11个单位党委纪委被追责，33名领导干部被问责，105名直接责任人受到党纪军纪处分或组织处理……
8月20日，一条新闻引起广泛关注：中央军委纪委向全军通报12起官兵身边的“微腐败”和不正之风典型案例，涉及收受官兵钱物、侵占官兵利益等13个方面——这是今年以来军委纪委第4次通过媒体发布纠风肃纪情况。
作风建设，关乎前途命运的必胜之战
连日来，在多个部队采访，记者从基层官兵的热议中听到了共同的心声：从以往“内部传达”，到如今“广而告之”，透过“通报”这扇窗可以看到，我军作风建设正在不断向纵深发展！
“能否保持我党我军的光荣传统和优良作风，关系军队生死存亡，关系党和国家事业兴衰成败。”深入学习习主席系列重要讲话精神，结合5年来正风肃纪和军队建设在“同频共振”中取得的巨大成就，官兵更加深刻地认识到，在强军兴军伟大征程中，唯有打赢作风建设这场“决不能输的正义之战”，人民军队才能以更加坚实有力的脚步，踏上波澜壮阔的新长征。
领导干部身后有千军万马，“关键少数”是推进作风建设的关键
“您的派车手续不全，请先补办手续！”前不久，陆军第78集团军一名领导因公带车外出，因派车手续不全，行至营门口时被哨兵拦下。
“被哨兵拦车，看似丢了‘面子’，实则立起了形象！”谈及此事，一名集团军领导对记者说，他们在调整组建之初就制订了党委廉洁自律、改进作风的10余项规定，目的就是从自我严起、自身抓起，带动部队作风建设从开局起步就步入正轨。
一件小事反映一个道理：改进作风必须自上而下、以上率下。对此，长期从事军史研究工作的军事科学院研究员储银感触很深——
在历史上看，从红军时期与士兵同吃红米饭、南瓜汤，到抗战时期亲自种菜、带头纺线，正是革命领袖们始终以上率下、不搞特权，才带出了我军艰苦奋斗、自力更生的优良作风。
在现实中看，从主持制定中央八项规定、军委十项规定，到军委民主生活会上带头剖析问题，党的十八大以来，正是习主席始终率先垂范、以身作则，带动我军作风建设不断深入。
“风成于上，俗化于下。”储银谈到，领导干部身后有千军万马，一言一行都是在营造风气、引导方向，抓作风建设，唯有“关键少数”率先垂范，才有“最大多数”紧紧跟上。
台上强调千遍不如台下带头一次。调研中，正在国防大学学习的原第54集团军某师政委王信民，向记者谈起了他的一段亲身经历。
去年下半年，部队士官选改工作开始后，正在某团蹲点的他一连接到3个请托电话，分别是老领导、老战友和他曾经的司机，无一例外都是请他“关照”一下自己的亲戚。
王信民最终一一回绝。正是在他的带动下，去年该师各级党委无一人因个人关系给基层营连打招呼，全师选改士官600余人，没有发生一起违规问题。
“身为领导干部，如果因私情破坏规矩，将带坏部队风气。”王信民由衷感慨。
采访期间，类似的感言和故事，记者一再听闻——
在“脖子以下”改革中，第75集团军某旅成立后首次军人大会上，旅党委就郑重承诺决不搞特殊，现场公布举报电话，自觉接受全旅官兵监督。
在练兵备战一线，第80集团军某旅党委制定20余项常委参训硬规定，班子成员带头挑战险难课目，今年旅长、政委均已跳伞8次以上……
各级领导干部率先垂范、以身作则，在座座军营吹响了作风建设最响亮的冲锋号。
基层是部队战斗力的基础，铲除“微腐败”是关系能否打胜仗的大事
因体型未达标，一名上级单位领导的亲戚没能选改上士；另一名毫无背景但个人素质全面过硬的下士被保送入学……
在陆军某旅，去年下半年在同一个连队发生的这两件事情，至今仍为大家津津乐道。官兵说，虽然事情不大，却真实反映出当下基层部队的良好风气。
基层是部队全部工作和战斗力的基础，抓作风建设必须从基层风气抓起。
“基层‘微腐败’啃食的是官兵获得感，蛀蚀的是军队根基，看似微小却是关系着能否打胜仗的大事。”军委纪委一位领导谈到，基层官兵看正风反腐成效，更多的是看身边的不廉之人查处没有、不平之事解决没有，抓作风建设决不能“抓大放小”，必须同样以零容忍的态度从基层抓起、从小事抓起。
这几年，在习主席亲自决策和部署推动下，一场纠治基层风气的攻坚战在全军打响——
2015年6月，《关于加强军队基层风气建设的意见》印发全军；2017年6月，全军280余个军级以上单位的纪委机关，在旅团级单位建立了387个基层风气监察联系点；军委纪委持续开展监督检查，开通信访举报专线电话、“四风”问题曝光台和网上举报平台，开列官兵身边“微腐败”和不正之风问题清单……一系列严实有力的举措陆续出台，全军各级对基层“微腐败”纠治的决心和力度不断加大。
