本报讯 曹英华、赖栋才报道:机关大楼不见战士勤务员,机关食堂没了战士炊事员。4月中旬,记者在武警湖北省总队机关见到一番新景象。为减少总队机关服务保障用兵,充实基层部队执勤兵力,该总队全面推进公勤服务模式改革。武警部队召开现场会推广了他们的做法。
据悉,此次精减机关用兵,这个总队机关车队14名驾驶员、各机关食堂42名炊事员、各分队93名勤务员被充实到基层执勤一线,精减兵员共计149名。总队长杨波介绍说,近年来由于服务保障摊子大,机关用兵越来越多,相反,基层兵力吃紧。针对这种情况,该总队今年初全面推进机关公务用车、饮食保障和绿化保洁改革,租用地方车辆弥补日常公勤运力,引进地方饮食公司承担机关伙食保障,聘用地方物业公司承担机关绿化保洁和设施设备维护工作,将机关服务保障兵力置换出来充实基层部队,让战士不再到机关当差打杂,全身心投入训练执勤。
为确保改革积极稳妥推进,总队健全地方保障单位监管机制,制订8个服务质量标准、3个考评细则,建立“日量化打分、周联合检查、月保密教育、季综合考评、半年政审体检”等制度,切实保证各项改革周密实施、顺畅安全。他们还将精减下来的兵员、车辆一次性分流到基层,对机关分队实行定员管理,确保精减不反弹、不回流,同时对机关干部进行驾驶技术培训,逐步实现机关干部自行驾车,有效解决了长期超占超用直属分队兵力、干扰分队正常教育训练和管理秩序等问题。最近,武警部队对该总队改革情况进行考察测评,机关干部问卷调查满意度达98%。