东海舰队潜艇支队设交流平台提高训练针对性

　　本报宁波6月14日电曹结余、特约记者汪鲁迅报道：结束一个航次，点评一次训练。今天，东海舰队某潜艇支队刚刚出海训练归来的某潜艇4名干部，被请到司令部会议室，向支队艇长以上军事指挥员汇报本航次训练的主要收获和不足。该支队设置交流平台，让官兵自亮训练“家丑”，促进了训练质量的整体提高。

　　去年底，这个支队对两艘全训潜艇进行海上考核，两艘潜艇却先后出现同样的问题。为什么前一艘艇出现问题后，后一艘艇没有接受教训？考核组分析情况发现，由于艇队之间缺少沟通和交流平台，导致信息不互通，不但训练经验难以共享，出了训练问题，也不能在第一时间了解，并吸取教训。

　　为此，今年初该支队制定《军事训练成绩评定细则》和《优秀军事指挥员评比意见》，规定每艘艇训练结束时，都要对训练情况进行点评，全支队潜艇指挥员悉数参加。大家坐在一起，就该艇在训练中出现的应急处置、战法运用、装备故障等方面的问题进行讨论，总结经验教训。对训练中普遍存在的难点问题，该支队组织机关业务长、教练艇长和艇上优秀指挥员开展专题研究，寻求解决对策。

　　变一家教训为众人财富。该支队设置交流平台半年来，共梳理解决了16个新装备训练方面的问题，减少了训练的盲目性，潜艇实操训练优良率有了明显提高。