中新社北京二月二十三日电 (王永孝 仇念平 余文武)去年，中国兵员征集对象首次调整，由农村青年和城镇待业青年调整为全日制高中以上层次各级各类院校应届毕业生为主，这意味着高学历新兵将成为兵员的主体。第二炮兵某基地专门组建“大学生新兵连”，探索高学历新兵入伍后尽快成长成才的新模式，取得初步成效。

　　这个“大学生新兵连”由四十二名普通高校毕业大学生新兵和三十五名在校入伍大学生新兵组成。这是全军第一个“大学生新兵连”，开启了大学生新兵培养探索之路，引起军委、总部的高度关注。

　　中国军队正处于机械化和信息化复合发展的跨越发展期。尤其像二炮这种高技术部队，武器装备换型速度快、信息化程度高，对高学历高素质士兵的需求也越来越强烈。两年前，北京大学在校大学生高明入伍到这个基地。两年间，他完成了从大学生到导弹精兵的转变。

　　基地政委张升民把大学生新兵连比喻为成才的快车道。他说，随着武器装备科技含量和信息化程度的提高，大多数岗位都具有一定的技术含量，如果培养跟得上，人才成长周期都在一年以上。而对于一些关键性操作岗位，人才成长周期则在三至五年。但如果大学生士兵从入伍就走上成长快车道，人才成长周期将会大大缩短。

　　据知，大学生新兵连组建两个月来，新兵训练第一阶段考核，比其他新兵连优秀率高出九个百分点，相同训练内容时间缩短四天。大学生新兵连打破了过去“一锅煮”的传统培养模式，真正实现了因材施教、科学分训。更重要的是提高了训练起点，把大学生新兵作为带兵骨干和专业技术骨干来培养，考核标准也适当做了提升。

　　为了激发新兵参与连队训练、教育和管理的热情，连队还推出了“每周金点子”评比活动，为大学生新兵发挥知识优势搭建平台。一个月多来，连队评选出的十一条“金点子”成为提高连队建设质量的“倍增器”。北京科技大学在读大学生、二班班长安春喜，以“过来人”身份总结出了“多一些示范少一些说教、多一些体会练习少一些体力消耗战”的训法，很受新兵欢迎。

　　基地司令员周亚宁表示，下一步，基地要重点研究大学生新兵连的下篇文章，准备出台一些相关措施办法。比如，打算将这些大学生新兵中优选百分之八十左右充实到一个发射营，作为一个新的实验田进行跟踪培养。(完)