战士上学、提干、调动或退伍时需要组织作鉴定。笔者发现一些单位作的鉴定不是如实反映战士的德才表现，而是以褒扬为主，专拣好话写。这种不遵循客观事实的做法，违背了鉴定的初衷。造成这种现象的主要原因是这些单位认为战士在服役期间没有功劳也有苦劳，若在鉴定上写缺点，会影响其进步。组织鉴定是对被鉴定人思想、工作等各方面优缺点的评定，一定要实事求是。笔者呼吁，有关人员在给战士做鉴定时，一定要实事求是，切不可随意拔高，影响新单位在用人时的判断。武警上海总队郑海锋（来源：解放军报第8版）