解放思想从身边事做起

　　基层干部如何解放思想？武警8632部队党委从克服“习以为常”的现象入手，引导基层干部在深入学习领会十七大精神中，通过对不合时宜的观念和做法加以梳理，让理性之光回归，在转变观念、拓展思路中提升了建连育人的境界。采访中了解到的3件小事，很能给人启示。

　　没有“杂音”的决策很危险

　　“指导员，支部不是研究过士官选改工作吗？就按你上次定的调来办就行，还开啥会呢？”听了支委陆文仪这句话后，八连指导员连吉辉心里不是个滋味。

　　连吉辉由此反躬自省：由于自己在连队干部中资历较老，以致在研究大事小事上形成了“我说什么，大家就跟着说什么”的倾向，自己也见怪不怪“习以为常”了。其实，在作决策上出现“杂音”是正常的，而没有“杂音”才是很危险的。善不善于集思广益，这不是个一般性的工作方法问题，而是个对待群众的态度问题。

　　在随后召开的支委会上，他首先对自己以老自居的作风作了自我批评，并引导大家走出在作决策上偏爱简单趋同化，习惯于把发表不同意见看成“闹不团结”的误区，增强了民主作风意识。在此基础上，他们按打赢要求对选取的士官重新进行衡量，最终4名训练尖子全部选取为士官。从此，连队酝酿讨论问题时，大家畅所欲言，各抒己见，民主氛围愈发浓厚。

　　模式化的标准答案扼杀创造性

　　为迎接上级组织的理论考试，一连指导员冒刚连夜加班搞了一个“标准答案”让战士去背记。模拟考试时，不少战士答题时并没有参照他的“标准答案”，而是各自搞起了“自主答案”。

　　眼看考试日趋逼近了，冒刚一时急得不知如何是好。

　　“除了要端正迎考的态度外，关键还要破除自以为是的习惯思维定势。”正在连队蹲点的政治处主任李国营一番点拨，使他恍然大悟：人与人之间存有差异，思维与认识水平参差不齐，在分析和思考问题上不可能完全趋于一致。再说，用这样的“标准答案”让大家来照葫芦画瓢，既有形式主义之嫌，又扼杀和抑制了官兵主观能动性的发挥。

　　认识到思维“跑题”后，冒刚除要求战士对一些名词概念要熟记外，废除了“标准答案”，鼓励大家在考试中充分发挥各自的理论水平和理解能力。此举一出，大家如释重负：不管这次考试拿多少分，起码可以反映我们的真实水平了。此后，冒刚还根据战士的现状和基础分别制定学习目标，使大家对个人成长进步更有盼头和干劲。

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