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我国武警部队百余名主官在网上晒出廉政报告

http://www.sina.com.cn  2011年04月08日 03:14  解放军报
武警安徽省总队亳州市支队利辛县中队官兵网上查阅廉政报告。李海兵摄 武警安徽省总队亳州市支队利辛县中队官兵网上查阅廉政报告。李海兵摄

  上下反响

  逐项逐步通报部队

  逐人逐事接受监督

  一石激起千层浪。在武警部队开展“加强党性修养,锤炼思想作风”教育整顿活动期间,一份份廉政报告的网上点击率与日俱增。一时间,官兵报以掌声和喝彩,但网上论坛也有一些不同声音。

  尽管官兵反映的问题只是个别现象,甚至还只是苗头,但武警部队本着防微杜渐、防患于未然的精神,对反馈意见和建议搜集整理,专题进行研究,征求了武警总部机关相关二级部意见建议,以武警部队政治部和武警部队纪委名义制订下发了《关于对7个方面突出问题实施专项治理的意见》,要求逐人逐事接受监督,把落实情况逐项逐步通报部队,牵引全部队作风建设。

  记者打开这份通知,只见这7个方面的问题直指思想作风建设“关节点”:如何提高选人用人的公信度,怎样解决中心工作摆位不正,有无违规建房和住房,杜绝超标准配车用车和超占兵员,重视整治超标准、超财力搞建设,突出查纠为配偶子女和身边工作人员打招呼办事,大力纠治插手干预部队敏感事务。通知把重点纠治的内容、主要措施、牵头配合等方面,写得清清楚楚。

  这份刚性治理《意见》,让某支队一次执勤处突演习计划被“叫停”。原因是这个支队今年演习的预案和去年如出一辙。《意见》明确规定,把随意降低训练标准、演习图形式走过场等问题作为重点纠治内容,并要在全部队开展“牢固树立练为战思想、进一步端正训风、演风、考风”专题教育。一度让人头痛的士官选取也有了硬标准,“初选士官未经资格培训、晋级士官未经升级培训,一律不予选取。”如此等等,让人击节赞赏。

  这是一份专项治理的《意见》,更是一份限期整改的通知书。记者看到这样一份时间表:3月底前各单位对照检查,认真梳理,报武警部队纪委备案;4至10月份,各单位采取“挂账销号”的办法,认真抓好纠治;11月份,武警部队组成联合工作组进行抽查,重点检查纠治问题成效和官兵满意度,在武警政治工作网开设专项治理专栏;11月底前,各大单位和武警总部机关向武警部队纪委写出专题报告;12月初,对专项治理工作进行总结讲评。

  自悟一得

  “晒一晒”主官们的廉政经

  网上公示怎么看,廉政建设怎么办。3月下旬,记者就这个问题电话连线采访了一些单位的主官。言必行,行必果,他们对这种做法一致叫好,同时也对加强廉政建设提出新思路、新思考、新招法。在这里,也不妨“晒一晒”他们抓廉政建设的好办法。

  如何杜绝插手干预敏感事务,某总队长有感而发:这次我在廉政报告中郑重承诺,坚决不收任何人的钱,坚决不插手干预基建工程,坚决不为配偶子女和身边工作人员谋取私利,自觉接受组织和群众监督。

  如何提高选人用人的公信度,某师政委深有感触:在干部调整使用时,调查论证不充分不提议、个别酝酿不充分不上会、集体讨论不充分不决策,增强了决策的科学性。

  如何杜绝超标准配车用车、超预算办事、超标准花钱、超财力建设,某总队政委如数家珍:重视重大工程监管,恪尽监督检查之责。对每一个项目,都坚持党委集体把关,督导纪委提前介入、主动介入、深度介入、全程介入,坚决防止超财力、超预算、超规划、超标准建设和领导干部违规插手干预工程建设等问题。

  开诚布公的勇气和力量

  ■李敬坡

  “行经万里身犹健,历尽千艰胆未寒。可有尘瑕须拂拭,敞开心肺给人看。”这是老一辈无产阶级革命家谢觉哉所作的诗。

  今天,当武警部队在内部网上公示领导干部的廉政报告时,我们感受到了一种开诚布公的勇气和力量。

  一份廉政报告,就是一份党性践诺;一次网上公示,就是一次心灵宣誓。

  当年,马克思对在权力机构服务的公职人员提出了“经常在公众监督之下进行工作”的要求。诚然,我们的领导干部作为人民的公仆,欣然接受着各种监督。这其中,有党内监督,有群众监督,有法律监督,无论哪一种监督,都是为了确保权始终为民所用,利始终为民所谋。

  公开是最好的“水准仪”,“阳光”是最好的“防腐剂”。让权力在阳光下运行,决策才会更科学,公平才会有保障,权力也才更有公信力。

  触动之后看行动。一次公示彰显的是天地正气,打造的是一堵廉政防火墙。

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留言板电话:010-82612286

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