新华网石家庄3月10日电 题：空军招飞工作积极推进创新调整

　　王东明、李洪春、赵薇

　　空军一年一度的招收选拔飞行学员工作，日前进入全面检测阶段。与2009年相比，报名的增加了7000余人，进入全面检测的高中生、大学生分别增加了4000余人和200余人。

　　与此同时，空军2010年招飞工作推出了多项创新调整，涉及手段、方法、途径等等方面。“这是空军加快转型建设、加强飞行人员队伍建设的需要。”空军招飞局局长吴谋10日在接受新华社记者专访时说，“这也是空军招飞理念的变化。”

　　3大原因引发“热报”

　　空军2010年招飞会议透露，空军2010年计划招收高中应届毕业生900余名，选拔大学生200名，人数比2009年减少了100余名。

　　为何2010年空军招飞引发“热报”？吴谋分析，首先得益于国庆60周年和空军成立60周年纪念宣传活动带来的广泛影响；其次，公众对空天安全的关注度不断提高；三是广大青年报效国家的意识不断增强。

　　随着我国首批战斗机女飞行员参加国庆阅兵和走上央视春晚的舞台，何时招收第十批女飞行学员也成为了公众热议的一个焦点。吴谋透露，空军原则上每3年招收一批女飞行学员，2011年正是一个节点，“但是否招收，要根据空军需要确定，目前计划还未制定。”

　　综合考察身心素质

　　吴谋介绍，随着形势的发展，空军在今年招飞中提出全面选拔人才、综合考察身心素质，“这与以往有较大变化”。

　　“当空军飞行员，核心价值取向首先要正确，要有坚定的理想信念。”吴谋说，“2010年调整了政治考核的内容和程序，以考核报考对象本人为主。”

　　吴谋说，从长期工作实践看，体检过严或过宽，都会对招飞带来影响，“空军2010年要求体检要正确掌握标准条件，扩大好中选优的余地。”

　　“随着武器装备的更新换代，空军2010年要求招飞更加关注心理素质。”吴谋介绍，“空军今年的心理选拔专家都选自现役飞行员，三代机飞行员比例占五分之一，不同机种飞行员搭配进行面试；心理检测中试用升级后的测试软件，2011年还要全面投入使用飞行模拟器。”

　　吴谋透露，2010年招飞对文化的要求更加突出，“录取分数线原则上划定在各地二本线，但对少数心理检测成绩特别优异的学生可择优录取。”

　　确保阳光招飞

　　空军招飞包括初检、全面检测和集中选拔3个阶段。2009年集中选拔阶段，空军制定了多项阳光招飞政策。2010年，空军将在招飞全程引入这些规定，确保工作的公正、透明。

　　记者在湖北省全面检测现场看到，在场地醒目位置，公示着所有工作人员的信息和《招飞工作十严禁》，还有多部举报电话。

　　负责这里工作的空军招飞局广州选拔中心主任李桂灵说，学生还要填写《廉洁招飞情况调查表》，签字后自行寄到上级纪检部门。

　　“今年我们提出‘招飞不花一分钱’。”吴谋说，“一个意思是，参加招飞学生的食宿、交通费用都由空军承担。二是说学生家长不要有其他想法，这也会害了考生——工作人员如收受财物、违规操作，都将受到严肃处理；如有贿赂工作人员的行为，立即取消学生录取资格。”

　　建设精细化招飞体系

　　空军2010年招飞会议3日在济南结束。记者在空军招飞局济南选拔中心看到，全面检测时已不象以往那样手工填写各种表格，而是直接将结果输入计算机，主控室可随时调阅各个学生的情况，分析整体质量，控制进度，还可对各个科室实行视频监控。

　　“这是空军建设精细化体系的一个重点，这套系统将在2010年招飞集中录取时正式使用。”吴谋透露，“到2011年，空军所有选拔中心都将用上这套系统，并与空军招飞局联网。届时，检测工作将实现无纸化。”

　　吴谋介绍，空军2010年对以往体检中规定触检的一些项目，要求通过B超等手段进行加查，“还将配发新型运动平板、隐斜检测仪和三维运动的转椅等设备，以更准确地检测学生。”

　　空军从2010年开始，还将对录取的飞行学员进行全程跟踪访问，通过每个学员从招飞到院校，再到进入作战部队的变化进行定性定量分析，建立空军飞行学员成长模型，用以指导今后的招飞工作。

　　拓宽渠道选拔人才

　　空军2010年招飞开招地市总数达到了302个，是空军自主招飞以来最多的一年。

　　空军在2010年正常招收选拔普通高中应届毕业生、普通高校本科在校二年级大学生、普通高校和军校本科应届毕业生的基础上，首次从空军部队大学生新兵中试行选拔飞行学员，计入今年选拔大学生计划。

　　吴谋透露，空军2010年还进行了飞行学员早期培训基地改革试点，在初中毕业生中选拔飞行学员苗子，与各地重点高中联合设立飞行学员苗子班，比照国防生模式进行定向培养，高考时参加招飞，如身体发生变化，但文化成绩达到军队院校录取线的，可优先填报空军地面院校。首个飞行苗子班设立在河北省保定一中。

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