传人”一身似“偏居一隅，其貌不扬”的特殊气质到底从何而来？
部队改革之初，这“高颜值”也带来困扰，单就“旅风”的凝练而言，让该旅上下不同程度地面临传统继承的尴尬。
“忠诚老实，艰苦朴实，勤奋踏实，争任务，争第一，争头功！”翻看史料，史馆工作人员向笔者介绍改革前的文化语境，“这是当时概括部队优良传统的21个字，随时代环境的变化，已载入史册！”
是因往日辉煌即躺在功劳簿上过日子变得默然？是限于发展现状而有意把荣誉尘封略显自卑？还是干脆以单位重组将历史束之高阁避而不谈……一段时间内，针对改革前官兵对“优良传统”定位的“再认识”和“英雄传人”身份的“再认同”，该旅政治工作部专门组织问卷调查，深度对接官兵思想，全员进行了一轮轮的深刻探讨。
善于继承传统才能实现跨越发展。反观部队近年来执行任务情况，官兵接续在中外联演、纪念抗战胜利70周年阅兵活动、承训庆祝建军90周年阅兵保障等任务中表现出色，“英雄传人”的精神内核在他们身上集中展示出来。对此现象，该旅政委张丰伟一言以蔽之：型要变，魂不变，文化重塑要与新时代战斗力建设同步进行。
在寻根提髓中正本溯源，在系统规划中提纯固魂，该旅先后三次向基层征求“旅魂、旅风、旅训”凝练意见，通过深入挖掘、整合优化、熔旧铸新、提纯升华，最终形成了彰显精神特点、饱含地域特色的作风特质——大智大勇大爱，同心同力同为。
旅魂旅风为之一新，官心兵心为之一振。“在完成自身外出驻训任务的同时，依然为5家驻训单位、多型战机装备、千余人提供了精心保障和优质服务！”谈及此，那些“老飞”也给这旅风点赞，“不以物喜，不以已悲！英雄传人正在用实力创新打造改革后自信、包容、建强的大格局。”
暖心之举 合心之作
——换一种打开方式，谁说熟悉的地方没有风景。
成立以来，该旅在持续动态的驻训备战中一边练一边建，通过旅精神凝练、营院图景布置、常态活动带动等途径，使内部文化环境得到初步改善，但依然未能使他们倡导的“雁门天虎”文化品牌被官兵内化于心，外化于行，固化于魂。
面对新体制新任务新情况，旅党委一如既往保持头脑清醒：要引导“第一茬人”情感认同、知责思进，“合编”的部队迫切需要一种“合心合力”的文化精神内涵来聚合引领全体官兵进行深层次的融合。
凯旋归建之时正值“八一”建军节来临，旅党委与政治工作部谋划在部队士气高涨之际再续“一把火”，送上旅成立后的第一顿“文化大餐”——演习阅兵表彰暨“雁门天虎”歌咏比赛活动，并计划将酝酿已久的“雁门天虎”文化品牌内容整体推出，该旅宣传科精心打造出“合心合力”的一项项具体抓手，力求在最恰当的时机引起最深层的情感共鸣。
——制作《“雁门天虎”文化品牌宣传片》，汲取红色基因营养，强化优良传统钙质，将旅徽、旅魂、旅风、旅训等精神内涵实质以图解动画形式进行拆析阐释。
——拍摄“遂行演习阅兵任务总结”微视频，从初步的策划调研、选材征集、受众分类、个性定制、情感定调、色彩风格，到视频的精加工、细节再加工，经过一次次的打磨试验、推倒重构，最终筛选出受众测试体验最佳的一款进行推广。
——营造比赛活动现场氛围，将旅成立后涌现出的先进典型请到前台，邀请官兵家属入座歌咏比赛评委席，以“小家”聚“大家”，不断传达“一个团队一家人”的心声。
“9.3”阅兵重温入党誓词。
