本报讯 张颖报道：前不久结束的济南军区侦察兵实战化大比武，为探索信息化条件下侦察作战模式闯出一条新路。作为对抗演练的“磨刀石”，某综合训练基地今年先后完成18项重大任务，侦察专业教学获总部教学工作评比一等奖。基地政委王兴树说：“这是基地党委以科学发展观为指导，着眼使命任务抓人才建设带来的结果。”

　　3年前新组建的某综合训练基地，面临任务转换、人才匮乏的严峻挑战。基地党委根据担负的使命任务，科学调整人才培养的重心和布局，制定了《人才培养三年规划》，并与6所院校和科研院所签订人才培养协议，分层次选送人员外出培训。为促进人才生长，他们打破常规，不拘一格用人。士官黄德宏、王召军被破格提拔为挖掘机和无人机专业的助教。基地领导鼓励硕士研究生吴都强带着自己的课题从机关下到学兵队任职，一年间，吴都强撰写出关于复杂电磁环境下作战等多篇学术论文。基地还采取高学历指挥人才“换岗流动”、科技人才“智力流动”等方法，最大限度挖掘人才潜力。为解决某些专业人才断层问题，他们以课题研究和教学任务为牵引，对年轻教员采用一带一、一托二的“导师制”模式进行传帮带，使人才成梯次生长；基地还建立健全质量评估体系，使人才评价有了科学标准。为营造人才成长良好环境，基地每年拿出10万元为优秀教员发放岗位津贴；重新修建了教研楼、教学楼、实验楼，成立了创新工作站，千方百计为留住人才创造条件。基地司令员伊西财说：“加速人才队伍建设，为打赢未来战争提供了人才支撑，促进了基地各项建设又好又快发展。”