美军与雇佣兵公司抢夺人才大幅增加士兵津贴

　　伊拉克战争和来自私营企业的竞争使美国兵源紧张。美军连续降低征兵门槛后又出新招，以高额津贴招募新兵并留住优秀老兵。

　　法新社14日报道，美国防部负责人事和战备的副部长戴维·舒说：“从目前预算看，陆军2008年财政年度可能发放约两亿美元津贴。平均每人津贴为8000至1万美元。有些人确实能拿到高额津贴，但普通士兵津贴不会很高。”

　　法新社说，美国海军今年准备发放1.9亿美元津贴，比去年提高25%。

　　美军“让利酬兵”政策奏效，陆军已完成2007年征兵指标。今年夏季入伍的新兵若承诺前往战场，每人可得2万美元津贴。此外，美国海军承诺为特种部队“海豹突击队”成员每人发放9万美元津贴。

　　为缓解兵力不足，美国防部长罗伯特·盖茨批准把5年内陆军增兵6.5万人的计划改为3年。布鲁金斯学会国防专家迈克尔·奥汉伦说，来自私营部门如雇佣兵公司的竞争使征兵工作更加困难。

　　美国海军上将迈克·勒菲弗告诉美国《海军时报》：“津贴发给那些我们最需要的、具有特殊技能的士兵。在市场环境中，我们需要以市场价格留住他们。”(