“80后”走上中国军队基层指挥岗位

　　新华网保定6月13日电（记者陈辉 常爱玲 王经国）孙佰东一身迷彩服伫立在训练场上，皮肤黝黑的他密切注视着正在进行400米障碍训练的每一个战士。“快！”“再快点！”“注意膝盖！”他不时严厉地督促道。

　　25岁的孙佰东是这座位于保定郊县的军营里最年轻的连长之一。2003年从石家庄陆军学院毕业后，孙佰东成了北京军区某集团军机械化步兵团一名排长。如今，他已当了两年多的连长。

　　据团长朱廷超介绍，目前该团有超过三分之一的正连职干部属于“80后”一代，即出生于1980年后的年轻人。“他们是中国军队新一代的军事人才，表现出较高的综合素质，目前正处于快速上升阶段。”

　　在中国，“80后”一度是人们关注讨论的焦点。这批出生和成长在中国改革开放后的一代，大多是独生子女，没有经历过革命年代的动荡和物质生活匮乏的苦楚。在不少人眼中，他们自信、自我、不囿于传统，但又有些娇生惯养。

　　孙佰东认为，“80后”军官的显著特点是“思路开阔、有创新意识”。他目前正在研究一本《美军陆军体育训练》，希望借鉴其中一些方法，使连队的体能训练更加科学合理。

　　“以前部队有些训练不太科学。比如一训练就是跑，战士们的耐力是有了，但力量却比较差。”他说。现在，团里要求加大力量训练，他自己读了很多国内外体能训练方面的书，并请教了一些专业体能教练，试图为战士们制定更有针对性的训练方案。

　　孙佰东连队里的战士几乎都属于“80后”。与年长的一些军官相比，孙佰东觉得自己或许更能理解这些战士，在连队管理上办法也更多。

　　与从士兵成长起来的老一辈军事指挥员相比，“80后”军官普遍具有较高的学历。他们或是军校毕业，或是在地方大学毕业后再经过军校培训走入部队。

　　“这一批人普遍很有朝气，学习能力强，思维灵活。但是他们也存在一定的问题，比如带兵经验不足等。”团政委李树元说。

　　中国媒体也对“80后”军官十分关注，认为他们有理想，个性强，掌握高新技术快，对

　　与孙佰东同龄的廖渝曾是北京军区某集团军炮兵旅一名优秀的连指导员。他说，刚上任时旅长对他最不放心的就是怕他“猛干一通，引发一堆问题”。

　　“我想他担心的是我一味要把新东西、新思维不切实际地投入实践。”廖渝说。

　　担任指导员期间，廖渝觉得自己成熟了许多。“虽然只是一个连指导员，但要处理的问题却十分复杂。没有过硬的军事和管理水平，战士们不会服你。”他说。

　　两年多后，由于工作出色，廖渝被调入集团军机关。谈起连队生活，这个年轻的上尉眼光烁烁。廖渝说：“与老一辈军事指挥员相比，我们没有接触过战场，缺乏历练。我们离适应未来战争要求的军事指挥员还有很大差距，但我们正在努力学习。我们代表了新一代军官的成长趋势。”

　　但并不是所有的“80后”们都能适应严格的军旅生活。孙佰东说，与他一同从军校毕业的140多名同学中，也有少数人离开了部队。

　　孙佰东说，他更愿意将“80后”军官定义为“过渡的一代、奋斗的一代”。“我们有优势也有缺点。我们正在继承传统的基础上进行着探索实践。”孙佰东说。