南海舰队某部5年为驻港部队输送37名干部(图)

　　中广网消息 (记者侯亚铭)：随着两名副艇长通过最后一关心理测试，南海舰队某导护艇大队2007年度驻香港部队干部选拔日前落下帷幕，这两位经层层考核胜出的军事干部将赴驻港部队舰艇大队执行为期两年的换防任务。至此，这个大队已向驻港舰艇大队输送各级各类合格干部37名。

　　作为驻港舰艇大队水面舰艇指挥军官的重要来源单位之一，这个大队始终把驻港干部的选拔作为一项重要的政治和军事任务来抓。在干部日常政治教育中，他们注重将队史融入教育材料，积极组织学习“西沙海战”战斗英雄先进事迹，定期开展“我驻港我光荣”主题党日活动，激发大家参与驻港干部选拔的热情，树立正确的价值观。为全面提升选送干部的综合素质，他们成立了“驻港干部预备队”，由参谋长、政治处主任对全体干部进行全面把关，确保合格一个发展一个。进入预备队的军官，在体能素质、舰艇专业训练、军事理论等方面的要求均比普通标准高出近一倍。预备队的管理实行“名次浮动制”，对每次的专业理论考核、实操比赛和体能比武进行排名，名次靠后者予以淘汰。针对香港特区的特殊环境，他们在日常训练中特设了“心理训练”，适时安排心理极限测试，为每个队员建立心理档案，并邀请院校心理专家讲解在执行反恐等突发任务时如何进行心理调节。面对驻港部队接待任务多的实际，他们还开设了“英语角”、“海军礼仪”等课程，组织学习《基本法》、《驻军法》等法规，不断提高队员的个人素养。选拔期间，由大队一名常委和各业务长组成考核小组，对全体队员进行政治理论、军事理论、舰艇专业、体能以及心理测试五项内容的考察，并进行打分，成绩优异者向上级推荐，确保选拔公平公正和优秀干部脱颖而出。

　　5年来，该大队输送至驻港舰艇大队的全训合格副大队长、舰艇长以及机关参谋人员、政工干事达37名，他们不辱使命，圆满完成了“与香港民航、水警等部门海上空难联合搜救演习”、“接待香港市民参观舰艇”等重大任务，涌现出“军事训练标兵个人”现驻港舰艇大队副大队长谭应兵等先进典型，13人次荣立三等功，2人次荣获“优秀基层主官”称号。