中国军网9月20日电 杨华、龙建波、彭伟摄影报道：针对以往训练考核中，重发射主战分队、轻保障分队造成训练水平发展不平衡的问题，第二炮兵某部近日举行了一次全要素的军事技术大比武，给全体官兵全年训练上紧“发条”，让官兵持续保持高昂的训练热情。

　　此次考核，采取积分赛的方式，分阶段、分课目组织考核。从基础理论、专业技术到实装操作、战术合成演练，将全年训练考核划分为若干层次分阶段施行，并将每一次考核成绩纳入本单位和个人的年底总评成绩，使考核贯穿全年。同时，在各发射营连之间、保障分队之间以及机关各部门之间，开展比武竞赛、全面对抗和公开排序，设置了发射、阵管、通信等专业营连排长、士官比武擂主和机关参谋、政工等专业比武擂主，还特别增设了炊事员、卫生员等公勤人员比武课目，对各单位和个人一年中各项考核评比成绩进行量化积分，年底评出擂主单位和个人，激发官兵竞争活力。

　　在此基础上，针对机关和保障分队、公勤人员军事训练较弱的实际，该部在组织比武竞赛、考核评比时，将其与发射分队置于同一平台背景下，实施同步训练和考核，按照作战编组和保障要求，将保障分队以及炊事班、卫生员等配属到发射分队，成功地组织了一场全员额、全要素的实兵演练考核。经比武考核，该部90%的分队成绩优秀。 (责编：孙礼)