【环球网报道 记者 魏悦】韩国《亚洲经济》9月18日报道称，15-29岁韩国待业青年的失业率逼近10%，创外汇危机后最高。仅韩国统计厅掌握的待业青年人数就达70万人。而好不容易进入公司的新职员们，却又有不少因为受不了业绩压力和“上命下从”的组织文化而选择辞职，重新回到待业状态。
韩国经营者总协会2016年对全国306家企业进行了“新入职员雇佣情况调查”，结果显示，青年职员进入公司不到1年就辞职的比重为27.7%，较2014年增长了2.5个百分点。辞职的人中过半（49.1%）表示辞职原因是“无法适应公司组织和工作”，20%的人称“对工资及福利待遇不满”，15.9%的人称“对工作地点和工作环境不满”。