细节打动人心，真诚聚合感情。活动现场，背景屏幕上一份精心制作的电子相册一页页翻开，它记录下演习阅兵任务中受表彰官兵每个人工作生活的精彩瞬间，展示在家人和战友面前。不仅如此，他们摒弃旅领导作为颁奖嘉宾的一贯做法，邀请团队中的老模范、老典型为受表彰的新同志颁上奖状，让飞行人员为机务官兵送发奖品，用意外而又熟悉的面孔播洒着“家”的温暖，将温暖传递到全旅官兵与家属的内心深处。
典型就在身边，榜样就在眼前。全军士官优秀人才奖三等奖获得者、两次荣立二等功的一级军士长王永周怎么都想不到，在为新晋全军士官优秀人才奖一等奖获得者颁奖时，因改革分流而来的他被请上了主席台，也成为一名颁奖嘉宾……
惊喜之余，老王更加感动。而该旅张旅长称这在情理之中：在一个团队历史发展新时期，作为“第一茬人”的典型代表，不管是颁奖还是受奖，他们都配得上这样的打开方式。
文化软实力 硬质战斗力
——“人文”正能量看起来“高大上”，其实也很“接地气”。
奋进的”天虎劲旅“。
9月下旬，《中国军视网》客户端、《中国空军网》微信公号映像栏目共同推送的一则图文通讯——军营运动会什么样？知道真相的我只想为兵哥哥们疯狂打call，在几小时内关注度超4000次。手机使用时间内，该旅官兵的朋友圈瞬间被刚刚闭幕的“运动会”霸屏：充满军味的800米武装团体赛、三公里、臂屈伸等项目值得回味，饱含趣味的团体跳绳、翻滚轮胎等场景趣味横生。
“首届运动会计时裁判长，就是我！”“检录长在此！”“看到冠军了吧……”一时间，赛会组织者、裁判员、运动员和观众等普通一兵悉数登场，纷纷亮“见”发声，把自己作为主人翁的满满自豪感和团队归属感分享给他人！
“比如运动会本身，我们坚持这种传统的集会型文化培育方式，而利用当下的新媒体平台更易发生数量级式的裂变，进而传播一支部队的文化正能量。”该旅领导告诉笔者，借助网络，他们所倡导的旅魂“敢于拼刺刀，敢啃硬骨头”、践行的旅风“同心同力同为”等内容，又一次被不动声色地包进图文影像里。
万人空巷，团队齐聚运动场；网络“刷屏”，说家常里短的事。激活文化基因，打造人文环境，围绕战斗力谋建设，该旅还不失时机地借“市”而为：8月下旬，电影市场军事题材大片《战狼2》大热之际，他们寻找片源、下发通知、张贴海报、安排场次，将“影院”搬入营院，利用现有条件呈现在官兵面前；国庆节当天，他们还组织部分官兵步入电影院，集体观看《空天猎》，在观影中品读大国空军的文化内涵……在部队战备训练间隙，这些喜人举措大受欢迎，为调整工休节奏、满足官兵文化需求发挥了重要作用。
人文关怀下悟团队归属，搭建平台中培育战斗力。改革以来，该旅党委班子潜心研究战斗力培育方向，机关科学指导人文环境建设，基层部队一门心思紧盯战斗力生长；官兵休息外出告别“人在囧途”、文娱活动时间不得随意挤占、手机使用出台明确规范、人文环境风清气正、文化软实力“满血复活”，一支部队焕发出了无限正能量！
“上下同欲者胜，左右齐一者强！”看到这些喜人的变化，该旅政治工作部领导希望尽自己与团队所能，继续将旅党委的决心意志落地生根，多讲空天“微故事”，善借身边“活教材”，不断开花结果，促进核心能力提升。因为他们深知，在在新时代强军兴军伟大征程中，打造强军文化会继续塑造一支部队的历史，也必将深刻影响他们追逐强军梦想的脚步。
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