兰州军区机步旅换装 专业考核曾无一及格(附图) | |
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http://jczs.sina.com.cn 2005年05月12日 09:04 解放军报 | |
点击此处查看全部军事图片 高起点上的尴尬 随着部队编制体制的调整,兰州军区某机步旅官兵迎来了新装备,面对一辆辆崭新的装甲战车,他们有自豪也有担心。 旅里调查显示:全旅80%的官兵不了解新装备构造,一些昔日的“飞毛腿”、“神枪手 对此,旅领导头脑十分清醒:面对这个全新的挑战,虽然千难万难,但跨越必须从高起点起步。 从关节点上突破 “有条件要上,没条件,创造条件也要上。”旅里在官兵中开展“面对兵种转变,我该怎样做”、“怎样固强补弱,实现新的军事过硬”、“怎样运用手中装备,练就打赢技能”等讨论,把官兵心思凝聚到研练新装备、锤炼新本领上来。 求跨越不能脱纲离谱,旅里注重向按纲施训、依法施训要战斗力。他们确立了“理顺关系、协调发展、整体合成,全面形成作战能力”的奋斗目标,制定《机步旅建设发展规划》,出台《装甲兵专业训练纲目》、《装甲专业训练实施细则》,细化了首长机关、分队干部、技术干部、士官、士兵5个层次的学习内容和标准。抓住关节点事半功倍。旅里以机关、干部、士官训练为重点,紧紧围绕影响和制约训练的“瓶颈”,采取“基础内容重点训、复杂内容分步训、相关内容穿插训”的训练法,组织官兵从基础训练抓起,从基本理论学起,从单兵单车练起。他们狠抓训练保障建设,先后投资改建了射击场,新建装甲驾驶训练场和装甲步兵专业训练模拟楼,购置了装甲车驾驶和通信专业模拟训练设备,打造好装甲训练的平台。 “部队转型的根本是人的素质转型。只有构筑强有力的人才支撑,才能让新装备发挥出应有的效能。”为弥补官兵知识结构、组训能力上的差距,该旅选送干部到装甲兵学院、坦克学院等专业院校深造,聘请13名技术院校的教授当“顾问”,并发挥优秀装甲车驾驶员、乘员、无线电能手的“酵母作用”,下大力培养高素质专业人才。通过努力,该旅装甲车乘员的满编率、称职率均达到85%以上,在上级组织的装甲兵专业技术人才比武中夺得6个单项第一。 去年年终,该旅迎来了改装后的首次综合考核,军区、集团军共考核23项内容,他们取得了21项优秀。 大胆探索无止境 装甲车会开了,电台能通了,人才队伍建起来了,新装备基本形成了战斗力。但旅领导反复教育引导官兵不能自满:与打赢未来信息化战争还有较大距离,探索制胜之道的步伐一刻也不能停。 针对全旅信息化建设水平整体较低的现实,他们在强化官兵信息化意识的同时,采取新建、整合、嫁接的方法,构筑了装甲专业训练局域网,建立起诸兵种各系统互联互通的数据库。他们还与军地院校、生产厂家、科研单位联手,共同研制开发出装甲通信仿真模拟训练系统,并借助信息平台的优势,加大网上对抗演练力度,使网上演练与实战演练协调发展。目前,这个旅基本实现了基础理论训练课件化、装备训练仿真化、战术演练系统化的目标。 以信息技术为支撑,他们还积极探索与之相适应的新战法。旅领导带着官兵钻研装甲车隐蔽方法,探索出“装甲车防敌精确打击”、“装甲步兵排与敌武装直升机作斗争”等新战法。经过实战检验,这些战法能成功防住热成像侦探、雷达搜索和电子侦察。同时,他们还广泛开展技术革新活动,研制出“轻武器夜间射击瞄准仪”、“装甲输送车油路自动控制开关”等器材,有效地提高了新装备的作战效能。 秦岭腹地,硝烟弥漫,一场战术对抗演练激烈展开,担当“红军”的该旅官兵驾驭装甲战车,犹如出鞘利剑向“蓝军”阵地发起猛攻,经过短短半小时鏖战,就将“敌”阵地撕开一条口子。去年,该旅被军区评为“基层建设标兵旅”和“军事训练一级单位”,荣立集体三等功。 |