资料图：沈阳炮兵学院近日组织毕业学员进行战时政治工作大比武。

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　　训练中政治工作

　　深秋时节，战火硝烟还未散尽，参加南京军区实兵自主对抗演习的数千名官兵，紧锣密鼓组织复盘检讨，其中一项重要内容是演习中政治工作。

　　时隔数日，南京军区政治部专门召开研讨会，邀请5年来参加过不同规模实兵自主对抗演习的师、旅、团、营、连政治干部代表，与军队从事政治工作研究的专家学者面对面，结合演习中政治工作实践梳理成果，总结得失，破解难题，积极探索新形势下军队政治工作如何创新发展。

　　两种不同形式的总结，最终聚焦到同一个话题：加强和改进演习中政治工作，必须紧紧围绕加快战斗力生成模式转变来进行，特别要立足于明天就打仗，充分展示作战功能，切实提供精神支持，发挥服务保证作用，让“生命线”在加快转变中彰显威力。

　　假如明天就打仗，就要按打仗的思路做政治工作——

　　在融合渗透上下功夫

　　1、“口香糖”糊住了什么：军政不同步的尴尬

　　从2009年起，我军大量配单兵激光模拟交战系统用于演习。

　　那一年，在南京军区三界训练基地，观摩人员欣喜地发现，战场景观为之一变：演习官兵携带“单兵激光模拟交战系统”，战斗中一旦被击中便自动冒烟，“阵亡”人员必须无条件退出战斗。导调员立即将数据信息和战斗评裁情况，实时传至导演部。火炮装配“间瞄武器模拟交战系统”，演习中发射方按下射击程序，射击诸元立即输入数据采集器，发送至实兵对抗服务器进行模型运算，由计算机自动生成打击毁伤效果。

　　可是谁也没想到，官兵们兴奋劲、新鲜劲还没过去，就出现了“意外”——双方对抗正处于胶着状态，几辆战损坦克悄然“复活”，不顾一切横杀过来。后来，有的步战车、坦克竟然成了“金刚不死之身”，任凭火炮怎样“打击”，就是不“损伤”不撤出……

　　究竟是咋回事？

　　导演部很快搞清症结所在：坦克、步战车、自行火炮上的激光感应器被人为地糊上了口香糖，“间瞄武器模拟交战系统”发出的激光再精准、威力再巨大，丝毫没有用！

　　现场观摩的南京军区领导火了：为什么如此投机取巧？政治工作干什么吃的？

　　不少一线政治干部颇感委屈：像坦克、步战车、自行火炮等大型信息化军事装备，没有政治干部专用“战位”，无法置身其中步步紧跟，即便发现情况，也是心有余而力不足呀！

　　无独有偶。前几年演习中，往往战斗一旦打响，政治干部就不敢使用一体化指挥平台，怕给军事指挥“添乱”。军事干部投入紧张指挥后也顾不得许多，政治工作往往被“晾”在一边。

　　“口香糖”与“信道”的插曲看似偶然，其实隐藏着一种必然：政治工作如果不能紧贴作战行动，不能融合渗透到军事工作之中，难免会陷入被动，导致尴尬。

　　2、“陆航”变奏曲：14项课题为“融合”探路

　　政治工作怎样向作战行动融合渗透？南京军区某集团军陆航团走过的一段弯路给人以启示。

　　这个团不光干部比例大，且校官占七成以上。装备技术含量高，业务干部层次高，平时战备、训练，政治干部往往插不上嘴、跟不上趟、使不上劲。头几年虽说装备到位了，但思想观念转变没有到位，结果，在一次全军同类部队考核验收中垫了底。

　　“知耻后勇”不假，可突破口选在哪？上级首长机关痛定思痛，果断将某团政委陈立新调任陆航团政委。陈立新曾担任过“硬骨头六连”指导员，是一名响当当的政治主官。

　　陈立新不负众望，他和团党委“一班人”带领全团官兵立足明天就打仗，围绕战斗力生成模式的转变使劲用力，打了一个漂亮的翻身仗。如今，他们已连续3年在全军同类部队考核验收中夺冠。一位资深飞行员感慨：能取得如此佳绩，训练中政治工作功不可没！