“微腐败”需要重责罚。某旅一名干部在任新兵连连长期间，擅自用新兵津贴请吃聚餐，被给予行政严重警告处分；某旅一名军务参谋多次收受连队官兵休假归队送的香烟以及土特产，被给予纪律处分并调离原岗位……去年以来，东部战区陆军深入开展基层风气“六项整治”，对32起“微腐败”问题进行了通报。
“现如今，没‘关系’真的没关系！”这两年，陆军某部“模范通信女兵连”下士徐静凭借过硬素质和工作表现入了党、选取了士官，还荣立三等功。她说：“好风气如同绵绵细雨，润物无声，基层官兵人人受益。”
作风建设是攻坚战更是持久战，常抓不懈才能不断巩固深化
“东岳泰山半腰有一段平路叫‘快活三里’，很多游客在爬山途中累了便在此歇脚。但是，挑山工却从不在此久留，因为休息时间长了，腿就会‘发懒’，再想攀上‘十八盘’就会更加困难……”
在东海舰队采访，聊起作风建设的话题时，一位舰队领导向记者讲起了这样一段典故。在他看来，作风建设也是一样的道理，虽然过去5年取得了巨大的成就，但如果因此而“歇个脚、松口气”，必然导致更大困难，甚至有前功尽弃的危险。
作风建设不仅是一场攻坚战，更是一场持久战。前不久，陆军第82集团军某旅党委在调研中发现，一些“四风”问题在部队中露出新的苗头：有的不愿深入基层查实情，有的怕担责不作为……
“只有坚持常抓不懈、露头就打，才能不断固化深化作风建设成果。”该旅领导告诉记者，几个月来，他们结合移防部署重申各项纪律规定和秩序规范，建立健全机制压紧各级责任链条，同时梳理出10个方面60条负面问题清单，不断加大查处和问责力度，先后纠治10多个“回潮”问题，一些“四风”苗头被消灭在萌芽之中，形成了有效震慑。
6月下旬，陆军党委制定下发《深入推进旅团部队正风肃纪十二条措施》，从“狠刹演训弄虚作假”“堵塞财物管理漏洞”等12个方面列出清单、细化管用招数，进一步划出纪律“红线”、勒紧纪律“缰绳”。（解放军报记者尹航）
清流汩汩才是“好日子”
在“莫稍停一棹”的作风建设大背景下，广大官兵都有切身感受：“‘好日子’正在到来，而且会越来越好。”这是大势所趋，也是人心所向。
好风气如同好空气，每名官兵需要、强军事业需要。曾经，不良风气之害让人难耐：不“搭天线”，可能进步受限；不跑不送，可能原地不动；不讨好讨巧，可能干了白干……置身这样的“苦日子”中，既心累又心塞，更别提全副身心干事业。只有营造弊绝风清的政治生态，才能打通成长进步的正道、清除干事创业的障碍，迎来舒心惬意的“好日子”。
“作风建设，关系事业兴衰成败，关系军队生死存亡。”党的十八大以来，全军按照习主席决策部署，狠抓思想政治领域的正本清源，严治作风方面存在的突出问题，坚持治标治本一并抓，对上对下一样严，“大病”“小病”一块治，“老虎”“苍蝇”一起打。一系列活动举措持续展开，一系列规章制度陆续出台，推动部队作风不断向上向好、军心士气更加凝聚提振。
作风建设给官兵带来的获得感是立体的、具体的。潜规陋俗不灵了，跑官要官不行了，完全凭素质、靠实绩正常进步；文山会海控制了，迎来送往减少了，能够甩开膀子、心无旁骛干事业；为兵服务热情了、办事效率提高了，期盼的事解决得更快……这些变化就像清流汩汩，浸润着官兵的心田；就像熊熊火焰，点燃了奋进的激情。
“好日子”来之不易。这些年我们改作风、正风气的实践表明：作风积弊，解决起来难、反弹起来快，只有从严从实、久久为功，才能巩固成果、步步为营。如果没有严和实的精神，没有持续整治的决心，刚刚压下去的问题就会死灰复燃，刚刚纠治的不良作风就会卷土重来，已经拥在怀里的“好日子”也会成为“一阵风”。因此，我们推进正风肃纪，决不能有丝毫懈怠和让步，必须做到零容忍的态度不变，猛药去疴的决心不减，刮骨疗毒的勇气不泄，严厉惩处的尺度不松。
“有为者，譬若掘井；掘井九仞而不及泉，犹为弃井也。”让“好日子”常驻长留，必须坚持思想引领与制度规范并重、深化整治与防止反弹并行、纠风与反腐并举、律令约束与以文化人并用。只有这样，才能使好作风内化为信念、外化为习惯、固化为制度，在全军形成崇清尚德、厉行法治、正气充盈、务实干事的好风尚好生态。（刘飞）
