本报讯 伍霞、赵森报道：10月下旬，广州军区某分部预选士官专业考核第三阶段考核拉开序幕，14个专业、60余名预选士官对象各显其能。演练还没开始，“空袭”警报骤然响起，战士们立即展开阵地防卫和隐蔽伪装。随后，强电磁干扰和病毒攻击造成计算机数据丢失，战士们沉着应对，考场上又起波澜。

　　该部为预选士官专业考核量身制定了分阶段“联考学分”制度：明确考核标准，将预选初级士官定位于“基础操作型”，重点提高原理分析、故障排除和组训施教能力；将中级士官定位于“一专多能型”，要求必须达到精通专业理论，具有较强原理分析、故障排除和组训示范能力的标准。为此，他们实行分段评比，区分“基础技能、单装操作、合成演练”3个阶段进行跟踪考核，为基层单位选取士官和定岗定位提供了科学依据。

　　分阶段“学分联考”制度的实行，让专业技能精、综合素质强的“竞选者”有了底气。某部二级士官甘浩兴奋地告诉笔者：“以前总担心‘一朝失手，白练几年’，现在的专业考核制度更加科学，没了后顾之忧！”