　　谈及做好政治工作的经验体会，陈立新居然只有4个字：“渗透、融合！”他们强化政治工作却没有争“信道”、抢“战位”，而是着眼陆航作战地位凸显的实际，推动战法训法研练，先后设置了14项课题。政治干部与军事干部密切协同，切实搞好政治工作跟进延伸，党委及时把关定向，确保各个阶段政治工作都能充分发挥服务保证作用。

　　面对军事实践不断创新发展的热切呼唤，面对加快转变战斗力生成模式的现实渴望，演习中政治工作除了与作战任务走向融合、不断深化融合，别无选择！

　　3、16个特殊节点：融合让政治工作无处不在

　　融合、渗透，技术上的突破必不可少。

　　今年这场实兵自主对抗演习，红蓝双方政治工作的许多新看点，就建立在技术融合的基础上。比如，心战喊话器与坦克、步战车、自行火炮车载通话器“融合”，擂响了出征战鼓；战场监控，指挥手段与战场观察“融合”，“锁定”了官兵战绩……蓝方旅政委陈学斌介绍，依托一体化指挥平台，政治工作有了直达终端的信道，立功受奖即报即批，表彰有了“保鲜度”。借助新研发的政工软件，战斗口号瞬间在各班排指挥终端上以小视窗的形式显示出来。“就像QQ信息一样，不占用主界面，几乎不占带宽。”

　　融合、渗透，指挥人员综合素质的提升更为必要。

　　基于信息系统体系作战，传感器、指控席位、武器平台有机链接，各作战单元和作战要素成为一个融合体系，以信息链路的形式高速运转。去年一场演习中，某步兵师为没有编配政治干部的16个信息流通节点指定政治工作负责人，提前组织培训。结果，这些“兼职”政治干部个个表现出色。师政委盛炳荣开心地说：“虽然有些岗位没有政治干部，但政治工作无处不在！”

　　红方某团政委汤炜介绍说，着眼于指挥人员军政素质的锤炼与融合，南京军区红蓝双方演习部队，在确定“阵亡”替代者的拟制代理人制度中，有意打破了军政界限：连长“阵亡”，可以由副指导员接任；师政委“阵亡”，可以由副师长接任。其中，还有越级“提升”——排长可以直接担任连长，团长也可以直接担任师长。

　　透过演习场上的电磁迷雾，不难预见，未来信息化战场上，军政一体化的指挥特征将日趋明显，指挥员军政素质的高度融合必将促进政治工作与作战任务之间的深度融合。

　　坚决把训练作风搞端正

　　4、“壮行酒”的背后：程式化也是形式主义

　　一支小分队临时受领突击任务。命令下达后，队员们喝起了“壮行酒”。临了，突击队队长狠狠将酒碗摔在地上，大有“壮士一去兮不复返”的慷慨。

　　看到这一幕，导演大厅里一些观摩人员愣住了。鼓士气、励壮志，非喝“壮行酒”不可吗？突击队长坦承：如果评估项目中没有战前动员这个环节，也就不会设计“壮行酒”这一幕了。

　　为了评估而行动？可见，程式化也是形式主义！三界训练基地裁评人员认为，如果作风不实、训练不真、要求不严，信息化条件下训练中形式主义和走过场，甚至比机械化条件下更难被发现，更容易被忽视，造成的危害也将更大。

　　大家认真剖析个别部队脱离演习实际走过场、贴标签、造声势等各种被官兵“晒”出来的现象，认为这些形式主义的不同表现，都是作风不端正的体现。一些军事干部一针见血：军事行动中也存在一些做戏的成分，比如本来是传统模式下一个局部行动，为什么非要挂上“复杂电磁环境下”“信息化条件下”的帽子不可？这些作风不正、弄虚作假到底在糊弄谁？打起仗来能糊弄敌人吗？

　　蓝方率先自我反省：自行火炮通常在一个阵地执行一两次射击任务后立即转移，停留时间仅几分钟，对其喊话、广播等心战手段无非是摆摆样子。红方由此举一反三，针对战场鼓动的种种局限加以改进：充分利用车载电台、车载通话器、手持终端机等，将战场鼓动与命令指挥同步实施，实现政治工作由静态集中组织向动态分散开展转变。

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